91原色影院_免费av在线_中文字幕最新精品_久久精品视频99

企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)首頁(yè)
免費(fèi)注冊(cè)企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)用戶(hù)注冊(cè)登陸 - 培訓(xùn)課程發(fā)布發(fā)布課程 - 培訓(xùn)需求培訓(xùn)需求 - 培訓(xùn)年卡培訓(xùn)年卡 - 培訓(xùn)視頻培訓(xùn)視頻 - 將企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)設(shè)為首頁(yè)設(shè)為首頁(yè) - 收藏企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)收藏本站
公開(kāi)課程 企業(yè)內(nèi)訓(xùn) 培訓(xùn)講師 管理資訊 工具文檔 培訓(xùn)專(zhuān)題
企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)--站內(nèi)搜索 
課程導(dǎo)航:企業(yè)戰(zhàn)略  生產(chǎn)管理  營(yíng)銷(xiāo)銷(xiāo)售  人力資源  財(cái)務(wù)管理  職業(yè)生涯  高校研修   熱點(diǎn)區(qū)域:北京  上海  廣州  深圳  蘇州  青島
企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)位置導(dǎo)航您的位置:首頁(yè)>管理文摘>戰(zhàn)略管理>正文
中國(guó)民企產(chǎn)業(yè)化戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的再思考

信息發(fā)布:企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)   發(fā)布時(shí)間:2009-12-3 15:17:13

企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)

    >>[精彩推薦]點(diǎn)擊此處,立即獲取數(shù)十萬(wàn)份經(jīng)典管理資料/工具/范例/文檔!

    當(dāng)前,因?yàn)楦鞣N國(guó)內(nèi)國(guó)外因素的制約,中國(guó)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)體遭遇出口形勢(shì)的急速惡化,步入前所未有的瓶頸期,但是,一個(gè)全面反思產(chǎn)業(yè)模式的氣氛正在生死一線(xiàn)之間掙扎的民營(yíng)企業(yè)中形成,壓力下追求產(chǎn)業(yè)升級(jí)轉(zhuǎn)型成為眾多民營(yíng)企業(yè)家們殊途同歸的選擇。同時(shí)在危機(jī)中暴露的問(wèn)題和失敗的“切膚之痛”,使越來(lái)越多的企業(yè)和企業(yè)家深刻認(rèn)識(shí)到強(qiáng)化企業(yè)管理的緊迫性和重要性。

    中國(guó)民企要認(rèn)真評(píng)估外部環(huán)境變化,及時(shí)調(diào)整發(fā)展戰(zhàn)略;應(yīng)對(duì)危機(jī)、和協(xié)發(fā)展是積極應(yīng)對(duì),轉(zhuǎn)型升級(jí)是根本!清華長(zhǎng)三角研究院民企研究中心民企治理專(zhuān)家曾水良,目前,中國(guó)民企要想從根本上解決生存和發(fā)展問(wèn)題,必須解決目前制約企業(yè)生存和發(fā)展的三大基本瓶頸問(wèn)題,即企業(yè)家素質(zhì)轉(zhuǎn)型、管理轉(zhuǎn)型和產(chǎn)業(yè)化戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型。

    民企產(chǎn)業(yè)化戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型首先要樹(shù)立戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型意識(shí),突破觀念障礙:一、當(dāng)前和長(zhǎng)遠(yuǎn)的關(guān);二、風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇的關(guān)系;三、技創(chuàng)新術(shù)和管理的關(guān)系;四、內(nèi)功與外援的關(guān)系;五、共贏與多贏的關(guān)系。而后要把握產(chǎn)業(yè)化戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的核心,民企戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的核心是:

一、 從“朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)”向“戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)”整合調(diào)整發(fā)展轉(zhuǎn)型;朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)可以認(rèn)為是新興產(chǎn)業(yè),具有強(qiáng)大生命力的,是技術(shù)的突破創(chuàng)新帶動(dòng)企業(yè)的產(chǎn)業(yè),市場(chǎng)前景廣闊,代表未來(lái)發(fā)展的趨勢(shì),一定條件下可演變?yōu)橹鲗?dǎo)產(chǎn)業(yè)甚至支柱產(chǎn)業(yè)。但是風(fēng)險(xiǎn)性依然存在,如果技術(shù)周期預(yù)計(jì)錯(cuò)誤,就會(huì)誤入技術(shù)陷阱,使投資血本無(wú)歸,而戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)則是通過(guò)政府支持能夠獲得內(nèi)生競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)具有強(qiáng)烈?guī)?dòng)作用的新興產(chǎn)業(yè),產(chǎn)業(yè)的政策支持具有一定的前瞻性。

