單位參保和個(gè)人參保到底有啥區(qū)別？繳多少？對待遇有影響嗎？
單位參保和個(gè)人參保相同之處：
1、養(yǎng)老待遇計(jì)發(fā)方式相同
退休養(yǎng)老金是根據(jù)每個(gè)人參保繳費(fèi)期間的繳費(fèi)水平、繳費(fèi)年限、退休時(shí)上一年廣西在崗職工月平均工資等，按照統(tǒng)一公式逐一計(jì)算的，無論是個(gè)人身份參保，還是隨單位參保，退休時(shí)養(yǎng)老待遇的計(jì)發(fā)方式完全相同。
2、繳費(fèi)基數(shù)上下限相同
自2019年5月1日起，按全區(qū)城鎮(zhèn)非私營單位和私營單位加權(quán)計(jì)算的全口徑就業(yè)人員月平均工資4925.1元，作為核定2019年度職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人月繳費(fèi)基數(shù)上下限的指標(biāo)，其中繳費(fèi)基數(shù)上限為14775.3元，下限為2955.1元。
3、養(yǎng)老個(gè)人賬戶劃入比例相同
隨單位參保人員及個(gè)人身份參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員，其養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶劃入比例均為8％。
4、退休條件相同
隨單位參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)或以個(gè)人身份參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保人，辦理退休均應(yīng)當(dāng)滿足以下條件：
① 按時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)且職工養(yǎng)老繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)累計(jì)滿15年及以上;
② 達(dá)到法定退休年齡。
法定退休年齡這樣規(guī)定：職工參保人員：男職工年滿60周歲；在管理、技術(shù)崗位上工作的女職工年滿55周歲，在生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)崗位上工作的女職工年滿50周歲。
以城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶、自謀職業(yè)者以及采取各種靈活方式就業(yè)的參保人員：2003年1月1日起參保繳費(fèi)的，男性年齡滿60周歲，女性年齡滿55周歲，累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年的，可以申請領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；2002年12月31日（含）前已參保繳費(fèi)的女性參保人員，年齡滿50周歲，繳費(fèi)年限滿15年的，可以申請領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
講完共同之處，那不同在哪里呢?
01 參保險(xiǎn)種不同
★ 根據(jù)《社會保險(xiǎn)法》等有關(guān)規(guī)定，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的職工，應(yīng)當(dāng)依法參加養(yǎng)老、醫(yī)保、失業(yè)、工傷等社會保險(xiǎn)；
★ 靈活就業(yè)人員可自行選擇參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)。
02 繳費(fèi)基數(shù)核定標(biāo)準(zhǔn)不同
★ 隨用人單位參保的，用人單位根據(jù)職工上年度全年應(yīng)發(fā)工資總額的月平均工資作為職工今年月繳費(fèi)基數(shù)。
例：2019年繳費(fèi)基數(shù)上限為14775.3元，下限為2955.1元，如職工2018年的月平均工資在此范圍內(nèi)時(shí)，則以職工的2018年的月平均工資作為2019年的月繳費(fèi)基數(shù)，如若超出此范圍，根據(jù)社保基數(shù)限高保低的原則，則以上限和下線限額為其繳費(fèi)基數(shù)。
★ 靈活就業(yè)人員可結(jié)合自身情況，在上年度全區(qū)就業(yè)人員月平均工資的60%和300%之間在八個(gè)繳費(fèi)檔次中，自愿選擇繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。
03 繳費(fèi)比例不同
★ 隨用人單位參保的，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)由職工和用人單位按一定比例共同繳納。
★ 個(gè)人身份參保的，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為20％，城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為9.5%，全部由個(gè)人繳納。
來源：重慶社保、柳州人社等
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