91原色影院_免费av在线_中文字幕最新精品_久久精品视频99

企業培訓網首頁
免費注冊注冊登陸 - 培訓課程發布發布課程 - 培訓需求培訓需求 - 培訓年卡培訓年卡 - 培訓視頻培訓視頻 - 將企業培訓網設為首頁設為首頁 - 收藏企業培訓網收藏本站
公開課程 企業內訓 培訓講師 管理資訊 工具文檔 培訓專題
企業培訓網站內搜索 
課程導航:企業戰略  生產管理  營銷銷售  人力資源  財務管理  職業生涯  高校研修   熱點區域:北京  上海  廣州  深圳  蘇州  青島
培訓年卡:靈活方便,低成本高收益!
位置導航您的位置:首頁>管理文摘>HR管理>正文

溝通3S原則:簡單、真誠和沉默

信息發布:企業培訓網   發布時間:2010-11-12 17:06:31

企業培訓網

    有效溝通在我們的工作中,同家人、朋友的交往中,以及日常生活的方方面面中,扮演著重要的角色。盡管最近幾年,由于手機、電子郵件、網絡等新型交流工具的出現,溝通的速度得到了顯著的提高。但是,溝通的基本原理依然保持不變,或者可以說變得更重要了。

    溝通中最重要的三個單詞,它們都以英文字母“S”開頭:簡單(simplicity),真誠(sincerity)和沉默(silence)。

    簡短與保持沉默幾乎是同義詞。任何人說:“不要羅嗦!”那么你就不用再多說什么。錯綜復雜似乎只會引起麻煩并且使溝通的質量下降。演講教師告誡我們,在同一次講演中提出三個以上的要點是沒有用的。

    聽眾可以記住一到二條要點,但是如果超過三條,他們的思維將會產生抵制。在面對面的溝通中也同樣。想要專注與專一,簡單是重要的先決條件。復雜只會導致困惑與目的不清。觀察世界級的運動員,你會發現他們會將一些看上去非常復雜的事情分解成簡單的、可重復的技巧。如果你可以把所有的問題與所有的溝通挑戰都分解成最簡單的形式,你就能夠成功。

    真誠是最重要的,因為它可以促成相互信任。沒有信任,就沒有雙方心靈的交集,也就不會有溝通。林肯曾經說過:“如果你想讓別人按你的目標行事,那么首先你必須贏得他的信任”。我們也都聽說過:“真誠地關注其他人,”“要真誠”!在服務導向的經濟中,真誠比以往任何時候都重要。金錢是延期的服務,沒有信任就不會發生真正的服務。

    “沉默蘊涵著一種藝術,沉默也蘊涵著雄辯。”2000年前西賽羅曾這樣說,但是在今天,這句話同樣適用。沉默也提供其他人以提問的機會。沒能提問,你永遠也不會發現“關鍵”地方。沉默也是提供他人可以思考而不受打擾的機會。聆聽是一種表示你真誠的關注他人,關注他們所說的方式。聆聽同樣也使談話、宣講和會議變得簡單。

    本杰明·富蘭克林曾經寫道:“想想,在談話中獲得知識主要是使用耳朵而不是舌頭。在我決定要培養的美德中,沉默占第二位。”

    DorothyDix說:“成名的捷徑就是把你的耳朵而不是舌頭借給所有的人。”作為一個好的聆聽者是成為一個成功的溝通者的重要特質之一。記住要使用溝通中的三個“S”——簡單、真誠、沉默——是為了更有效的結果。它們適用于所有的溝通,無論是最不經意的、最無準備的、還是最重要的溝通。

 【查看培訓課程】 【聯系企業內訓】 【返回網站首頁
 相關推薦:
·溝通3S原則:簡單、真誠和沉默
·HR切勿將人才送給“敵人”
·保持好與顧客之間的距離和談吐
·如何讓客戶對你產生好感?
·領導人的三項基本功
·提升管理能力的八個技巧
·成功企業家的“第三只眼睛”
·優秀企業衰落的五個階段

·2010年企業員工培訓工作計劃
·人力資源工作者的132項工具
·項目可行性報告樣本(經典)
·某公司薪資管理制度(詳細)
·最新企業《勞動合同書》范本
·中國名仕會——典范商企聯盟
·《企業管理規章制度》大全
·《職位說明書與績效考核范本》
·余世維經典培訓講座視頻光盤

