91原色影院_免费av在线_中文字幕最新精品_久久精品视频99

企業培訓網首頁
免費注冊注冊登陸 - 培訓課程發布發布課程 - 培訓需求培訓需求 - 培訓年卡培訓年卡 - 培訓視頻培訓視頻 - 將企業培訓網設為首頁設為首頁 - 收藏企業培訓網收藏本站
公開課程 企業內訓 培訓講師 管理資訊 工具文檔 培訓專題
企業培訓網站內搜索 
課程導航:企業戰略  生產管理  營銷銷售  人力資源  財務管理  職業生涯  高校研修   熱點區域:北京  上海  廣州  深圳  蘇州  青島
培訓年卡:靈活方便,低成本高收益!
位置導航您的位置:首頁>管理文摘>營銷銷售>正文

如何讓客戶對你產生好感?

信息發布:企業培訓網   發布時間:2010-11-12 17:02:09

企業培訓網

    來源:中國總裁培訓網  作者:風青楊

    微笑加贊美是讓客戶對你產生好感的主要原因,如果你能天生一張嬰兒般的笑臉,那將會讓你事半功倍,日本的原一平先生每天對著鏡子練半個小時,連續十幾年。接下來講如何贊美。

    1、真誠發自內心。贊美對方的閃光點。

    小時候父親給我講的故事,說有一個國王是獨眼龍,而且還有一只腳是瘸的,有一次找很多人來給他畫像,第一個畫家很實在,就按寫生的畫法,照實畫,國王知道這是自己真實的樣子,但是畫像上的確太丑了,第一個畫家被殺了,第二個畫家戰戰兢兢的,把國王畫的英明神武,前車之簽嘛,國王覺得這是對他的嘲瘋,第二個畫家也被殺了,第三個畫家很冷靜的畫玩,國王看了以后很高興,賞了他很多財寶,大家知道畫的是什么嗎?一個人只有一只眼,和一條好腿的人,第三個畫家畫的是:國王拉弓射箭的情景。所以贊美,不是說最好聽的,如果說的不在點上,對方還會反感。

    2、逢物加價遇人減歲.這是交際贊美的要領.這個道理比較簡單,就是如果你客戶剛買的新衣服,化妝品,首飾之類的,你要盡量提升他的價值,即使你知道它其實只值多少錢,這樣客戶會覺得自己買東西很有眼光,還會跟你分亨他的價值。每個人都不希望自己年輕,所以如果你要說到對方年齡,盡量少說幾歲,這樣對方感覺自己很年輕。

    3、第一時間送上贊美.贊美是有有效期的過期作廢.比如客戶的兒子剛剛考上大學,或者出國留學,或者過生日,如果拖很長時間,半年之后,你再祝福他生日快樂,就沒有什么意義了。所以一定要即時,對方會很感動。

    4、贊美對方最得意而別人卻不以為然的事。讓對方獲得認同感非常重要,如果你的客戶有一天做了一個頭發,花了一百多塊,座了幾個鐘頭,或者花幾千塊買了一件衣服或首飾,有一句話說,士為知己者死,女為悅己者容,我相信很多人的衣服,著裝,儀容不僅僅為了自己對嗎?如果你在第一時間贊美,而且贊美他引以為豪的事情,他認為你是知音的時候,這種效果會很棒。

    5、贊美你所希望對方做的一切。我在培訓一個教育機構之后,有一個學員打電話跟我說,風老師,你上次課里讓我們跟學生家長說,您真的是很有愛心,很重視子女的教育,在這方面肯花工夫,時間和金錢,讓我們贊美客戶對子女教育的投資觀念,我們這樣做后,發現客戶很少與我們講價了,而且客戶因為小細節糾纏的也少了一些。發現沒有,其實,就像是你對一個小孩子說,你是一個勇敢的男子漢,你以后要保護你媽媽,你要自己站起來。其實贊美你希望對方做的事,就是分配給了對方一個他自己也喜歡的角色。

