最新培訓(xùn)：企業(yè)財(cái)務(wù)合并報(bào)表在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下報(bào)表編制新要求、新方法（點(diǎn)擊瀏覽詳情）
培訓(xùn)時(shí)間：2014年6月13日-14日（共2天，12日全天報(bào)到）
培訓(xùn)地點(diǎn)：北京
培訓(xùn)對(duì)象：各上市公司、執(zhí)行新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的各企業(yè)集團(tuán)的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)主管、會(huì)計(jì)主管人員、審計(jì)人員以及其他相關(guān)人員等。
培訓(xùn)費(fèi)用：4800元/人(含培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、現(xiàn)場(chǎng)咨詢(xún)費(fèi)、學(xué)習(xí)期間午餐費(fèi)及茶點(diǎn)等)
培訓(xùn)方式：重點(diǎn)采用“方法與操作結(jié)合”、“案例與實(shí)踐同步”的專(zhuān)題講解方式，并輔以提問(wèn)、答疑、討論、現(xiàn)場(chǎng)咨詢(xún)等互動(dòng)的交流方式進(jìn)行。
培訓(xùn)背景：
剛剛進(jìn)入2014年，財(cái)政部就企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的增訂與修訂，相繼發(fā)布了8個(gè)通知：
1、《關(guān)于印發(fā)<企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則解釋第6號(hào)>的通知》（財(cái)會(huì)[2014]1號(hào)）；
2、《關(guān)于印發(fā)〈企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第39號(hào)——公允價(jià)值計(jì)量〉的通知》（財(cái)會(huì)[2014]6號(hào)）；
3、《關(guān)于印發(fā)修訂〈企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第30號(hào)——財(cái)務(wù)報(bào)表列報(bào)〉的通知》（財(cái)會(huì)[2014]7號(hào)）；
4、《關(guān)于印發(fā)修訂〈企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)——職工薪酬〉的通知》（財(cái)會(huì)[2014]8號(hào)）；
5、《關(guān)于印發(fā)修訂<企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第33號(hào)——合并財(cái)務(wù)報(bào)表>的通知》（財(cái)會(huì)〔2014〕10號(hào)）；
6、《關(guān)于印發(fā)<企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第40號(hào)——合營(yíng)安排>的通知》（財(cái)會(huì)〔2014〕11號(hào)）；
7、《關(guān)于印發(fā)<企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第41號(hào)——在其他主體中權(quán)益的披露>的通知》(財(cái)會(huì)[2014]16號(hào)）；
8、《關(guān)于印發(fā)修訂<企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第2號(hào)——長(zhǎng)期股權(quán)投資>的通知》
以上等8個(gè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則都與合并報(bào)表有關(guān)的占主要內(nèi)容，這些事項(xiàng)在個(gè)別報(bào)表與合并報(bào)表層面的會(huì)計(jì)處理差異越來(lái)越大，“合并報(bào)表”已經(jīng)成為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的“哥德巴赫猜想”，合并財(cái)務(wù)報(bào)表——作為高級(jí)會(huì)計(jì)中的難點(diǎn)，對(duì)于大多數(shù)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員而言都是一項(xiàng)較為艱巨的工作，除了相關(guān)會(huì)計(jì)處理本身難度較大以外，必須與分、子公司財(cái)務(wù)人員的配合協(xié)作也是一項(xiàng)挑戰(zhàn)。很多人為之迷茫、困惑、不甘。會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的新變化使得合并報(bào)表更加富有魅力、極具猜想、費(fèi)盡心力。不懂得公允價(jià)值計(jì)量、權(quán)益投資與合并報(bào)表就稱(chēng)不上“財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)”，作為集團(tuán)公司或者外企中需進(jìn)行賬務(wù)調(diào)整以滿足總部報(bào)表合并的財(cái)務(wù)人員，都迫切需要更新相關(guān)知識(shí)。
培訓(xùn)大綱：
一、2014年財(cái)稅改革展望（重點(diǎn)講解未來(lái)會(huì)計(jì)改革趨勢(shì)）
二、《會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第2號(hào)——長(zhǎng)期股權(quán)投資（修訂）》案例精講
新舊準(zhǔn)則重大差異對(duì)比
股權(quán)投資核算的劃分
案例：真“假”成本法案例解讀
案例：（完全）權(quán)益法案例詳解
長(zhǎng)期股權(quán)投資方法轉(zhuǎn)換
準(zhǔn)則重大變化的影響與應(yīng)對(duì)
三、《會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)——職工薪酬（修訂）》案例精講
新舊準(zhǔn)則差異對(duì)比
職工薪酬的分類(lèi)、短期薪酬
離職后福利、辭退福利、其他長(zhǎng)期職工福利等
四、《會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第30號(hào)——財(cái)務(wù)報(bào)表列報(bào)（修訂）》案例精講
新舊準(zhǔn)則差異對(duì)比
單獨(dú)財(cái)務(wù)報(bào)表編制的基本要求（新）
資產(chǎn)負(fù)債表的最新編制要求
利潤(rùn)表的最新編制要求
所有者權(quán)益變動(dòng)表的最新編制要求
附注披露要求
五、《會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第33號(hào)——合并財(cái)務(wù)報(bào)表（修訂）》案例精講
新舊準(zhǔn)則差異對(duì)比
合并范圍（新）
合并程序（新）
特殊交易（新）
新準(zhǔn)則的影響與應(yīng)對(duì)
六、《會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第39號(hào)——公允價(jià)值計(jì)量》案例精講
公允價(jià)值的定義和相關(guān)概念
公允價(jià)值的初始計(jì)量規(guī)定
估值技術(shù)的最新要求
公允價(jià)值層次劃分
公允價(jià)值計(jì)量中的其他重要問(wèn)題
七、《會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第40號(hào)——合營(yíng)安排》案例精講
合營(yíng)安排的認(rèn)定與分類(lèi)
合營(yíng)安排的會(huì)計(jì)處理
八、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第41號(hào)——在其他主體中權(quán)益的披露》
新準(zhǔn)則的制定背景及主要內(nèi)容解析
新準(zhǔn)則的影響與應(yīng)對(duì)
九、《會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第37號(hào)——金融工具列報(bào)（修訂）》案例精講
十、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則解釋第6號(hào)》案例精講
培訓(xùn)專(zhuān)家：馬永義
北京國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院教務(wù)部主任、教授、管理學(xué)博士、中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師、主要授課經(jīng)歷：除了作為北京國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院的授課教師承擔(dān)了學(xué)院各類(lèi)授課任務(wù)外，還曾應(yīng)中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)及數(shù)家地方注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)、中國(guó)證券業(yè)協(xié)會(huì)、國(guó)資委業(yè)績(jī)考核局、原國(guó)家經(jīng)貿(mào)委培訓(xùn)中心、中國(guó)建設(shè)銀行培訓(xùn)中心、山東省國(guó)稅局、北京市海淀區(qū)財(cái)政局、泰康人壽保險(xiǎn)公司、中國(guó)冶金設(shè)備總公司、北京城建集團(tuán)、青海省電力公司、廈門(mén)國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院等單位的邀請(qǐng)作與企業(yè)會(huì)計(jì)制度相關(guān)的多次專(zhuān)題講座，由于講座過(guò)程中突出了案例分析，能夠做到緊密聯(lián)系企業(yè)界的實(shí)際，受到了學(xué)員的廣泛好評(píng)。 |
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