二、 從“多元化經(jīng)營(yíng)”向“歸核化經(jīng)營(yíng)”轉(zhuǎn)型;歷史條件今非昔比企業(yè)戰(zhàn)略宜“歸核” 中國(guó)企業(yè)多元化有它歷史的合理性,歷史的合理性必然也意味著歷史的局限性。中國(guó)企業(yè)的生存環(huán)境正在發(fā)生本質(zhì)變化。整個(gè)中國(guó)社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)在越來(lái)越多的行業(yè)全面深入展開(kāi),同時(shí)如此迅速而且深入地融入國(guó)際經(jīng)濟(jì),給中國(guó)的企業(yè)帶來(lái)了更加直接和巨大的影響。換句話(huà)說(shuō),我們?cè)絹?lái)越多地必須接受?chē)?guó)際的游戲規(guī)則。當(dāng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)比較弱的時(shí)候,企業(yè)使出兩三成力氣就可能獲得成功,當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈的時(shí)候,企業(yè)把所有的力氣都用在一點(diǎn)上也可能只是獲得了生存的空間。隨著中國(guó)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的不斷加劇,中國(guó)企業(yè)也會(huì)逐漸地提高專(zhuān)業(yè)化經(jīng)營(yíng)的程度,走向歸核的道路。在新的生存環(huán)境下,以退為進(jìn),首先做強(qiáng),是進(jìn)一步做大的必經(jīng)之路。

三、 從“跳躍式戰(zhàn)略”向“可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略”轉(zhuǎn)型;與我國(guó)經(jīng)濟(jì)高速增長(zhǎng)的背景相適應(yīng),這些年有些企業(yè)心態(tài)浮躁,希望超常規(guī)、跳躍式發(fā)展,短期內(nèi)打造巨型企業(yè)。但是,由于管控能力難于擴(kuò)張過(guò)莫相匹配,抵抗風(fēng)險(xiǎn)能力差,一遇到“風(fēng)吹草動(dòng)”,企業(yè)就可能走向衰敗。而可持續(xù)發(fā)展的企業(yè),是著力打好企業(yè)基礎(chǔ),追求成長(zhǎng)速度與成長(zhǎng)質(zhì)量、擴(kuò)大規(guī)模與增加效益、有形資產(chǎn)與無(wú)形資產(chǎn)增長(zhǎng)的有機(jī)結(jié)合。中國(guó)企業(yè)著急去做世界500強(qiáng),還不如踏踏實(shí)實(shí)做足500年。

四、 從“低成本戰(zhàn)略”向“差異化戰(zhàn)略”轉(zhuǎn)型。根據(jù)目前的市場(chǎng)供求狀況和發(fā)展趨勢(shì)分析,商品生產(chǎn)重合度過(guò)高導(dǎo)致商品市場(chǎng)供過(guò)于求是制約中小企業(yè)發(fā)展的最主要因素,所以,采取差異化戰(zhàn)略是中小企業(yè)必須的、首要的發(fā)展戰(zhàn)略。當(dāng)一個(gè)企業(yè)向其客戶(hù)提供某種獨(dú)特的有價(jià)值的產(chǎn)品而不僅僅是價(jià)格低廉時(shí),他就把自己與其競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手區(qū)別開(kāi)來(lái)了。差異化可以使企業(yè)獲得溢價(jià),即使在周期性或季節(jié)性經(jīng)濟(jì)蕭條時(shí),也會(huì)有大量忠誠(chéng)的客戶(hù)。如果實(shí)現(xiàn)的溢價(jià)超出了為使產(chǎn)品獨(dú)特而追加的成本,則差異化就會(huì)帶來(lái)更高的效益。

五、 從“弱、小、散”向“提高產(chǎn)業(yè)集中度戰(zhàn)略”轉(zhuǎn)型;提高集中度,第一是實(shí)現(xiàn)規(guī)模化生產(chǎn)、發(fā)揮經(jīng)濟(jì)規(guī)模效益、合理配置資源的需要;第二是有利于產(chǎn)業(yè)提高自主創(chuàng)新能力、開(kāi)發(fā)技術(shù)和市場(chǎng),適應(yīng)全球化的要求,提高國(guó)內(nèi)外兩個(gè)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)能力、不斷發(fā)展壯大;第三,提高集中度是保持產(chǎn)業(yè)持續(xù)健康發(fā)展,促進(jìn)產(chǎn)業(yè)由大到強(qiáng)的轉(zhuǎn)變,使之成為具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)能力的現(xiàn)代化工業(yè)的保障。例如,我國(guó)水泥企業(yè)數(shù)量眾多,不僅是集中度低下的原因,更重要的還在于它是過(guò)度競(jìng)爭(zhēng)、無(wú)序競(jìng)爭(zhēng)的根源。

