91原色影院_免费av在线_中文字幕最新精品_久久精品视频99

歡迎訪問企業培訓網!本站提供優質培訓課程和培訓服務!
免費注冊 | 會員登陸 | 將本站設為首頁 | 將本站加入收藏夾

中小型企業如何打造超級產品

需求分析與打造超級產品的區別在哪里?一定的不確定性。不確定性程度決定了企業能否打造出超級產品。
為什么打造超級產品需要知道不確定性?
在打造超級產品的過程中,通常企業會經歷三種情況,在每一種情況下,產品團隊都需要對其進行數據分析,以便于企業能夠更好地了解用戶情況并提高轉化率,當企業改變不確定性的程度以及改變處理不確定性時會發生什么。

舉例一:在確定環境中打造超級產品
一家創業公司想要創新一款App,通常會將注冊量作為指標,而想要將其打造成超級產品,產品團隊就需要分析每一位用戶的行為來提高注冊轉化率。
根據過往經驗對產品所涉及到的步驟有相對的把握,并對產品創新的時間有了足夠多的了解。假設該企業管理者希望產品團隊在兩周內完成打造超級產品。那么產品團隊會制定一個詳細的計劃,并預測在三個星期的時間完成。
由于整個產品的不確定性較低,產品團隊可以立即行動起來,以打造超級產品為目的去進行注冊數據跟蹤,并在三個星期內完成注冊轉化的渠道分析,為打造超級產品奠定基礎。
超級產品能夠為企業創造價值,而在打造超級產品的過程中,需要企業的產品團隊展現對時間的把握,對用戶的了解,對用戶需求的分析,創建一個計劃,讓該計劃成為企業的可靠錨點,方便企業朝著正確的方向前進。
很多企業管理者中認為,預測未來風險很大,然而事實并非如此。
具體是什么原因?因為不確定性較低,產品團隊很容易明白所有不確定因素以及如何才能打造出超級產品,為了打造超級產品,企業該如何進行產品創新以及何時能夠打造超級產品。如此一來,產品團隊則不需要花費大量的時間去進行討論該如何打造超級產品。
當不確定性程度較低時,企業很容易打造超級產品。

舉例二:在不確定環境中打造超級產品
當無法了解不確定性有哪些,產品團隊無法準確預測在打造超級產品的過程中涉及到哪些步驟以及需要花費多久。
同樣的情況企業管理者要求在兩周內打造出超級產品,產品團隊就會倍感壓力,為了確保能夠打造出超級產品,產品團隊需要將自己所設想的不確定需求寫下,并將其交給產品開發工程師,導致工程師也很難了解該需求的情況。
一旦無法注冊數據跟蹤分析不完整,打造超級產品的難度也會隨之加強,這就意味著產品團隊無法做好時間管理,對用戶的了解不夠深,就連需求都具有不確定性。
面對高度的不確定性,這可能是因為缺乏經驗或技術的理解。但最致命的并不是缺乏經驗,而是不夠了解用戶需求,因此,想要打造超級產品,產品團隊應該提前進行需求分析,再檢查產品可行性,而不是直接執行。
了解用戶真正想要什么,才是企業能夠成功打造超級產品的關鍵要素。

舉例三:在不確定環境中進行需求分析
在打造超級產品過程中,面對不確定性進行需求分析,根據數據進行用戶分析的討論,并寫下為實現目標的所有設想。根據重要性和不確定性進行評估假設。
隨后,我們會發現產品可行性是最大的不確定性,對企業能否打造出超級產品至關重要。但如何對其進行調整實施注冊數據跟蹤難度較大。因此,對產品進行調整成為無法避免的環節。
在打造超級產品的過程中,需求分析背后的原因,可以將不確定性降到最低,便于企業打造超級產品。而不確定性程度又決定了企業能否直接對產品進行開發,評估不確定性能夠有效減輕風險以及確立實用策略。
在艾永亮老師所寫的《超級產品戰略》中曾提過在打造超級產品過程中的四種不同類型的風險:
1)可行性風險:以企業現有的資源,能否打造超級產品?
2)需求風險:企業所創新的產品是用戶需要的嗎?
3)可用性風險:用戶會去使用產品嗎?他們該如何弄清楚如何使用產品?
4)商業價值風險:該產品能夠成為超級產品創造商業價值?
一旦這些都無法確定,那么找到用戶需求背后的原因,能夠幫助企業更好地了解用戶所面臨的問題以及解決他們的痛點。
從用戶的角度來看產品是否可行,也會造成不確定性,因此,在打造超級產品過程中,通過可行性測試來解決不確定性。
請記住,產品是根據用戶需求進行變化調整的,一成不變終究會被淘汰。
如何進行需求分析與打造超級產品
在打造超級產品過程中側重于為用戶創造價值。這時,產品團隊可選擇從洞察用戶,到灰度測試,到可行性產品測試以及造就超級產品,都需要一步步進行。
那么讓我們回到案例,如何提高效率來降低不確定性,方便產品團隊制定出最重要的用戶利益,然后,解決可用性風險創造一個新的具有高效率的測試,以圍繞產品如何為用戶創造價值的假設的實驗風險。
同時給自己規定一個具體的時間,例如:兩周后產品進入到達哪個程度?在這個過程中找到了哪些有價值的信息,設定一個時間周期,去評估為一款產品投入多少的時間和精力,進一步提高企業效率。一旦企業對所有重要因素建立起足夠清晰的認知,就可以開始為打造超級產品而努力。

