問:培訓費一定屬于職工教育經費嗎?
答復:不一定!
屬于職工教育經費的培訓費強調的是與崗位技能提升有關的培訓費。若是你把不屬于職教費的培訓費計入了職工教育經費,應全額納稅調增處理。
《關于企業職工教育經費提取與使用管理的意見》(財建〔2006〕317號)第三條第五款規定,企業職工教育培訓經費列支范圍包括:
1、上崗和轉崗培訓;
2、各類崗位適應性培訓;
3、崗位培訓、職業技術等級培訓、高技能人才培訓;
4、專業技術人員繼續教育;
5、特種作業人員培訓;
6、企業組織的職工外送培訓的經費支出;
7、職工參加的職業技能鑒定、職業資格認證等經費支出;
8、購置教學設備與設施;
9、職工崗位自學成才獎勵費用;
10、職工教育培訓管理費用;
11、有關職工教育的其他開支。
問:企業給職工購置的工作服一定屬于勞保費嗎?
答復:不一定!
1、給一線工人及特殊工種配備的工作服,符合勞動保護費支出范圍的,應該計入勞動保護費:
借:管理費用-勞動保護費 1萬元
貸:銀行存款 1萬元
2、公司給非一線人員配備的工作服,這種工作服不是特殊工作環境所要求的,而是為了提升公司形象,或者達到一定的宣傳效果,而給員工購買,并將員工日常或者特定場合著裝要求納入管理制度的工作服。這種工作服不能計入勞保費,也不符合福利費的要求。應該計入日常辦公性費用:
借:管理費用-辦公費 1萬元
貸:銀行存款 1萬元
來源:郝老師說會計