91原色影院_免费av在线_中文字幕最新精品_久久精品视频99

企業培訓網首頁
免費注冊注冊登陸 - 培訓課程發布發布課程 - 培訓需求培訓需求 - 培訓年卡培訓年卡 - 培訓視頻培訓視頻 - 將企業培訓網設為首頁設為首頁 - 收藏企業培訓網收藏本站
公開課程 企業內訓 培訓講師 管理資訊 工具文檔 培訓專題
企業培訓網站內搜索 
課程導航:企業戰略  生產管理  營銷銷售  人力資源  財務管理  職業生涯  高校研修   熱點區域:北京  上海  廣州  深圳  蘇州  青島
培訓年卡:靈活方便,低成本高收益!
位置導航您的位置:首頁>管理文摘>營銷銷售>正文

中國企業呼喚客服高等專業人才

信息發布:企業培訓網   發布時間:2010-4-28 15:06:38

企業培訓網

    作者:王丹丹(點擊了解詳情),歡迎聯系王老師內訓事宜!

     呼叫中心(CALLCENTER,又稱客戶服務中心),是以通訊網絡為依托,以先進的計算機和CTI技術為支撐的新型綜合信息服務系統,是客戶與企業有效溝通的重要橋梁。通過電話、傳真、互聯網等多種形式為客戶提供迅速、準確的信息咨詢以及業務受理和投訴處理等服務,以程控交換機的智能呼叫分配、計算機電話集成、自動應答系統等高效的手段和有經驗的人工座席,最大限制的提高客戶的滿意度,同時自然也使企業與客戶的關系更加緊密,是提高企業競爭力的重要手段。

  國外呼叫中心的出現很難有一個確切的時間表。早期是一些更多地需要人性化服務的行業,如航空公司的機票預訂中心、酒店旅館的房間預訂中心為用戶提供服務,銀行業也在70年代初開始建設自己的呼叫中心。不過,那時的呼叫中心還遠遠沒有形成產業,企業都是各自為戰,采用的技術、設備和服務標準都依據自身的情況而定。將80年代后期到90年代為一個分水嶺,在此,是零散規模的應用。而從90年代初期開始,國外呼叫中心真正進入了規模性發展,尤其是800號碼的被廣泛認同和采用,更加劇了這一產業的繁榮。如今,國外的呼叫中心已形成一個巨大的產業,呼叫中心不僅有各種硬件設備提供商、軟件開發商、系統集成商,還有眾多的外包服務商、信息咨詢服務商、專門的呼叫中心管理培訓學院、每年舉辦有大量的呼叫中心展會和數不清的呼叫中心雜志、期刊、網站等等,從而形成一個龐大的、在整個社會服務體系中占有相當大比例的產業。

  相比國外,我國在呼叫中心方面要落后大約十年左右,并且離形成一定規模的產業化還有一段距離。國內的發展軌跡與國外相似,如果要在30多年前,甚至更早的時候,要找到呼叫中心的影子,那非110和119莫屬。但是,自上個世紀九十年代末以來,我國的廣大企業由于面臨著日趨激烈的市場競爭環境,故此企業對服務的重視程度不斷提高。企業級呼叫中心的建設和發展速度極快,涉及到了通信、銀行、金融、保險、旅游、電子商務、物流、零售等各個行業。根據CTI論壇《2006年中國呼叫中心產業發展研究報告》顯示,截至2005年底,我國總共擁有呼叫中心座席數21.6萬個,市場總規模達到255.3億元人民幣。

  在我國呼叫中心行業迅猛發展的同時,相信國內的大多數企業卻不得不面臨著同一個尷尬而又無奈的問題--呼叫中心運營中所必須的客戶服務專業人才短缺,我們很難從目前中國高校每年數以百萬計的畢業生中找到對口的專業人才。一方面是企業求賢若渴,卻苦于找不到對口的客服專業人才;另一方面卻是日益嚴峻的畢業生就業形勢,苦讀四年的“天之驕子”們畢業就意味著失業。

