【學(xué)習(xí)安排】2021年4月24-25日、5月27-28日、6月25-26日（每月一期，每期2天1晚）
【參與對象】企業(yè)負責(zé)人、中高層管理人員
【學(xué)習(xí)費用】4980元/人（含大巴、餐飲）；住宿往返杭州交通自理，協(xié)助辦理酒店入住阿里親橙客棧（智能酒店）；
【學(xué)習(xí)內(nèi)容】
·阿里生態(tài)參觀（阿里總部+夢想小鎮(zhèn)）
·阿里精品課程《阿里文化價值》《阿里巴巴三板斧》
【項目背景】
突如其來的新冠疫情，讓所有人措手不及，干擾了各行各業(yè)，打斷了老百姓小富即安的生活現(xiàn)狀，也打醒了絕大多數(shù)企業(yè)，當(dāng)全國啟動一級響應(yīng)，戰(zhàn)時管制的時候，所有人都不敢出門，不允許上街，傳統(tǒng)下線生意該怎么維持下去？企業(yè)又該怎樣活下去？我們都深刻認識到：沒有線上，沒有電商，在戰(zhàn)時或疫情管制下我們撐不下去。面對當(dāng)下市場的低迷，業(yè)務(wù)的萎縮，我們的企業(yè)準(zhǔn)備好了嗎？市場和營量終究是企業(yè)的命脈，銷售受阻只有一死。各行各業(yè)都開始了新型的電商直播帶貨模式，我們準(zhǔn)備好了嗎？
------我們需要維持和建立一個營商環(huán)境，緊貼政策，背靠政府
------我們需要把線上業(yè)務(wù)重新重視起來，組建一支電商直播團隊
------我們需要一支像阿里鐵軍那樣的特種部隊跟一套好的鐵軍機制
------我們需要一個良性的工作氛圍好的文化，讓人才得以保留和生長
阿里文化：發(fā)揮文化使命價值觀的驅(qū)動力
某年湖畔大學(xué)開學(xué)的校長第一課上，馬云講到：
人才是公司的第一產(chǎn)品，所有的資源重點要傾向于這方面，花在人身上最重要的成本是什么？工資嗎？是公司氛圍的建設(shè)，文化的建設(shè)，公平競爭機制的建設(shè)，培訓(xùn)體系的建設(shè)！
寫進博客，用日記記錄下來，那這本書將來值得給所有立志于創(chuàng)業(yè)、建立團隊，立志于創(chuàng)建自身文化的人看！
—馬云 (阿里巴巴創(chuàng)始人)
我熱愛阿里，最主要的原因是因為中供(阿里鐵軍)，它就像我的母校一樣，培養(yǎng)了我，塑造了我。包括我的價值觀，包括我對商業(yè)的理解，我對團隊的理解，我的心力，面對困難時候的韌性都是在鐵軍錘煉出來的。如果不是因為在中供鐵軍里練過，直接到市場上這么殘酷的競爭環(huán)境里，九死一生。所以，在我內(nèi)心中，中供是很神圣的，至今都很神圣。
——程維（滴滴出行創(chuàng)始人）
【關(guān)于阿里文化、使命、價值觀】
阿里回憶錄：
阿里巴巴走到今天，馬云永遠認為：支持企業(yè)最重要的就是文化。只有一支有溫度的團隊，未來才會創(chuàng)造出更多有溫度的產(chǎn)品、有社會責(zé)任的產(chǎn)品，這家企業(yè)才會走得更長遠。馬云說：阿里是一家靠文化、使命、價值觀驅(qū)動的公司，驅(qū)動員工努力工作的從來不是錢，“沒人能搶走我的團隊。當(dāng)整個文化形成后，人們很少會受到誘惑，就像你把一個干凈空氣里生活的人放到污濁空氣中一樣，即使工資再高，他不久也會回來的。
一個人臉長得丑，就是貼再多金子也掩蓋不�。灰患移髽I(yè)沒有文化自信，就是賺再多錢也沒人尊重它。而文化的建立，首先就是來源于老板的性格、思想和行為。是老板言傳身教的熏陶，才有了一個企業(yè)文化的種子，種瓜得瓜，種豆得豆，“譬樹果，心是蒂；蒂若壞，果必墜”，老板的心量、眼光和胸懷決定了企業(yè)的上限與命運。也就是說，從邏輯關(guān)系上，老板決定了企業(yè)的文化、價值觀，企業(yè)的文化、價值觀又決定了團隊的戰(zhàn)斗力和企業(yè)的命運。這點，從當(dāng)當(dāng)與京東、京東與阿里巴巴之間的差別就知道了，創(chuàng)始人的性格塑造出來的不同企業(yè)文化，直接導(dǎo)致了各自企業(yè)的不同結(jié)果。