總結:
創新意味著不確定性,但適當的創新能夠為企業帶來很大的不同,幫助企業明白在打造超級產品的過程中存在哪些不確定因素,讓企業能夠更高效地實現目標。如果將三個進行概況,那么大概是這樣的:如果企業在打造超級產品的過程中不確定性太大,那么請從需求分析開始,而不是直接從產品開發開始。而用戶需求決定了構建超級產品的核心。

作者:艾永亮

(信息發布:企業培訓網  發布時間:2020-5-23 15:12:29)
金錯刀爆品戰略總裁營
版權聲明:
1、本網刊發的各類文章,其版權均歸原作者所有;附帶版權聲明的文章,其版權以附帶的版權聲明為準。
2、本網刊發的各類文章僅代表作者本人的觀點,不代表企業培訓網立場,本網站不對文章的真偽性負責。
3、本網刊發的各類文章來源于其他媒體,轉載刊發僅為網友免費提供管理知識與資訊,不以贏利為目的。
4、用戶如發現本網刊發的文章存在任何版權方面問題,請與本網聯系,本網站經核實后將進行相關處理。
企業培訓導航
·按培訓課題:
企業戰略
運營管理
生產管理
研發管理
營銷銷售
人力資源
財務管理
職業發展
高層研修
標桿學習
認證培訓
專業技能
·按培訓時間:
一月課程
二月課程
三月課程
四月課程
五月課程
六月課程
七月課程
八月課程
九月課程
十月課程
十一月課
十二月課
·按培訓地點:
北京培訓
上海培訓
廣州培訓
深圳培訓
蘇州培訓
杭州培訓
成都培訓
青島培訓
廈門培訓
東莞培訓
武漢培訓
長沙培訓
最新培訓課程
年度培訓計劃
企業培訓年卡
企業培訓專題
爆品戰略
國際貿易
股權激勵
領導執行
戰略規劃
學習華為
項目管理
工業工程
產品經理
采購管理
生產計劃
供應管理
精益生產
現場管理
車間管理
倉儲管理
營銷創新
客戶服務
談判技巧
銷售技巧
微信營銷
電話營銷
網絡營銷
客戶管理
行政管理
招聘面試
勞動法規
薪酬管理
績效考核
培訓體系
團隊建設
內部培訓
檔案管理
內部控制
納稅籌劃
非財培訓
應收賬款
預算管理
成本管理
地產培訓
中層經理
商務禮儀
溝通技巧
班組管理
最新信息 | 培訓需求 | 網站動態 | 網站地圖 | 關于我們 | 聯系我們
企業培訓網致力于為客戶提供優質培訓服務!推動企業進步,助力企業騰飛!
客服電話:010-62258232  QQ:25198734  網站備案:京ICP備06027146號
91原色影院_免费av在线_中文字幕最新精品_久久精品视频99

