91原色影院_免费av在线_中文字幕最新精品_久久精品视频99

歡迎訪問企業培訓網!本站提供優質培訓課程和培訓服務!
免費注冊 | 會員登陸 | 將本站設為首頁 | 將本站加入收藏夾

企業股權轉讓是要“先分后轉”還是“先轉后分”?

企業進行股權轉讓是當下經濟大環境下,眾多企業為存續經營采取較為常見的一種經濟行為,最直接且最簡的方法是將股權直接出售,將取得收入按25%的稅率繳納企業所得稅。如果所持股權的企業因經營不善長期虧損,這樣的處理是沒有什么問題。但如果該企業經營還不錯,賬面上有紅利未分配,那么,仍然直接出售就不是很明智的做法。財務人員會提出疑問,這一情況下企業股權轉讓是要“先分后轉”還是“先轉后分”?

案例:

甲、乙兩個公司共同投資設立A公司。其中:甲公司投資80萬元,持股比例為80%;乙公司投資20萬,持股比例為20%。A公司評估后凈資產為200萬元。

A公司期末賬面未分配利潤80萬元,現乙公司擬將其持有的A公司的股份全部轉給丙公司。

一、股權轉讓方會計分錄

1.根據股權轉讓協議入賬
借:實收資本——原股東
       貸:實收資本——新股東

2.通過公司賬戶
新股東交款時:
借:銀行存款
       貸:其他應付款——代收股權轉讓款
支付原股東 :
借:其他應付款——代收股權轉讓款
       貸:銀行存款

二、企業股權轉讓涉稅分析

案例當中,股權轉讓方乙企業是公司,公司將股權轉讓給其他公司,可能涉及印花稅、契稅、企業所得稅。

1.印花稅

根據《中華人民共和國印花稅暫行條例》具體規定:
“按照‘產權轉移書據’稅目雙方均繳納印花稅,具體稅額按協議所載金額萬分之五貼花。”

2.契稅

根據財稅[2012]4號《財政部、國家稅務總局關于企業事業單位改制重組契稅政策的通知》規定:
“二、公司股權(股份)轉讓
在股權(股份)轉讓中,單位、個人承受公司股權(股份),公司土地、房屋權屬不發生轉移,不征收契稅。”

3.企業所得稅

① 參照國稅函[2010]79號《國家稅務總局關于貫徹落實企業所得稅法若干稅收問題的通知》規定:
“三、關于股權轉讓所得確認和計算問題
企業轉讓股權收入,應于轉讓協議生效、且完成股權變更手續時,確認收入的實現。轉讓股權收入扣除為取得該股權所發生的成本后,為股權轉讓所得。企業在計算股權轉讓所得時,不得扣除被投資企業未分配利潤等股東留存收益中按該項股權所可能分配的金額。”

② 參照國家稅務總局公告2010年第19號《關于企業取得財產轉讓等所得企業所得稅處理問題的公告》規定:
“一、企業取得財產(包括各類資產、股權、債權等)轉讓收入、債務重組收入、接受捐贈收入、無法償付的應付款收入等,不論是以貨幣形式、還是非貨幣形式體現,除另有規定外,均應一次性計入確認收入的年度計算繳納企業所得稅。”

三、利潤分配以及轉讓方案

方案一:先轉讓股權再分紅

1.轉讓收入=200*20%=40(萬元)
2.轉讓收益=40-20=20(萬元)
3.企業所得稅=20*25%=5(萬元)
4.實際收益=20-5=15(萬元)

方案二:先分紅再轉讓

將A公司的未分配利潤先進行分配,乙公司可分到股息80*20%=16(萬元),這部分紅免稅。由于A公司分紅,導致評估后凈資產為200-80=120。
1.轉讓價格=120*20%=24萬元
2.轉讓收益=24-20=4(萬元)
3.企業所得稅=4*25%=1(萬元)
4.股權轉讓收益=4-1=3(萬元)
5.實際收益=3+16萬元=18萬元