  那么,造成這一問題的癥結所在究竟在哪里呢?筆者認為—問題的關鍵就在于我國高校的專業設置方面。高校的專業設置必將是與市場發展的規律和趨勢相吻合的,我國高校目前的專業均是在某一時期由于該行業的市場迅速擴張、人才需求量加大而設置的。但是,在面對如此迅猛發展的呼叫中心行業,我國的高校卻沒有及時調整專業設置、將客戶服務專業也列為高等人才培養的一個學科,從而也就造成了目前在呼叫中心行業工作的人員均非“科班”出身,他們都是拋棄了自己的本專業、通過實踐的摸索和鍛煉才逐步在這一行業內生存并發展的。

    筆者本人由于在呼叫中心行業已經工作了十年半的時間,可以說是見證了中國呼叫中心行業發展的歷程,因而對于客服專業人才的短缺問題更是有著切身的體會。在進行人員招聘的時候,如果想要找到具有專業背景的人才,那么只能是選擇曾經從事過客戶服務工作(跨行業也可以)的人員,對于應屆畢業生肯定不作考慮。但是,有多少次當面對著應屆畢業生那一雙雙渴求的眼睛的時候,也曾有過不忍和無奈。然而,考慮到客戶服務意識的養成并非一朝一夕所能實現,如果招收了沒有任何專業知識背景和實踐工作經驗的應屆畢業生,對于企業來講就意味著要在培訓方面投入大量的人員成本和時間成本,不得以最終只能是選擇了放棄。

  為此,筆者在這里鄭重提出并倡議—我國的高校能夠將客戶服務專業列為大學本科或?齐A段的一門專業學科,能夠在不久的將來為中國的企業輸送專業的客戶服務人才。

  當然,在設置這一學科之前,首先要制定并行成呼叫中心的行業標準,編制出完整的專業教材。之后在大學階段將客戶服務的意識、語音運用的原則、語言溝通的技巧、面對投訴時的應變和心理抗壓能力,以至于更高一層的呼叫中心運營管理方面的所有專業知識分門別類進行理論學習和實踐鍛煉。那么,當這一專業的大學畢業生走出校門的時候,已經具備了深厚的客服專業知識甚至于客服管理知識,企業只需要加以簡單的業務培訓即可上崗。并且,由于這些學生所學的專業知識是在同一行業標準下的學科知識,這也必將有助于在我國的呼叫中心行業內形成統一的服務標準和準則,從而為我國呼叫中心行業的規;彤a業化發展奠定堅實的理論基礎。

  總之,建立客服專業、培養客服人才,已成為大多數中國企業呼叫中心管理人員的共同心聲。我們迫切希望客戶服務專業能夠盡快被設置為我國高校的專業學科,也迫切希望能夠早日看到受過專業訓練的客服人才能夠融入到飛速發展的呼叫中心行業,與我們一起攜手努力,共同譜寫中國呼叫中心行業發展的嶄新篇章!

添加到收藏夾】 【查看培訓課程】 【瀏覽更多文章】 【返回網站首頁
 相關推薦:
·中國企業呼喚客服高等專業人才
·淺議客服中心的報表管理規范
·客服中心培訓管理體系解析
·客服中心整體工作量化評定方案
·十年回眸:我的客服十年
·科學規范管理 打造專業化客服中心
·趙本山商業模式的死穴
·如家:領跑者的智慧

·中國名仕會——典范商企聯盟
·《企業管理規章制度》大全
·《職位說明書與績效考核范本》
·2010年企業員工培訓工作計劃
·人力資源工作者的132項工具
·項目可行性報告樣本(經典)
·某公司薪資管理制度(詳細)
·最新企業《勞動合同書》范本
·余世維經典培訓講座視頻光盤

 版權聲明:

1. 本網刊發的各類文章,其版權均歸原作者所有;附帶版權聲明的文章,其版權以附帶的版權聲明為準。
2. 本網刊發的各類文章僅代表作者本人的觀點,不代表企業培訓網立場,本網站不對文章的真偽性負責。
3. 本網刊發的各類文章來源于其他媒體,轉載刊發僅為網友免費提供管理知識與資訊,不以贏利為目的。
4. 用戶如發現本網刊發的文章存在任何版權方面問題,請與本網聯系,本網站經核實后將進行相關處理。