    6、背后贊美別人效果更好.可惜我們很多人喜歡背后說人壞話.這是真正處世高手的絕招.在背后說人壞話就多了一個敵人,惟一的收獲就是當時圖快了一下,這個敵人可能在任何時候給你來一下。多一個敵人不是什么好事,如果你想多一個朋友,試著在背后去夸別人,好話也會傳遞,你要相信這句話遲早要傳到當事客人耳中,從另外一個人口中聽到第三者贊美自己,他會想辦法還你這個人情的,起碼他在他的圈子里會說你幾句好話,要不然他在他的朋友里是什么形像,別人夸他,他去抵毀別人,就顯出人品有問題了,對嗎?

    7、善于找到對方真正的閃光點。實事求是真誠真心.這個細節將在話術中為大家講

    8、生人看特征熟人看變化.第一次見面我們要尋找他顯著的特征第二次見面就要尋找他身上發生的變化

    經典三句:1、你真不簡單2、我很欣賞你3、我很佩服你

    那么,剛才有們談到了贊美的一些技巧,接下來,我結合實際情況分類為大家介紹一些贊美的話術實例。

    1.第一次見的新客戶,可以說您好,有什么可以幫您嗎?您給人的感覺好親切。

    2.見到老客戶,可以說,好久不見,蠻想您的。您越來越漂亮了,或者是你的衣服很適合您,你的臉色越來越好了。

    3.贊美帶孩子的婦女直接夸他的小孩子就好。

    4.老人講有福氣,福態。胖人講有富態。

    5.對氣質的贊美可以說:你真溫柔,太有女人味了,你的樣子很像某某明星,你很人內涵,我要向你學習。

    6.贊美身體,可以贊美他的皮膚,身材,體質,如您的皮膚讓人感覺真好,你的身材太棒了,你怎么樣做到的,你的體質這么好,看樣子從來不生病吧。

    7.對心靈的贊美,您真是一個善良的人,你充滿熱情和激情真讓人羨慕,你真是平易近人,很有涵養。

    8.對家人的贊美,你對老婆真好,你們兩真的很般配,你們兩真是幸福的一對。

 【查看培訓課程】 【聯系企業內訓】 【返回網站首頁
 相關推薦:
·如何讓客戶對你產生好感?
·領導人的三項基本功
·提升管理能力的八個技巧
·成功企業家的“第三只眼睛”
·優秀企業衰落的五個階段
·人生修煉--知識、智慧和靈性
·自信心:銷售人員必備心理品質
·封殺湖南衛視是哪門子規定

·2010年企業員工培訓工作計劃
·人力資源工作者的132項工具
·項目可行性報告樣本(經典)
·某公司薪資管理制度(詳細)
·最新企業《勞動合同書》范本
·中國名仕會——典范商企聯盟
·《企業管理規章制度》大全
·《職位說明書與績效考核范本》
·余世維經典培訓講座視頻光盤

 版權聲明:

1. 本網刊發的各類文章,其版權均歸原作者所有;附帶版權聲明的文章,其版權以附帶的版權聲明為準。
2. 本網刊發的各類文章僅代表作者本人的觀點,不代表企業培訓網立場,本網站不對文章的真偽性負責。
3. 本網刊發的各類文章來源于其他媒體,轉載刊發僅為網友免費提供管理知識與資訊,不以贏利為目的。
4. 用戶如發現本網刊發的文章存在任何版權方面問題,請與本網聯系,本網站經核實后將進行相關處理。