六、 從“經(jīng)濟(jì)區(qū)域不均” 向“梯度轉(zhuǎn)移戰(zhàn)略即產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移”轉(zhuǎn)型;梯度轉(zhuǎn)移戰(zhàn)略是一種區(qū)域非均衡發(fā)展戰(zhàn)略。例如,我國(guó)紡織業(yè)發(fā)展本身存在區(qū)域不均衡現(xiàn)象,而國(guó)際間紡織業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)也在動(dòng)態(tài)調(diào)整中,這為浙江紡織業(yè)統(tǒng)籌實(shí)施國(guó)內(nèi)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移和“走出去”戰(zhàn)略創(chuàng)造了條件。

    清華長(zhǎng)三角研究院民企研究中心民企治理專(zhuān)家曾水良,民營(yíng)企業(yè)家在現(xiàn)今的嚴(yán)峻形勢(shì)下,都應(yīng)好好審視自己的企業(yè)、產(chǎn)業(yè)是否真的有全球競(jìng)爭(zhēng)力,要敢于放棄未來(lái)沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)業(yè)。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)提升是龍頭,可以確保企業(yè)的技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力,拓展產(chǎn)業(yè)鏈條,在行業(yè)發(fā)展中處于領(lǐng)先地位,并使企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中能夠長(zhǎng)時(shí)間取得主動(dòng)的核心能力。

    金融危機(jī)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局重大變化,企業(yè)要審勢(shì)度勢(shì),順勢(shì)取勢(shì)及時(shí)調(diào)整發(fā)展戰(zhàn)略 !民營(yíng)企業(yè)尤其中小型企業(yè)其固有優(yōu)勢(shì)是具有一定靈活性,但若是沒(méi)有長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略,公司無(wú)法保證不被今天或明天市場(chǎng)狂瀾所淹沒(méi)。所以聯(lián)想集團(tuán)柳傳志這樣談企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略思想:第一最重要的目標(biāo)是做一個(gè)長(zhǎng)久性公司,要做百年老字號(hào),不急于一下子出名,利潤(rùn)很高,然后很快就跨了;第二是做一個(gè)有規(guī)模的公司,要有國(guó)際性市場(chǎng)地位;第三是做個(gè)高技術(shù)公司,不要什么賺錢(qián)就做什么。

    針對(duì)中國(guó)的民營(yíng)企業(yè),如何進(jìn)行戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型是目前面臨的重要問(wèn)題。清華長(zhǎng)三角研究院民企研究中心民企治理專(zhuān)家曾水良,民營(yíng)企業(yè)的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,主要也體現(xiàn)在三個(gè)方面:

1.從機(jī)會(huì)導(dǎo)向到戰(zhàn)略導(dǎo)向。意味著要理清經(jīng)營(yíng)和發(fā)展思路,明確公司使命和制定發(fā)展目標(biāo),通過(guò)戰(zhàn)略分析(整合和開(kāi)發(fā))做出戰(zhàn)略選擇,最終要確定三種基本戰(zhàn)略:產(chǎn)品創(chuàng)新、組織效率、客戶(hù)關(guān)系。通過(guò)戰(zhàn)略規(guī)劃對(duì)所選擇戰(zhàn)略的持續(xù)投資和培育,形成公司長(zhǎng)期的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),從而獲得長(zhǎng)期的盈利和持續(xù)發(fā)展。

2.從產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)到產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)。必須熟悉企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的四個(gè)層次,即單一產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)、組合產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)、產(chǎn)業(yè)鏈的競(jìng)爭(zhēng)與產(chǎn)業(yè)群的競(jìng)爭(zhēng)。真正成熟的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)是從產(chǎn)業(yè)鏈開(kāi)始的,真正的戰(zhàn)略也是從產(chǎn)業(yè)高度開(kāi)始的,通過(guò)戰(zhàn)略性分析,確定企業(yè)基本的產(chǎn)業(yè)定位,用戰(zhàn)略整合與戰(zhàn)略開(kāi)發(fā)技術(shù)打造產(chǎn)業(yè)鏈?zhǔn)钱a(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的起點(diǎn)。

3.關(guān)注客戶(hù)到關(guān)注市場(chǎng)。企業(yè)在營(yíng)銷(xiāo)方面往往是從具體客戶(hù)的需求開(kāi)始,這些具體客戶(hù)的需求是企業(yè)機(jī)會(huì)利潤(rùn)之源,從而奠定了企業(yè)的生存基礎(chǔ)。然而企業(yè)要想獲得長(zhǎng)足的發(fā)展,其關(guān)注焦點(diǎn)應(yīng)該從過(guò)去的具體客戶(hù),放大視野到整體市場(chǎng)狀況,尋找企業(yè)持續(xù)成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)空間,然后用選定目標(biāo)市場(chǎng),并用準(zhǔn)確的定位拓展市場(chǎng)。