由于方案二較方案一而言,企業多取得實際收益=18-15=3萬元。所以,建議企業采取先分紅再轉讓方式。

來源:焦點財稅;作者:林森

(信息發布:企業培訓網  發布時間:2020-7-20 21:21:03)
金錯刀爆品戰略總裁營
版權聲明:
1、本網刊發的各類文章,其版權均歸原作者所有;附帶版權聲明的文章,其版權以附帶的版權聲明為準。
2、本網刊發的各類文章僅代表作者本人的觀點,不代表企業培訓網立場,本網站不對文章的真偽性負責。
3、本網刊發的各類文章來源于其他媒體,轉載刊發僅為網友免費提供管理知識與資訊,不以贏利為目的。
4、用戶如發現本網刊發的文章存在任何版權方面問題,請與本網聯系,本網站經核實后將進行相關處理。
企業培訓導航
·按培訓課題:
企業戰略
運營管理
生產管理
研發管理
營銷銷售
人力資源
財務管理
職業發展
高層研修
標桿學習
認證培訓
專業技能
·按培訓時間:
一月課程
二月課程
三月課程
四月課程
五月課程
六月課程
七月課程
八月課程
九月課程
十月課程
十一月課
十二月課
·按培訓地點:
北京培訓
上海培訓
廣州培訓
深圳培訓
蘇州培訓
杭州培訓
成都培訓
青島培訓
廈門培訓
東莞培訓
武漢培訓
長沙培訓
最新培訓課程
年度培訓計劃
企業培訓年卡
企業培訓專題
爆品戰略
國際貿易
股權激勵
領導執行
戰略規劃
學習華為
項目管理
工業工程
產品經理
采購管理
生產計劃
供應管理
精益生產
現場管理
車間管理
倉儲管理
營銷創新
客戶服務
談判技巧
銷售技巧
微信營銷
電話營銷
網絡營銷
客戶管理
行政管理
招聘面試
勞動法規
薪酬管理
績效考核
培訓體系
團隊建設
內部培訓
檔案管理
內部控制
納稅籌劃
非財培訓
應收賬款
預算管理
成本管理
地產培訓
中層經理
商務禮儀
溝通技巧
班組管理
最新信息 | 培訓需求 | 網站動態 | 網站地圖 | 關于我們 | 聯系我們
企業培訓網致力于為客戶提供優質培訓服務!推動企業進步,助力企業騰飛!
客服電話:010-62258232  QQ:25198734  網站備案:京ICP備06027146號
91原色影院_免费av在线_中文字幕最新精品_久久精品视频99