·企業培訓網2010年度培訓計劃
·績效管理暨KPI與BSC實戰訓練
·企業招聘、面試技巧實戰培訓
·行政助理、高級文秘職業訓練
·薪資體系設計與薪酬管理技巧
·供應商管理與供應商談判技巧
·生產計劃與物料控制實戰培訓
·庫存控制、倉儲物流管理培訓
·外貿操作與海關政策關務技巧
·大客戶營銷與銷售技巧研修班
·月度精品培訓  金融危機應對
·企業成本管理  項目管理培訓
·制造企業管理  車間規范管理
·清華大學研修  北京大學研修
·人力經理寶典  營銷經理寶典
·財務經理寶典  品質經理寶典
·名家4A提案集  綜合管理資料
·名企內部資料  咨詢報告大全
中層經理人管理技能提升
培訓視頻
高級文秘職業化訓練
清華大學-北京大學等高校研修班
余世維培訓講座

網站首頁 | 培訓指南 | 培訓公司 | 廣告服務 | 關于網站 | 免責聲明 | 站點地圖 | 友情連接 | 聯系我們
 歡迎廣大企業、咨詢公司、培訓公司與企業培訓網(www.www.porno-x69.com)合作,互利共贏!
客戶服務電話:010-62278113   QQ:25198734   網站備案:京ICP備06027146號
91原色影院_免费av在线_中文字幕最新精品_久久精品视频99

