疑問：單位的一個員工意外離世，公司賠償費用100萬元，這筆費用能否稅前扣除？
答復：
1、對于員工因公意外傷亡，醫(yī)療統(tǒng)籌以外支付的醫(yī)療費、喪葬補助費、撫恤費等可作為職工福利費從稅前扣除。
2、發(fā)生的一次性傷殘補助金，可以計入“營業(yè)外支出”直接在稅前扣除。
提醒：
職工福利費在企業(yè)所得稅上是有標準的，不超過工資薪金總額14%的部分，準予扣除。超過標準的部分次年企業(yè)所得稅匯算清繳須做納稅調增處理。
參考一：《國家稅務總局關于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函〔2009〕3號)規(guī)定：
1、尚未實行分離辦社會職能的企業(yè)，其內設福利部門所發(fā)生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務所、托兒所、療養(yǎng)院等集體福利部門的設備、設施及維修保養(yǎng)費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等。
2、為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費用、未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經費補貼、職工交通補貼等。
3、按照其他規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假路費等。
參考二：《寧波市地方稅務局關于明確所得稅有關問題解答口徑的函》（甬地稅一函〔2010〕20號）第21項規(guī)定，企業(yè)因職工傷亡發(fā)生的相關費用如何扣除？
問：企業(yè)職工傷亡而發(fā)生的慰問費用如何稅前扣除？因公傷亡的醫(yī)療、補償費用能否在稅前扣除？
答：根據(jù)《國家稅務總局關于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函〔2009〕3號）規(guī)定，企業(yè)職工福利費，包括以下內容：……（二）為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費用、未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經費補貼、職工交通補貼等。（三）按照其他規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假路費等。
企業(yè)職工因公傷亡而發(fā)生的醫(yī)療類費用支出在醫(yī)療統(tǒng)籌以外支付的部分，以及喪葬補助費、撫恤費應在職工福利費中列支；企業(yè)職工因公傷亡而發(fā)生的補償金可以直接在稅前扣除。職工發(fā)生與企業(yè)無關的傷亡事故，企業(yè)給予的各類慰問補助費用應在職工福利費中列支。企業(yè)應取得傷亡職工的傷亡證明、調解或判決資料、支付憑證等相關資料，作為企業(yè)職工因公傷亡而發(fā)生的補償金相關證據(jù)。
根據(jù)上述規(guī)定，企業(yè)工傷事故發(fā)生的醫(yī)療、一次性償?shù)戎С觯鄢ｋU賠償后，由企業(yè)承擔的，屬于醫(yī)療類費用支出在醫(yī)療統(tǒng)籌以外支付的部分，應在職工福利費中列支；發(fā)生的一次性傷殘就業(yè)補助金，可以直接在稅前扣除，會計核算中應列入“營業(yè)外支出”科目核算。企業(yè)應取得傷殘職工的傷殘證明、調解或判決資料、支付憑證等相關資料，作為企業(yè)職工因公傷殘而發(fā)生的補償金相關證據(jù)。
來源：郝老師說會計
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