時間地點：2014年5月78日 長春 6月10-11日 武漢 6月24-25日 大連 7月18-19日 昆明
課程費用：1680元/人（含學費、資料講義、學習文具、培訓期間午餐），報到后統一開具發票；如需安排住宿，會務組可統一安排，費用自理。
課程對象：各企業人力資源總監（經理）、行政總監（經理）、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓主管(專員)、培訓師、招聘主管(專員)，工會、企業法律顧問，各類管理人員和業務骨干以及總經辦、辦公室、企管部、綜合部、人事部、勞資部、銷售部等部門相關人員參加。
培訓內容：
一、企業培訓體系構建與管理
（一）企業培訓認知
（二）企業培訓體系構建
（三）企業內部培訓團隊建設
（四）企業內部培訓教材開發
（五）典型培訓形式
（六）培訓支持環境營造
（七）把培訓轉化為利潤
（八）我們一起這樣努力：忘記自己原有身份——空杯和清零；多討論，多發言，多反饋——課堂的主角是學員；多一點笑聲贊美聲——創造非正式的環境氛圍。
（九）參與有多深：企業利潤增加培訓結束后，培訓管理者做什么?
（十）撰寫培訓建議書–培訓內容介紹–學員日常表現–學員培訓成績–主管需要配合的工作。
（十一）如何與學員及主管進行溝通?
二、TTT操作實務培訓
（一）培訓概念及系統、價值的認知
（二）卓越培訓師的能力、特征、風格、角色及職業操守
（三）培訓師的課程設計能力
（四）培訓教材的編寫原則
（五）培訓師的課程組織能力
（六）培訓師修煉八步驟
（七）培訓師的七個習慣
（八）培訓師的形、氣、聲、心、神的五項修煉
主講專家：
姜海波 專職講師，曾任職于中國知名企業擔任營銷管理職位，并將自己多年的企業管理理論結合實戰經驗融匯結合，形成了一套培訓體系，收到企業和員工的一直認可。
祝 勇 特約講師，行動學習催化師、資深咨詢顧問，中國人民大學MBA工商管理碩士，國際職業培訓師協會認證講師，上海市總工會金牌培訓師，中國企業家聯合會注冊管理咨詢顧問、培訓師；
王梓灃 專職講師，人力資源管理系列課程制作人，高級咨詢師，中國企業聯合會特聘專家，曾任職于國內某大型公司數年高管，經驗豐富。 |
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