                国产日本亚洲高清| 一区二区欧美国产| 中文字幕一区二区三区在线观看| 亚洲欧美日韩在线| 蜜臀久久99精品久久久画质超高清| 国产91露脸合集magnet | 国产美女视频91| 色婷婷久久综合| 国产视频一区二区在线| 亚洲成人免费av| 国产成人午夜高潮毛片| 欧美一区二区三区思思人| 国产精品久久夜| 奇米色一区二区| 91福利精品视频| 国产精品系列在线| 国产毛片一区二区| 欧美人与性动xxxx| 一卡二卡三卡日韩欧美| 国产成人免费视频一区| 日韩一区二区电影网| 亚洲激情欧美激情| 国产98色在线|日韩| 日韩久久免费av| 天堂av在线一区| 色偷偷久久人人79超碰人人澡| 亚洲精品一线二线三线无人区| 日韩主播视频在线| 在线看一区二区| 亚洲欧美另类小说视频| 国产伦精品一区二区三区免费迷 | 久久综合中文字幕| 亚洲成人精品一区二区| 波多野结衣一区二区三区| 国产午夜一区二区三区| 蜜桃传媒麻豆第一区在线观看| 欧美日韩小视频| 亚洲夂夂婷婷色拍ww47| 99精品欧美一区二区三区小说| 国产午夜精品美女毛片视频| 麻豆91精品91久久久的内涵| 欧美一区二区精品久久911| 亚洲综合图片区| 欧美调教femdomvk| 亚洲一卡二卡三卡四卡五卡| 在线观看日韩精品| 香蕉成人啪国产精品视频综合网| 91久久精品国产91性色tv| 亚洲欧美偷拍三级| 欧美在线视频全部完| 亚洲国产精品尤物yw在线观看| 欧美午夜精品久久久久久孕妇| 亚洲国产日韩精品| 欧美日韩一区三区| 日韩主播视频在线| 精品欧美久久久| 国产福利一区二区三区视频| 国产精品色眯眯| 色老头久久综合| 天天色图综合网| 日韩一区二区电影在线| 韩国理伦片一区二区三区在线播放| 久久一区二区三区四区| 懂色av中文一区二区三区 | 成人app网站| 亚洲伦理在线精品| 欧美日韩亚洲国产综合| 看片的网站亚洲| 国产亚洲制服色| 99久久伊人久久99| 日本成人中文字幕| 欧美精品一区二区三| 福利一区在线观看| 亚洲图片你懂的| 欧美美女bb生活片| 国产综合成人久久大片91| 国产精品色哟哟| 欧美丝袜第三区| 久久精品99国产国产精| 久久精品视频在线看| 91一区二区在线| 石原莉奈在线亚洲三区| 久久久久亚洲综合| 色综合天天视频在线观看| 日日夜夜免费精品| 国产三级欧美三级日产三级99| 99国产精品久久久久久久久久久| 亚洲第一主播视频| 精品国产露脸精彩对白| av亚洲产国偷v产偷v自拍| 亚洲成人1区2区| 久久综合久久鬼色中文字| 99国产精品一区| 青青草国产精品亚洲专区无| 国产女人18毛片水真多成人如厕 | 日韩精品一区在线| 粉嫩久久99精品久久久久久夜| 一区二区三区加勒比av| 精品久久久久久久久久久久包黑料| www.亚洲色图| 日本不卡一区二区三区高清视频| 国产欧美精品区一区二区三区| 色婷婷av一区二区三区gif| 免费成人结看片| 国产精品国产三级国产专播品爱网 | 成人av网址在线观看| 午夜精品福利一区二区三区蜜桃| 久久夜色精品国产噜噜av| 色婷婷国产精品综合在线观看| 蜜臀av一区二区在线观看| 亚洲三级电影网站| 欧美mv日韩mv| 欧美综合在线视频| 国产成人av电影在线观看| 亚洲a一区二区| 国产精品久久久久久久久久久免费看 | 日本亚洲欧美天堂免费| 日本一区二区在线不卡| 欧美日韩久久久| 从欧美一区二区三区| 日韩有码一区二区三区| 亚洲欧洲日产国码二区| 日韩一级免费观看| 日本高清免费不卡视频| 国内久久精品视频| 偷偷要91色婷婷| 亚洲日本va午夜在线影院| 久久综合色婷婷| 在线播放中文一区| 一本到高清视频免费精品| 国产一区二区三区四| 日韩国产欧美在线观看| 亚洲免费看黄网站| 国产欧美一区二区在线| 欧美电影免费观看高清完整版| 欧美亚洲另类激情小说| av在线综合网| 高清日韩电视剧大全免费| 久久精品国产一区二区三| 午夜电影网一区| 一区二区三区在线视频观看58| 欧美韩国日本综合| 久久免费视频色| 日韩美女视频在线| 欧美疯狂做受xxxx富婆| 在线观看一区二区视频| 92国产精品观看| 成人av电影在线网| 国产盗摄精品一区二区三区在线| 日本不卡123| 午夜婷婷国产麻豆精品| 亚洲精品国久久99热| 中文字幕中文乱码欧美一区二区| 久久网站最新地址| 精品粉嫩超白一线天av| 日韩一区二区免费在线电影| 欧美调教femdomvk| 欧美婷婷六月丁香综合色| 92精品国产成人观看免费| 国产黑丝在线一区二区三区| 美日韩一区二区| 日韩激情一区二区| 午夜精品久久久久久久99水蜜桃| 一区二区在线免费观看| 中文字幕第一区| 欧美xxxxxxxx| 精品久久久久久久人人人人传媒| 91精品国产黑色紧身裤美女| 欧美三级在线视频| 欧美午夜不卡在线观看免费| 欧洲色大大久久| 色综合中文字幕国产| 国产精品自拍av| 国内不卡的二区三区中文字幕| 日本网站在线观看一区二区三区| 亚洲sss视频在线视频| 亚洲高清一区二区三区| 亚洲蜜桃精久久久久久久| 亚洲精品乱码久久久久久黑人| 亚洲欧美成人一区二区三区| 中文字幕中文在线不卡住| 亚洲视频一区在线| 国产精品国模大尺度视频| 欧美国产精品一区二区三区| 久久精品视频一区二区三区| 国产亚洲精品资源在线26u| 国产欧美一区二区在线| 国产精品狼人久久影院观看方式| 中文字幕一区二区三区乱码在线 | 日韩久久免费av| 精品sm捆绑视频| 久久亚洲精精品中文字幕早川悠里| 日韩欧美国产综合| 欧美大片一区二区| 久久一区二区三区国产精品| 久久精品免视看| 中文字幕一区在线| 日韩一区在线播放| 一区二区三区在线不卡| 日韩精品成人一区二区三区|