作為整個社會中最積極、最活躍的群體之一，新時代下的新青年是社會發展的主推力量，既面臨著難得的建功立業的人生際遇，也面臨著“天將降大任于斯人”的時代使命，砥礪奮斗是他們一直以來不變的青春底色，也以此不斷創造性地書寫向上人生。
正值五四青年節，始終關注職場奮斗新青年的自然堂集團發布五四宣傳片《新青年》，用奮發有為詮釋后生可畏，向為夢想奔跑的新青年們致敬。同時，自然堂堅持聚焦人才發展與培養，自豪展示其國際化產教融合、校企合作布局與成果，充分顯示出其以人為本的優秀雇主品牌形象和高度社會責任感。
一、致敬有為青年，彰顯企業青年奮斗本色
“我不想被貼上新生代員工青黃不接的標簽。”
“我相信熟能生巧，多一次練習，就能多一份自信。”
“不再單打獨斗，要相信團隊的力量。”
“找對方法，才能事半功倍。”
在《新青年》中，自然堂集團以 “新員工”“研發人員”“技術大拿”“產品經理”四個不同崗位的員工作為主人公，通過真實的工作場景和內心獨白，生動演繹了他們在職場中應對各種難題時的心境和奮發之后的成長蛻變，有撕掉標簽后的自信溝通，有堅持不懈后的成功突破，有人以團隊的力量走得更遠，有人在市場中找到更準確的答案……
“有為青年，無畏青春，向上青年，各有曠野。”短片以員工截然不同的心境對比生動詮釋青年奮斗的意義，不僅充分顯示出新青年的后生可畏，并向他們為夢想奔跑的奮斗精神致敬，同時也充分流露出自然堂集團青年員工的奮斗精神，彰顯出新時代新青年應有的社會擔當和家國責任，更顯示出自然堂集團年輕、向上、積極的企業文化。
二、以人為本，傳遞奮斗向上文化與價值主張
一直以來，作為化妝品行業一個有著清晰且偉大夢想的“奮斗者”，自然堂集團秉持著“成為中國第一，世界領先的科技美妝企業”的愿景，和“為全球消費者的美麗與健康生活提供極致性價比的產品”的使命，堅守“利他、創新、多元、負責、卓越、共贏”的企業核心價值觀，并以此作為企業前進的內在動力。
同時，自然堂集團作為在“可持續發展”之路上不斷探索的企業，“以人為本”更是集團“社會”支柱下的首要理念。自然堂集團始終關注員工成長和發展，構建多元包容的職場環境，積極參與公益事業，關注弱勢群體的需求，通過志愿服務、捐贈等方式回饋社會。
自然堂集團相信，通過打造良好的公司環境，關注員工成長和發展，能激發員工成長的動力，而基于內在的動力才是追求卓越的根本力量。因此，自然堂集團在企業核心價值觀指引下，一邊搭建完善的人才管理體系、員工成長與發展體系等，一邊持續加大員工福利投入，為員工生活、工作提供全方位保障。
為員工帶來良好成長環境的同時，自然堂集團也以堅持不懈精神、主人翁精神和奮斗者精神不斷激勵員工成長。自然堂集團鼓勵勇于挑戰更高目標，堅持不懈不斷尋找方法奮力實現目標的“奮斗者”；愿意到艱苦地區去工作、愿意到全新市場去拓展、愿意沒有條件自己創造條件去奮力實現目標的“奮斗者”。而宣傳片中四位崗位不同的新青年，就是自然堂集團“奮斗者”的最有力的代表。
三、注重人才培養，積蓄雇主品牌新勢能
人才是自然堂集團打造核心競爭力的基石，青年人才更是其未來發展的中堅力量。自然堂集團深知，培育高素質人才，對企業的發展、國家的全面建設至關重要，因此，其一直以來，不僅為內部員工提供“留、選、育、用”的“Z字型”發展通道，在線上線下開展員工學習與培訓的課程與項目，助力員工發展與成長。而且積極深化產教融合，完善校企合作激勵機制，與全球多個地區的頂尖高等教育機構建立了穩定的戰略合作伙伴關系，培養國際化人才。
據了解，目前，自然堂集團國際化人才培養布局遍及亞洲和歐洲，已經與清華大學、北京大學、復旦大學、上海交通大學、浙江大學、同濟大學、廈門大學、華東理工大學、東北財經大學等，以及新加坡南洋理工大學等國外高校建立了穩定合作關系，并成功實施了系列新項目。
2023年，自然堂集團建立了華東理工大學產教融合基地、廈門大學就業實習基地，與新加坡南洋理工大學進行海外直招及海外人才實習計劃，參與多個高校的職業導師項目，推進自然堂全球校園大使計劃，舉辦中國大學生公共策劃創意大賽等等，不僅為他們帶來了學習和實踐、能力提升的機會，也為其實習就業、職業規劃等帶來有效的指導和助力。
自然堂集團實現了為企業和社會輸出優秀人才，創造社會就業機會，充分顯示出其積極向上、多元包容、富有社會責任感和創新精神的優秀雇主品牌形象，以及社會責任感。
五四精神弦歌不輟，時代青年薪火相承。在高質量發展的社會主旋律下，以新時代新青年為中堅力量的自然堂集團，也正吹響奮斗者的號角，以更加積極、年輕的態度昂揚向上。
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