2014開課計劃
初級（周日開課）：6月22日\9月21日\12月7日
中級（周六日開課）：6月28、29日 \12月20、21日
高級（周六日開課）：10月18、19、25、26日
上課地點：廣州天河區龍口東橫路28號廣州麗柏國際酒店
考核與申報：考核在課程結束后當天進行，考核通過60個工作日內頒發證書
課程內容
初級 1天
掌握EAP項目的核心理論并能清淅地向組織介紹EAP項目
EAP的基礎理論
概念、歷史、本質、關鍵、價值、目標、功能、模式、多層次服務、守則、禁忌、倫理
EAP的操作理論
項目設計、實施與管理、面向組織和個人的EA服務
積極談話技術訓練
焦點解決短程咨詢（SFBT）的歷史和基本信念
焦點解決式談話12步法
焦點解決式談話技術在日常工作中的應用
中級 2天
掌握員工心理健康問題的識別方法
可因應組織需要設計并實施EAP項目
員工常見心理問題的識別與應對
工作場所員工常見心理問題與行為表現
心理與行為問題背后的心理學分析
管理者如何應對不同類型的員工問題
EAP項目的設計與實施
一個為期一年項目全景演示
EAP的需求分析（組織診斷技術）
如何因應需求設計員工幫助計劃方案
高級 4天
掌握EAP常用咨詢與輔導技術
在自我成長的同時可以開展輔導工作
團隊心理管理的策略與方法
建立團隊愿景：從個人愿景到共同愿景
組織內建立和諧人際關系的八個心理學秘訣
帶團隊的心理管理方法
員工家庭關系問題的輔導技術
如何從心理學理解兩性的差異
家庭幸福的7個基本法則
重建親密關系的密訣
員工親子教育問題的輔導技術
正向建構，親子教育中的本質
重新看待不良行為與問題解決
家庭環境對孩子性格和情商的影響
員工沖突與哀傷事件的輔導技術
沖突解決的關鍵信息處理與情緒處理
哀傷平復的負性情緒處理
建設性的哀傷處理技巧
師資團隊
李旭
精神醫學博士、心理學碩士、中國心理學會首批認證心理督導師、中科院心理所特聘專家、1999年開始從事員工幫助計劃（EAP）工作，為杜邦、IBM、英特爾、聯想集團、上海通用、萬科、中國移動等數十家知名公司提供各類心理服務，是中國地區最早為跨國公司提供完整EAP服務的專業人士。
胡連新
心理學碩士、高級心理咨詢師、培訓師（一級）、美國職業健康心理學會中國積極心理學委員會專家委員，專業授課超過2000學時。企業EAP項目經驗：南方電網、中信銀行、東風日產、中國移動、攜程網、中儲糧油等
何曉宇
國家心理咨詢師培訓導師，國際BSR協會特聘講師，先后主持中國移動“客服服務水平提升”等多家知名企業大型EAP研究項目，具有豐富的項目管理經驗。同進也是《廣州日報》、《南方都市報》多家媒體的心理評論員。
何立
副教授、管理學博士、應用心理學碩士、兼任廣東省人力資源研究會副秘書長，華南理工大學人力資源研究中心高級研究員，從事企業管理咨詢顧問及培訓工作多年，有豐富的企業管理及心理學應用經驗。
陳文峰
國家二級心理咨詢師，省委常校政企干部培訓班心理課程講師、廣州羊城交通臺 、南方電視臺心理嘉賓，廣州青年志愿者協會 啟智大隊“心聲熱線” 聆聽服務督導培訓老師
徐旭東
心理學碩士、國家二級心理咨詢師、培訓講師，2008 年起從事身心健康相關的企業內訓，曾任國內上市公司的高級講師、專家講師。多年來，專注于研究與實踐心理學理論在個人成長、職業素養以及培訓管理等方面的應用
郝東
廣東省家庭教育講師團“金牌講師”、廣東醫學院“心理健康顧問”、四川省應用心理研究院副教授、東莞市公安局“警員心理顧問。擅長親子教育、婚姻家庭治療等咨詢。先后為中國移動，中國郵政，東風本田等提供EAP服務 |
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