·企業培訓網2010年度培訓計劃
·績效管理暨KPI與BSC實戰訓練
·企業招聘、面試技巧實戰培訓
·行政助理、高級文秘職業訓練
·薪資體系設計與薪酬管理技巧
·供應商管理與供應商談判技巧
·生產計劃與物料控制實戰培訓
·庫存控制、倉儲物流管理培訓
·外貿操作與海關政策關務技巧
·大客戶營銷與銷售技巧研修班
·月度精品培訓  金融危機應對
·企業成本管理  項目管理培訓
·制造企業管理  車間規范管理
·清華大學研修  北京大學研修
·人力經理寶典  營銷經理寶典
·財務經理寶典  品質經理寶典
·名家4A提案集  綜合管理資料
·名企內部資料  咨詢報告大全
中層經理人管理技能提升
培訓視頻
高級文秘職業化訓練
清華大學-北京大學等高校研修班
余世維培訓講座

網站首頁 | 培訓指南 | 培訓公司 | 廣告服務 | 關于網站 | 免責聲明 | 站點地圖 | 友情連接 | 聯系我們
 歡迎廣大企業、咨詢公司、培訓公司與企業培訓網(www.www.porno-x69.com)合作,互利共贏!
客戶服務電話:010-62278113   QQ:25198734   網站備案:京ICP備06027146號
91原色影院_免费av在线_中文字幕最新精品_久久精品视频99