    作者:曾水良—清華長(zhǎng)三角研究院民企研究中心/首席民企治理專(zhuān)家

    來(lái)源:博銳管理在線(xiàn)

 

添加到收藏夾】  【查看培訓(xùn)課程】  【瀏覽更多文章】  【返回網(wǎng)站首頁(yè)
 相關(guān)推薦:
·中國(guó)民企產(chǎn)業(yè)化戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的再思考
·企業(yè)流程管理實(shí)施過(guò)程注意事項(xiàng)
·流程優(yōu)化方法
·流程說(shuō)明文件寫(xiě)作方法
·流程圖制作工具介紹
·流程分析方法
·提高員工執(zhí)行力兩手抓
·如何根本改善企業(yè)執(zhí)行力
3E薪資體系設(shè)計(jì)與薪酬管理技巧高級(jí)研修班 3E薪資體系設(shè)計(jì)與薪酬管理技巧高級(jí)研修班
關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)與平衡計(jì)分卡(KPI/BSC)實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn) 關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)與平衡計(jì)分卡(KPI/BSC)實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)
 版權(quán)聲明:

1. 本網(wǎng)刊發(fā)的各類(lèi)文章,其版權(quán)均歸原作者所有;附帶版權(quán)聲明的文章,其版權(quán)以附帶的版權(quán)聲明為準(zhǔn)。
2. 本網(wǎng)刊發(fā)的各類(lèi)文章僅代表作者本人的觀點(diǎn),不代表企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)立場(chǎng),本網(wǎng)站不對(duì)文章的真?zhèn)涡载?fù)責(zé)。
3. 本網(wǎng)刊發(fā)的各類(lèi)文章來(lái)源于其他媒體,轉(zhuǎn)載刊發(fā)僅為網(wǎng)友免費(fèi)提供管理知識(shí)與資訊,不以贏利為目的。
4. 用戶(hù)如發(fā)現(xiàn)本網(wǎng)刊發(fā)的文章存在任何版權(quán)方面問(wèn)題,請(qǐng)與本網(wǎng)聯(lián)系,本網(wǎng)站經(jīng)核實(shí)后將進(jìn)行相關(guān)處理。

·余世維博士全年培訓(xùn)計(jì)劃匯總
·企業(yè)招聘、面試技巧實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)
·薪資體系設(shè)計(jì)與薪酬管理技巧
·外貿(mào)操作與海關(guān)政策關(guān)務(wù)技巧
·新《勞動(dòng)合同法》解讀與應(yīng)對(duì)
·生產(chǎn)計(jì)劃與物料控制實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)
·庫(kù)存控制、倉(cāng)儲(chǔ)物流管理培訓(xùn)
·供應(yīng)商管理與供應(yīng)商談判技巧
·行政助理、高級(jí)文秘職業(yè)訓(xùn)練
·電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)、銷(xiāo)售溝通技巧訓(xùn)練
·Project 應(yīng)用  項(xiàng)目管理培訓(xùn)
·制造企業(yè)管理  車(chē)間規(guī)范管理
·企業(yè)融資技巧  金融危機(jī)應(yīng)對(duì)
·清華大學(xué)研修  北京大學(xué)研修
·人力經(jīng)理寶典  營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理寶典
·財(cái)務(wù)經(jīng)理寶典  品質(zhì)經(jīng)理寶典
·名企內(nèi)部資料  咨詢(xún)報(bào)告大全
余世維博士2009年培訓(xùn)計(jì)劃
中層經(jīng)理人管理技能提升
培訓(xùn)視頻(培訓(xùn)光盤(pán))
高級(jí)文秘職業(yè)化訓(xùn)練
清華大學(xué)-北京大學(xué)等高校研修班
2009年度最受關(guān)注的十大培訓(xùn)

網(wǎng)站首頁(yè) | 培訓(xùn)指南 | 培訓(xùn)公司 | 廣告服務(wù) | 關(guān)于網(wǎng)站 | 免責(zé)聲明 | 站點(diǎn)地圖 | 友情連接 | 聯(lián)系我們
 歡迎廣大企業(yè)、咨詢(xún)公司、培訓(xùn)公司與企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)(www.www.porno-x69.com)合作,互利共贏!
客戶(hù)服務(wù)電話(huà):010-62278113   QQ:25198734   網(wǎng)站備案:京ICP備06027146號(hào)