                亚洲18色成人| 国产福利一区在线| 男女视频一区二区| caoporm超碰国产精品| 日韩亚洲欧美中文三级| 亚洲精品中文在线观看| 国产一区二区三区免费播放| 欧美性视频一区二区三区| 国产日产欧美精品一区二区三区| 午夜精品免费在线观看| 99精品久久99久久久久| 欧美精品一区二区三区一线天视频| 亚洲一级二级三级| 99久久精品免费| 久久先锋影音av| 蜜桃视频一区二区| 欧美日韩高清影院| 亚洲美女屁股眼交| 不卡一区二区中文字幕| 久久亚洲欧美国产精品乐播 | 亚洲成人午夜电影| 91伊人久久大香线蕉| 国产欧美一区二区三区在线看蜜臀| 久久99久久久欧美国产| 制服丝袜中文字幕亚洲| 亚洲一区二区三区四区不卡 | 中文字幕亚洲综合久久菠萝蜜| 国产在线不卡视频| 日韩欧美国产综合| 日本不卡不码高清免费观看| 欧美日韩一区二区三区不卡| 亚洲免费在线看| 91污片在线观看| 国产精品电影一区二区| 成人福利视频在线| 国产精品网曝门| 成人一级片在线观看| 国产亚洲精品久| 国产一区激情在线| 久久综合色8888| 精品一区二区三区欧美| 欧美大片在线观看一区二区| 奇米四色…亚洲| 日韩免费高清av| 国产在线视频不卡二| 精品国产电影一区二区| 国产在线一区二区| 国产偷国产偷精品高清尤物 | 欧美视频中文一区二区三区在线观看| 成人欧美一区二区三区1314| 9色porny自拍视频一区二区| 亚洲视频狠狠干| 日本韩国欧美一区| 亚洲一区影音先锋| 欧美另类高清zo欧美| 亚洲一线二线三线久久久| 欧美亚洲一区三区| 日韩综合一区二区| 精品久久一区二区三区| 国产精品一区久久久久| 国产色产综合产在线视频| 成人午夜在线视频| 亚洲另类中文字| 欧美日韩精品一区视频| 日本va欧美va瓶| 久久久精品免费观看| 成人av小说网| 亚洲永久精品大片| 欧美一二三区精品| 国产精品综合久久| 亚洲欧美日韩国产手机在线 | 亚洲一区二区精品视频| 欧美久久久影院| 精品亚洲porn| 国产精品三级在线观看| 在线观看网站黄不卡| 日韩在线一区二区| 国产夜色精品一区二区av| av成人免费在线观看| 亚洲影院理伦片| 日韩欧美www| 不卡免费追剧大全电视剧网站| 伊人开心综合网| 日韩欧美精品在线| 成人av资源在线观看| 亚洲高清三级视频| 久久人人爽人人爽| 欧洲一区二区三区在线| 另类综合日韩欧美亚洲| 国产精品美女www爽爽爽| 欧美日韩视频在线一区二区| 国内精品伊人久久久久av影院 | 亚洲成人一区二区在线观看| 精品区一区二区| 91视频com| 男女男精品视频| 亚洲欧洲美洲综合色网| 欧美一三区三区四区免费在线看| 成人在线视频一区| 日韩一区欧美二区| 国产欧美一区二区三区鸳鸯浴 | 91精品国产日韩91久久久久久| 国产精品影视网| 一区二区三区在线视频观看58| 欧美xxxxx牲另类人与| 99久久国产免费看| 久久成人综合网| 一区二区三区免费看视频| 精品国产91乱码一区二区三区| 色一情一乱一乱一91av| 精品一区二区三区在线视频| 亚洲美女少妇撒尿| xf在线a精品一区二区视频网站| 色8久久精品久久久久久蜜| 精品一区二区三区在线观看| 一区二区三区四区不卡在线| 久久久99免费| 91麻豆精品91久久久久同性| 99久久99久久久精品齐齐| 精品无人码麻豆乱码1区2区| 亚洲一区国产视频| 国产精品视频免费看| 日韩欧美国产综合在线一区二区三区| 91麻豆蜜桃一区二区三区| 国产一区二区伦理片| 视频在线在亚洲| 亚洲精品国久久99热| 国产欧美va欧美不卡在线| 日韩精品一区二区三区在线观看| 91久久一区二区| 成人免费的视频| 国内成人免费视频| 奇米四色…亚洲| 亚洲动漫第一页| 亚洲欧洲综合另类| 国产日产欧美精品一区二区三区| 91精品蜜臀在线一区尤物| 欧洲生活片亚洲生活在线观看| 懂色av一区二区夜夜嗨| 久久成人18免费观看| 亚洲va中文字幕| 一区二区三区在线视频免费观看| 国产欧美精品在线观看| 欧美va亚洲va在线观看蝴蝶网| 欧美日韩一级二级| 91久久精品国产91性色tv| 波多野结衣欧美| 岛国一区二区三区| 国产麻豆精品在线| 精品一区二区三区免费播放| 欧美a一区二区| 天天av天天翘天天综合网| 亚洲一区二区三区小说| 亚洲精品国产精华液| 亚洲视频一区二区免费在线观看| 国产精品免费视频一区| 国产欧美日韩视频在线观看| 久久亚洲精华国产精华液| 精品理论电影在线观看| 日韩视频一区在线观看| 91精品国产欧美日韩| 3d成人动漫网站| 91精品国产色综合久久不卡蜜臀 | 欧美激情资源网| 久久九九久久九九| 久久久久高清精品| 久久九九影视网| 欧美经典一区二区| 亚洲国产电影在线观看| 中文字幕欧美激情| 国产精品久久久久久久浪潮网站| 欧美高清在线一区二区| 中文字幕av一区 二区| 国产精品灌醉下药二区| 成人欧美一区二区三区1314| 亚洲色图在线看| 一区二区三区波多野结衣在线观看| 亚洲精品乱码久久久久| 亚洲国产日韩在线一区模特| 亚洲成人免费在线| 日本va欧美va欧美va精品| 蓝色福利精品导航| 国产一区不卡在线| 丁香婷婷综合五月| 99国产精品国产精品久久| 色综合天天综合网国产成人综合天| 色婷婷久久99综合精品jk白丝| 欧美性xxxxx极品少妇| 7777女厕盗摄久久久| 精品国产伦一区二区三区观看体验| 久久夜色精品一区| 国产精品久线在线观看| 亚洲免费在线视频一区 二区| 亚洲国产视频一区| 久久精品国产网站| 粉嫩aⅴ一区二区三区四区| 91丝袜高跟美女视频| 欧美军同video69gay| 欧美精品一区二区精品网| 亚洲国产精华液网站w|