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    在國際國內市場無法區分的情況下，無論你是否走出國門，面對的都是國際市場，面對的都是來自全球的競爭對手，甚至你公司的職員都來自不同國度，你提中國式管理還有什么現實意義？而無論你是國企還是民企還是其它任何類型的中國企業，要想在今天的市場中取勝，都必須在產權模式、組織架構、人力資源戰略等方面與國際接規。在變革還不夠徹底的時候，你可能還會保留一些自身的特色，但這些特色最終也將會化為烏有。

    因此，“新五四”精神的核心乃是，以超文化的態度來對待文化問題，促成中西文化的真正融合，從而樹立“大我”觀念，構筑21世紀的中國管理大廈。當然，最關鍵的是，讓你真正具備應對全球化市場競爭的能力。