授課時間：2015年5月21日（9:00-16：00，1天）
上課地址：上海市復旦大學南區教室（復旦正大體育館對面）
課程費用：RMB 1880元/天，學習卡學員不交此費用。
【課程大綱】
一、從大環境分析 80后員工特點
1．“代溝”的概念――為什么有“80后”的概念？
2．80 后的背景――劇變的時代
（1）物質生活從匱乏到豐富
（2）生活環境從封閉到開放
（3）信息獲取從單源到多源
（4）生活文化從官方主導到大眾主導
（5）家庭結構從大家到小家
（6）80后員工行為特征分析
二、企業如何管理 80后員工
1．構建開放的企業文化
2．完善人力資源管理體系
3．營造平等的工作氛圍
三、管理者如何管理好 80后員工
1．職場就是生意場
2．了解你的員工
3．樹立明確的績效目標
4．關注長處，提供空間
5．接受多元化的價值觀
6．重塑 80后員工責任心
四、成為受 80后尊敬的上司
1．修煉自己，塑造對 80后的影響力
2．修煉領導力，建立非權力影響力
3．掌握技能，成為受人尊敬的上司
【師資介紹】
張老師：復泰教育培訓中心特聘講師，哥倫比亞大學商學院（加拿大）商學系畢業，情境領導訓練指定講師 (美國領導研究中心)。目前擔任歐洲投資公司中國執行董事，曾任金光紙業等大中企型企業高管職務。“寓觀念于談笑間,蘊哲理于詼諧中”見長,風格生動、幽默,深入淺出,對學員具有極大的吸引力和感悟力。采用雙向教學,加上二十多年的實戰經驗,讓受訓學員不僅具有理論基礎,更能學到實務操作的訣竅。 |
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