日前，山西省人力資源和社會保障廳印發(fā)了《企業(yè)特殊工種提前退休管理工作實施辦法》的通知：
文件明確：辦法自2020年7月1日起施行，將實行特殊工種崗位信息備案制度，參保單位、政府雙公示制度，公開接受社會和群眾的監(jiān)督。
原文如下（摘要）：
各參保企業(yè)應(yīng)于每年5月底前、11月底前，對符合相關(guān)規(guī)定、申請辦理特殊工種提前退休的職工，下發(fā)填報《企業(yè)職工特殊工種提前退休公示表》，由企業(yè)匯總填報《企業(yè)職工特殊工種提前退休公示花名表》，由企業(yè)工會組織、企業(yè)人力資源（勞動人事）部門的具體經(jīng)辦人員和企業(yè)法人代表簽字并加蓋公章后，在本企業(yè)辦公場所顯著位置張榜公示。
特殊工種提前退休的審批時間為每年六月份和十二月份。
同時，建立問責(zé)機制，對違規(guī)辦理特殊工種提前退休騙取養(yǎng)老保險待遇的，將嚴格按社保法等規(guī)定處罰，對負有責(zé)任的企業(yè)和個人，要列入嚴重失信行為責(zé)任人名單，實行聯(lián)合懲戒，情節(jié)嚴重的移送司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。
那么，身處一線的廣大職工，怎樣才能享受到“提前退休”這一紅利呢？
按照規(guī)定，企業(yè)職工也可以提前退休，但是要滿足一些條件。根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》和《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》，下列幾種情況可以辦理提前退休：
1.從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。
2.男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年的，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。
3.因工致殘，經(jīng)醫(yī)院證明(工人并經(jīng)勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。
根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定：
（1）職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼。
（2）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。
（3）基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
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