                av电影在线观看一区| av影院午夜一区| 国产精品综合一区二区三区| 91丨九色丨蝌蚪富婆spa| 日韩三级.com| 一区二区不卡在线视频 午夜欧美不卡在| 免费av网站大全久久| 色综合天天综合色综合av | 91精品婷婷国产综合久久竹菊| 国产欧美日韩亚州综合| 日本在线不卡视频| 欧美伊人久久久久久午夜久久久久| 国产日产欧美精品一区二区三区| 蜜臀久久99精品久久久画质超高清| 一本一道波多野结衣一区二区| 久久久久久久电影| 久久99久久99| 在线播放中文字幕一区| 亚洲男人天堂av网| 成人午夜免费视频| 久久久久久久久久久电影| 欧美aaaaa成人免费观看视频| 欧美艳星brazzers| 国产精品免费免费| 国产成人免费9x9x人网站视频| 精品久久久久久久久久久久久久久久久| 亚洲国产欧美日韩另类综合| 91在线高清观看| 国产精品狼人久久影院观看方式| 国产黄人亚洲片| 久久日一线二线三线suv| 久久精品99久久久| 日韩欧美久久久| 青青草97国产精品免费观看| 欧美美女bb生活片| 亚洲成人av福利| 欧美色图天堂网| 亚洲一区二区三区视频在线| 日本福利一区二区| 亚洲亚洲精品在线观看| 日本精品一级二级| 一区二区三区在线看| 日本久久精品电影| 亚洲国产美女搞黄色| 欧美日韩视频第一区| 亚洲国产成人91porn| 欧美日韩不卡视频| 日韩精品电影一区亚洲| 91在线小视频| 久久欧美一区二区| 国模冰冰炮一区二区| 欧美精品一区二区久久婷婷| 久久97超碰国产精品超碰| 日韩欧美中文字幕精品| 日本成人超碰在线观看| 欧美一区二区视频在线观看2022| 视频一区二区欧美| 91精品国产入口在线| 欧美bbbbb| www一区二区| 国产成人在线观看免费网站| 久久久久88色偷偷免费| 国产不卡免费视频| 国产精品免费视频观看| 91农村精品一区二区在线| 亚洲精品国产一区二区三区四区在线| 色综合色综合色综合色综合色综合| 亚洲视频免费观看| 在线视频综合导航| 丝袜美腿亚洲一区二区图片| 日韩欧美综合在线| 国产一区二区三区久久悠悠色av| 国产无一区二区| 91污片在线观看| 亚洲五月六月丁香激情| 欧美日韩免费观看一区二区三区| 伊人开心综合网| 欧美男生操女生| 蜜桃传媒麻豆第一区在线观看| 精品国免费一区二区三区| 国产91精品久久久久久久网曝门| 亚洲欧洲制服丝袜| 欧美高清视频在线高清观看mv色露露十八| 免费在线欧美视频| 欧美高清在线一区二区| 在线免费观看日本欧美| 麻豆精品蜜桃视频网站| 国产午夜精品在线观看| 一本大道久久a久久综合| 日韩精品91亚洲二区在线观看 | av欧美精品.com| 亚洲一区视频在线观看视频| 91精品国产手机| 国产91综合一区在线观看| 一区二区三区四区亚洲| 日韩免费视频线观看| 成人永久免费视频| 香港成人在线视频| 国产日产亚洲精品系列| 欧美日精品一区视频| 国产精品中文字幕日韩精品| 亚洲精品少妇30p| 欧美成人三级在线| 一本高清dvd不卡在线观看| 久久国产人妖系列| 亚洲另类春色校园小说| 精品毛片乱码1区2区3区| 91丨九色丨蝌蚪富婆spa| 麻豆精品一二三| 亚洲狠狠丁香婷婷综合久久久| 日韩欧美国产高清| 色噜噜久久综合| 国产精品自拍毛片| 亚洲18影院在线观看| 中文字幕不卡的av| 337p亚洲精品色噜噜| 99久久综合国产精品| 麻豆精品在线播放| 一区二区激情小说| 日本一区二区视频在线| 91精品婷婷国产综合久久 | 久久久精品免费免费| 欧美在线观看你懂的| 国产成a人亚洲| 男女男精品视频| 一二三四区精品视频| 国产婷婷一区二区| 欧美一级日韩一级| 日本久久电影网| 高清不卡一区二区| 捆绑调教一区二区三区| 亚洲一区二区不卡免费| 国产精品久久久久久久蜜臀| 精品久久五月天| 777午夜精品免费视频| 色婷婷激情综合| 成人看片黄a免费看在线| 精品一区二区免费视频| 午夜不卡av在线| 一区二区三区精品在线| 国产精品网站在线| 久久婷婷久久一区二区三区| 日韩午夜电影在线观看| 欧美日韩国产一区| 91国产免费看| 99这里都是精品| 成人毛片视频在线观看| 国产精品自在在线| 国产在线乱码一区二区三区| 免费人成网站在线观看欧美高清| 亚洲一级二级在线| 亚洲精品写真福利| 中文字幕亚洲一区二区av在线| 国产亚洲一区二区在线观看| 欧美一二三四区在线| 8x8x8国产精品| 欧美男男青年gay1069videost| 91福利视频久久久久| 色婷婷久久久亚洲一区二区三区 | 337p日本欧洲亚洲大胆色噜噜| 欧美精品高清视频| 欧美日韩在线播放三区| 在线视频欧美区| 91久久精品一区二区三| 99re这里只有精品首页| heyzo一本久久综合| 处破女av一区二区| 国产成人在线视频网址| 国产一区二区福利视频| 国产在线精品视频| 国产一区二区三区四区五区美女 | 欧美午夜免费电影| 欧美午夜片在线观看| 欧美日韩成人综合| 在线播放亚洲一区| 7777精品久久久大香线蕉| 欧美日本国产视频| 91精品免费在线| 日韩一区二区三免费高清| 日韩免费看的电影| 精品国产91亚洲一区二区三区婷婷| 日韩午夜在线播放| 久久综合国产精品| 国产欧美日韩在线看| 国产精品激情偷乱一区二区∴| 中文字幕一区二区视频| 亚洲免费色视频| 亚洲电影视频在线| 免费在线观看视频一区| 久久99精品国产麻豆不卡| 国产福利一区二区三区视频| 成人午夜看片网址| 91麻豆视频网站| 欧美日韩综合一区| 日韩欧美国产一区二区在线播放| 久久亚洲捆绑美女| 国产精品久久久久久久久晋中 | 91啪亚洲精品| 欧美欧美欧美欧美首页| 精品美女在线观看|