                亚洲免费在线观看视频| 亚洲人成人一区二区在线观看 | 26uuu色噜噜精品一区二区| 国产无遮挡一区二区三区毛片日本| 欧美一级搡bbbb搡bbbb| 欧美韩国日本一区| 日韩精品免费视频人成| 成人av免费在线观看| 欧美精品一卡二卡| 亚洲日本va午夜在线影院| 激情深爱一区二区| 69p69国产精品| 亚洲综合色自拍一区| 成人精品gif动图一区| 欧美成人国产一区二区| 午夜精品久久久久久久蜜桃app| 日本不卡视频在线| 色狠狠桃花综合| 欧美激情一二三区| 美女视频黄免费的久久| 欧洲另类一二三四区| 中文字幕一区在线观看| 国产激情一区二区三区桃花岛亚洲| 99精品在线免费| 国产视频一区在线观看| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ四虎| 国内精品在线播放| 69堂国产成人免费视频| 亚洲在线视频网站| av不卡在线观看| 国产精品免费aⅴ片在线观看| 亚洲不卡一区二区三区| 91网页版在线| 中文字幕在线观看不卡视频| 国产精品影视天天线| 精品成人一区二区三区| 久久精品国产一区二区三| 欧美精品日韩一区| 丝袜脚交一区二区| 欧美猛男男办公室激情| 香蕉久久夜色精品国产使用方法| 丁香另类激情小说| 国产欧美日韩卡一| 国产乱码一区二区三区| 亚洲精品一区在线观看| 激情深爱一区二区| 久久综合九色综合97婷婷女人 | 不卡av在线免费观看| 国产色产综合产在线视频| 国内精品伊人久久久久影院对白| 在线观看日韩电影| 一区二区三区加勒比av| 欧美亚洲愉拍一区二区| 亚洲国产日韩一级| 欧美剧情片在线观看| 免费的国产精品| 精品美女被调教视频大全网站| 亚洲免费观看高清完整版在线| 国产专区综合网| 久久伊99综合婷婷久久伊| 国产乱人伦偷精品视频不卡 | 精品久久久久久最新网址| 蜜臀va亚洲va欧美va天堂| 日韩精品专区在线影院观看| 精东粉嫩av免费一区二区三区| 欧美日韩高清一区| 日韩激情视频在线观看| 欧美成人女星排名| 国产精品一二三四五| 亚洲欧洲日韩女同| 欧美最新大片在线看| 亚洲电影第三页| 日韩欧美一区二区视频| 国产激情视频一区二区三区欧美| 日韩久久精品一区| 国产福利电影一区二区三区| 亚洲日本在线观看| 欧美另类变人与禽xxxxx| 狠狠色综合日日| 国产精品国产三级国产普通话三级 | 国产成人精品亚洲午夜麻豆| 中日韩av电影| 欧美亚洲尤物久久| 久久狠狠亚洲综合| 国产精品久久久久久福利一牛影视| 国产99久久久国产精品潘金| 亚洲视频资源在线| 欧美精选一区二区| 国产一区二区三区黄视频 | 国产尤物一区二区| 国产精品久久777777| 欧美性生活影院| 老司机免费视频一区二区| 国产精品女主播在线观看| 欧美中文字幕不卡| 精品一区二区三区在线观看国产| 欧美一区二区三区在线视频| 国产黑丝在线一区二区三区| 亚洲精品乱码久久久久久日本蜜臀| 91在线云播放| 青青草91视频| 17c精品麻豆一区二区免费| 555www色欧美视频| 成人国产精品免费观看动漫| 天堂av在线一区| 国产精品福利在线播放| 8v天堂国产在线一区二区| 成人丝袜视频网| 青青草原综合久久大伊人精品| 日韩欧美在线123| 99在线精品视频| 日本亚洲一区二区| 亚洲人成亚洲人成在线观看图片| 色综合久久久久久久| 久久国产日韩欧美精品| 亚洲精品视频在线观看网站| 精品美女在线观看| 91官网在线免费观看| 国产麻豆精品久久一二三| 一区二区三区精品| 国产日韩欧美亚洲| 91精品国产综合久久久久| 色综合天天综合在线视频| 国产一区福利在线| 肉肉av福利一精品导航| 亚洲天堂免费在线观看视频| 精品国产乱码久久久久久久久| 国产成人高清视频| 日韩成人一级大片| 亚洲精品视频在线观看免费 | 中文字幕一区二区三区av| 日韩一区二区三区在线视频| 色久优优欧美色久优优| 国产一区二区调教| 偷偷要91色婷婷| 综合在线观看色| 国产欧美一区二区精品忘忧草 | 欧美在线观看禁18| 国产91丝袜在线18| 老司机一区二区| 亚洲网友自拍偷拍| 1000部国产精品成人观看| 国产亚洲一区字幕| 欧美成人福利视频| 欧美丰满高潮xxxx喷水动漫 | 久久精品一区二区三区四区| 91精品久久久久久蜜臀| 欧美专区在线观看一区| 97超碰欧美中文字幕| 国产99久久久国产精品潘金网站| 亚洲男人的天堂一区二区| 国产日韩视频一区二区三区| 欧美mv和日韩mv的网站| 欧美久久久久久久久久| 91黄色激情网站| 91在线视频观看| 成人午夜精品一区二区三区| 国产精品一区2区| 久久国产精品一区二区| 男人操女人的视频在线观看欧美| 国产精品色哟哟网站| 久久精品在线观看| 欧美刺激脚交jootjob| 欧美美女一区二区| 欧美撒尿777hd撒尿| 欧美午夜视频网站| 日本丰满少妇一区二区三区| 91在线播放网址| 91丨九色丨国产丨porny| 99久久99久久综合| 91在线观看高清| 91美女福利视频| 色综合中文字幕国产 | 国产成人福利片| 国产精品主播直播| 韩国精品久久久| 国内精品伊人久久久久影院对白| 亚洲一区二区三区中文字幕| 亚洲精品欧美在线| 亚洲精品水蜜桃| 亚洲在线视频免费观看| 亚洲综合一二区| 亚洲午夜激情网站| 天天色天天操综合| 日本亚洲最大的色成网站www| 亚洲免费观看高清完整| 亚洲黄色片在线观看| 亚洲最新在线观看| 一区二区三区成人在线视频| 亚洲午夜久久久久久久久久久| 国产精品免费网站在线观看| 中文字幕中文字幕中文字幕亚洲无线 | 欧美二区三区91| 在线综合视频播放| 日韩午夜三级在线| 26uuu久久天堂性欧美| 久久精品亚洲一区二区三区浴池| 欧美丰满嫩嫩电影| 精品欧美一区二区在线观看 | 亚洲精品网站在线观看|