 版權聲明:

1. 本網刊發的各類文章,其版權均歸原作者所有;附帶版權聲明的文章,其版權以附帶的版權聲明為準。
2. 本網刊發的各類文章僅代表作者本人的觀點,不代表企業培訓網立場,本網站不對文章的真偽性負責。
3. 本網刊發的各類文章來源于其他媒體,轉載刊發僅為網友免費提供管理知識與資訊,不以贏利為目的。
4. 用戶如發現本網刊發的文章存在任何版權方面問題,請與本網聯系,本網站經核實后將進行相關處理。

·企業培訓網2010年度培訓計劃
·績效管理暨KPI與BSC實戰訓練
·企業招聘、面試技巧實戰培訓
·行政助理、高級文秘職業訓練
·薪資體系設計與薪酬管理技巧
·供應商管理與供應商談判技巧
·生產計劃與物料控制實戰培訓
·庫存控制、倉儲物流管理培訓
·外貿操作與海關政策關務技巧
·大客戶營銷與銷售技巧研修班
·月度精品培訓  金融危機應對
·企業成本管理  項目管理培訓
·制造企業管理  車間規范管理
·清華大學研修  北京大學研修
·人力經理寶典  營銷經理寶典
·財務經理寶典  品質經理寶典
·名家4A提案集  綜合管理資料
·名企內部資料  咨詢報告大全
中層經理人管理技能提升
培訓視頻
高級文秘職業化訓練
清華大學-北京大學等高校研修班
余世維培訓講座

網站首頁 | 培訓指南 | 培訓公司 | 廣告服務 | 關于網站 | 免責聲明 | 站點地圖 | 友情連接 | 聯系我們
 歡迎廣大企業、咨詢公司、培訓公司與企業培訓網(www.www.porno-x69.com)合作,互利共贏!
客戶服務電話:010-62278113   QQ:25198734   網站備案:京ICP備06027146號
91原色影院_免费av在线_中文字幕最新精品_久久精品视频99

