早晨陽光晴好，透過玻璃投射在米白色桌面上再跳入眼里，有一種刺穿眼眸的眩暈感。
30歲出頭的小劉，又一次踏上了尋找工作的征程。
這是五月份的最后一場面試。
小劉像在等待一場期待已久的甘霖，又像在畏懼實力不詳?shù)膶κ帧?/P>
對于一個步入社會多年、頻繁面試又頻繁跳槽的互聯(lián)網(wǎng)工作者來說，不該如此呀。
對手來了，互聯(lián)網(wǎng)公司有一件神奇的事，負(fù)責(zé)招聘的HR雖千人千面，卻有著同一種氣質(zhì)。
那種笑容就像酷暑時分在街頭，明明滿頭大汗，卻不禁打了個冷顫。
“請問，您對您自己未來幾年有做職業(yè)規(guī)劃嗎？”
這個問題就在意料之中，一早就想好啦答案。
小劉開始皺了一下眉頭，假裝在思索，按照原先準(zhǔn)備好的答案，陳述出來“我的未來是想成為一名優(yōu)秀的項目總監(jiān)。因此，在接下來一年的時間里在技術(shù)專員崗位掌握技能，用三年時間在項目專員崗位學(xué)會綜合管理和跨部門協(xié)同，再用三年時間在項目層面歷練并成長為項目總監(jiān)。”
小劉說完，內(nèi)心五味雜陳，這真是自己的未來規(guī)劃嗎？還是只是為了應(yīng)付面試所準(zhǔn)備的答案？
回想過去八年間做過七八分工作，基本上是一年一換。導(dǎo)致現(xiàn)在成為社會流浪者中的一份子。
什么是職業(yè)生涯規(guī)劃？顯而易見小劉在八年前是沒有任何認(rèn)知的。
認(rèn)識自己
初入社會的小劉，起初是投靠在深圳的大學(xué)同學(xué)，繁華的都市，燈紅酒綠的生活讓他沉迷，消磨斗志。但在深圳這樣的城市生活是需要很高的生活成本，沒有任何規(guī)劃的他開始漫無目的的投送簡歷，很快他找到了一份銷售工作。但銷售工作讓性格靦腆、內(nèi)向他感覺非常吃力。時常受到領(lǐng)導(dǎo)的批評和同事的冷嘲熱諷，最終在重重壓力下他只能選擇離職。
他的離職也是必然的結(jié)果，首先他沒有認(rèn)清自己，這也是制定生涯規(guī)劃和學(xué)業(yè)規(guī)劃的基礎(chǔ)。“認(rèn)識你自己”，這是鐫刻在古希臘德爾斐阿波羅神廟的金頂上的一句箴言，說明先哲們早就在探索這一深刻卻又貌似淺顯的哲學(xué)命題、人生命題，也說明了這個命題的歷久彌新而富有挑戰(zhàn)。最難的是認(rèn)識自己，因此這一步具有一定的難度和挑戰(zhàn)性。
認(rèn)清自己，包括認(rèn)清自己哪些方面的特點比如：性格特征、人格特質(zhì)、興趣愛好、能力、優(yōu)缺點、優(yōu)勢學(xué)科、弱勢學(xué)科、價值觀等。不同的性格特質(zhì)，適合從事相應(yīng)的行業(yè)與工作崗位。
技能成長規(guī)劃
受挫的小劉在生活壓力之下，再一次進(jìn)入到步入職場，這一次他選擇的是行政管理，沒有業(yè)績壓力，不再需要厚著臉皮去開發(fā)客戶，只需要本本分分做好自己的工作即可，生活舒適。但隨著身邊的朋友一個個月入過萬。小劉開始反思，舒適圈是得不到自己想要的，而在公司從事技術(shù)、管理的人能拿高薪。這些崗位所需的能力是與自己不匹配。
美國的大衛(wèi)•裴多拉說過”自身能力不能適用想要的崗位，對于就業(yè)者來說，就像待業(yè)一年那樣可怕。”
當(dāng)你的才華還撐不起你的野心時，就應(yīng)該靜下心來學(xué)習(xí)；當(dāng)你的能力還駕馭不了你的目標(biāo)時，就應(yīng)該沉下心來歷練。夢想不是浮躁，而是沉淀和積累。只有拼出來的美麗，沒有等出來的輝煌。機會永遠(yuǎn)是留給最渴望的那個人，學(xué)會與內(nèi)心深處的你對話，問問自己想要怎樣的人生。
一個技能成長規(guī)劃，是讓你從職場底層走向高層的基礎(chǔ)。
企業(yè)人才需求
充滿野心的小劉又進(jìn)入一家規(guī)模較小的互聯(lián)網(wǎng)公司，該平臺主要是提供同城物流服務(wù)，打通高等酒店渠道，幫助酒店客戶運送行李。這一次小劉是信心滿滿，兢兢業(yè)業(yè)。每天全身心投入工作，拜訪酒店經(jīng)理，拓展渠道。但線下模式并沒有給公司帶來現(xiàn)金來源，很快公司出現(xiàn)了財務(wù)危機，不得已要放棄線下模式，轉(zhuǎn)為線上對接大的旅游平臺。但對于線上運營人才的需求，顯然以前的員工是不滿足需求的，毫無懸念以往的工作人員都不滿足企業(yè)轉(zhuǎn)變的需求全部裁掉。
我們在工作的同時，企業(yè)人才需求的定位也要清晰，迎合公司的轉(zhuǎn)變或者發(fā)展方向或者市場需求去定位。在市場轉(zhuǎn)變的同時我們才能不被拋棄，企業(yè)仍舊需要你，你才能立于不敗之地。
職場情緒調(diào)節(jié)能力
毫無疑問，被裁之后的小劉一蹶不振，內(nèi)心非常失落，開始自暴自棄起來。這種情況相信大部分人都經(jīng)歷過。
有情緒波動屬正常反應(yīng)，也是本能行為，如果不會情緒表達(dá)的話，麻煩更大。
出現(xiàn)這種情況一般是由于我們?nèi)狈η榫w處理的理性訓(xùn)練，這樣就會導(dǎo)致自己很難分清楚情緒和情緒背后反映的問題，因為看不清事情的本來面目，從而無法做出正確判斷。
其次就是自我效能感低，對自己是否能夠利用所擁有的技能去完成某項工作行為的自信程度。
三十出頭的你是否也還在為工作奔波，為之前沒有清晰職業(yè)規(guī)劃而后悔？
書不盡言，職業(yè)規(guī)劃僅僅只是規(guī)劃了就可以了嗎？具體該如何去執(zhí)行？
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