                日本不卡免费在线视频| 国产99久久久精品| 麻豆成人91精品二区三区| 国产成人精品免费在线| 精品视频免费在线| 国产精品乱子久久久久| 日本v片在线高清不卡在线观看| av在线播放成人| 精品欧美久久久| 亚洲成人精品影院| 99精品偷自拍| 久久精品人人做人人综合| 爽爽淫人综合网网站| 99国产精品99久久久久久| 久久综合给合久久狠狠狠97色69| 亚洲午夜久久久久久久久电影院| www.亚洲激情.com| 久久久久高清精品| 麻豆久久久久久久| 在线91免费看| 亚洲综合在线第一页| 成人免费视频一区二区| 精品国产乱码久久久久久图片| 亚洲成人精品一区| 在线亚洲欧美专区二区| 中文字幕日韩精品一区| 国产成人免费高清| 久久久精品人体av艺术| 九九九久久久精品| 日韩欧美中文一区| 日本在线不卡视频一二三区| 欧美午夜精品久久久| 亚洲精品视频一区| 91免费国产在线| 亚洲三级在线免费观看| 成人黄色电影在线| 国产欧美精品区一区二区三区| 久久av老司机精品网站导航| 91精品国产色综合久久ai换脸| 亚欧色一区w666天堂| 欧美性猛片xxxx免费看久爱| 有码一区二区三区| 在线一区二区三区做爰视频网站| 自拍偷拍国产亚洲| 91蜜桃网址入口| 亚洲黄色在线视频| 在线观看成人免费视频| 亚洲一区二区高清| 欧美日韩激情在线| 日韩激情在线观看| 欧美一区二区三区视频免费播放| 天堂久久一区二区三区| 91精品国产一区二区三区| 青青草国产成人99久久| 日韩精品一区二区三区在线播放| 另类人妖一区二区av| 久久影院午夜论| 国产激情91久久精品导航 | 17c精品麻豆一区二区免费| 粉嫩在线一区二区三区视频| 国产欧美精品日韩区二区麻豆天美| 国产精品一区二区男女羞羞无遮挡 | 欧美日韩精品系列| 天天做天天摸天天爽国产一区 | 欧美精品一区二区三区蜜桃视频| 久久9热精品视频| 久久亚洲私人国产精品va媚药| 国产精品18久久久| 国产精品久久看| 色诱视频网站一区| 五月天一区二区三区| 日韩欧美在线观看一区二区三区| 精品一区二区三区视频| 欧美精彩视频一区二区三区| 99精品在线观看视频| 亚洲午夜激情网页| 欧美一级久久久久久久大片| 狠狠狠色丁香婷婷综合久久五月| 久久久精品日韩欧美| 播五月开心婷婷综合| 亚洲综合网站在线观看| 日韩午夜电影av| 懂色av一区二区三区蜜臀| 亚洲欧美另类久久久精品2019| 欧美三级电影一区| 精久久久久久久久久久| 国产精品免费视频观看| 在线免费观看日韩欧美| 男女男精品网站| 日本一区二区动态图| 91免费小视频| 免费在线成人网| 中文字幕不卡在线| 欧美日韩精品一区二区天天拍小说| 久久99精品国产麻豆婷婷| 国产亚洲欧美色| 欧洲人成人精品| 国产在线视频一区二区| 亚洲欧美一区二区三区孕妇| 91精品国产色综合久久ai换脸| 国产成人aaa| 亚洲第一激情av| 久久精品在线免费观看| 在线日韩av片| 国产一区二区电影| 一区二区三区波多野结衣在线观看| 日韩亚洲欧美在线| 99精品热视频| 美国欧美日韩国产在线播放| 国产精品盗摄一区二区三区| 欧美放荡的少妇| av成人老司机| 久久成人羞羞网站| 一区二区三区四区不卡在线| 欧美精品一区二区三区蜜桃视频 | 国产拍揄自揄精品视频麻豆| 欧美综合久久久| 国产精品亚洲专一区二区三区| 亚洲午夜久久久久| 欧美国产日韩精品免费观看| 欧美电影一区二区| 91丨九色丨蝌蚪丨老版| 久久99热这里只有精品| 一级女性全黄久久生活片免费| 久久色中文字幕| 欧美精品三级在线观看| 99久久er热在这里只有精品15| 久久综合综合久久综合| 亚洲最大的成人av| 国产女同性恋一区二区| 日韩一区二区三区在线视频| 一本一道波多野结衣一区二区| 国产自产v一区二区三区c| 亚洲777理论| 亚洲人成网站在线| 国产欧美精品在线观看| 日韩一区二区中文字幕| 欧洲人成人精品| av福利精品导航| 国产乱人伦偷精品视频不卡 | 欧美精品久久久久久久多人混战 | 亚洲成在线观看| 国产精品成人网| 久久色成人在线| 日韩午夜激情电影| 欧美另类变人与禽xxxxx| 一本一本久久a久久精品综合麻豆| 福利一区二区在线| 国产一区视频在线看| 久久成人免费日本黄色| 日韩黄色在线观看| 亚洲福利视频三区| 一区二区三区在线看| 综合av第一页| 国产精品乱子久久久久| 国产欧美日韩一区二区三区在线观看| 欧美大胆人体bbbb| 日韩视频不卡中文| 欧美一区二区三区视频在线 | 日韩影院在线观看| 亚洲国产精品影院| 亚洲一区二区三区四区在线| 亚洲色图在线视频| 最新日韩在线视频| 一区在线中文字幕| 国产精品短视频| 国产精品的网站| 国产精品国产三级国产aⅴ无密码| 国产欧美一区二区三区网站| 久久无码av三级| 国产偷v国产偷v亚洲高清| 久久久久综合网| 国产午夜亚洲精品理论片色戒| 久久久久国产精品人| 久久精品亚洲国产奇米99| 久久精品在线免费观看| 国产亚洲欧美日韩在线一区| 国产日韩欧美高清在线| 欧美国产一区视频在线观看| 国产精品久久一级| 亚洲人快播电影网| 一区二区国产盗摄色噜噜| 亚洲午夜电影网| 图片区日韩欧美亚洲| 日韩av一二三| 久久se精品一区精品二区| 国产露脸91国语对白| 国产白丝网站精品污在线入口| 国产成人精品一区二区三区四区 | 成人黄色软件下载| 91视频免费看| 欧美亚洲国产一区在线观看网站 | 日本一区二区三区国色天香| 国产精品久久三区| 亚洲人成精品久久久久| 亚洲最色的网站| 青娱乐精品在线视频| 国产乱码字幕精品高清av| 成人教育av在线| 色综合天天在线|