【關(guān)于政委體系與管理三板斧】
----阿里回憶錄：
馬云在一次人力資源部的內(nèi)部講話里，評價公司HR用了“最慘”這兩個字來形容�！鞍⒗锇桶图瘓F有兩個部門是最慘的，一個就是HR，一個是marketing。”
但是，最慘的阿里HR，卻做成了眾多企業(yè)人力資源管理的標(biāo)桿。
在阿里，有“別具一格”的人力文化氛圍、完備的人力培訓(xùn)體系，“六脈神劍”考核員工法、以價值創(chuàng)造為基礎(chǔ)的人力資源管理理念。尤其是阿里巴巴的管理之道“三板斧”，“俠客行”及“湖畔學(xué)院”，更是各大企業(yè)競相學(xué)習(xí)的對象，成為各大公司HR/HRD/HRM學(xué)習(xí)的標(biāo)桿！
從阿里巴巴走出來的人，無論是業(yè)務(wù)部還是人力資源部，很多都成為了各大公司的高管、創(chuàng)始人以及各模塊的專家。
阿里能夠有今天的成就，很大程度上取決于阿里卓越的人力資源管理體系。
這樣優(yōu)秀的人力資源管理體系，是每一個HR必須學(xué)習(xí)的，但是市面上的阿里內(nèi)部培訓(xùn)資料少之又少，而且都是零零散散的。
【行程介紹】
-----阿里西溪園區(qū)現(xiàn)場教學(xué)
阿里巴巴西溪園區(qū)是阿里現(xiàn)在的總部，園區(qū)把5號樓獨立布置為訪客中心，專門接待來賓，接待過各國元首以及海內(nèi)外知名人士。這里聚焦了阿里巴巴文化發(fā)展：阿里土話、武俠文化、淘寶親文化，分享于一體的多功能文化交流中心。
-----夢想小鎮(zhèn) 阿里“畢業(yè)”同學(xué)發(fā)展中心、特色小鎮(zhèn)
以阿里巴巴總部所在地和金融資源集聚發(fā)展的產(chǎn)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)為驅(qū)動，通過建設(shè)“眾創(chuàng)空間”、O2O服務(wù)體系，“苗圃+孵化器+加速器”孵化鏈條，打造更富激情的創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)，幫助“有夢想、有激情、有知識、有創(chuàng)意”，但“無資本、無經(jīng)驗、無市場、無支撐”的大學(xué)生“無中生有”，使他們創(chuàng)業(yè)的“夢想變成財富”。
【行程配套食宿行】
-----吃·阿里餐廳：感受阿里后勤服務(wù)體系
有獨立員工餐廳的企業(yè)里，餐飲代表了后勤服務(wù)體系，反應(yīng)了企業(yè)對員工生活的重視誠度，阿里餐廳是阿里員工用心工作，快樂生活的基礎(chǔ)之一。
-----住·阿里親橙客棧：感受阿里親橙客棧黑科技
親橙客棧是阿里巴巴旗下首家智能公寓，以智能傳遞溫暖，收獲快樂。入住親橙客棧，人臉識別控制房門，天貓精靈智能管家為您提供語音服務(wù)，控制房間窗簾、空調(diào)、電視、燈光。生活設(shè)施一應(yīng)俱全，定制櫥柜，沙發(fā)、星級酒店舒適床品帶來精致睡眠。在這里，科技為生活點睛，給您一個智能舒適的家，讓你的房間能聽、會到，以及更加懂你。
【行程安排】
前一天：
杭州集合報道，入住阿里親橙客棧（體驗阿里黑科技）
18:30歡迎晚宴
DAY 1：阿里巴巴總部參觀學(xué)習(xí)+阿里文化主題分享
08:00-08:30 早餐-阿里親橙客棧
09:30-10:00 前往阿里總部西溪園區(qū)
10:00-11:40 參觀：阿里西溪園區(qū)總部
參觀介紹：阿里巴巴西溪園區(qū)是阿里現(xiàn)在的總部，園區(qū)把5號樓獨立布置為訪客中心，專門接待來賓，接待過各國元首以及海內(nèi)外知名人士。這里聚焦了阿里巴巴文化發(fā)展：阿里土話、武俠文化、淘寶親文化，分享于一體的多功能文化交流中心！
亮點：阿里專業(yè)講解員，講解阿里西溪園特色，親身感受獨特的武俠文化，以及貼心的員工關(guān)懷！
11:40-14:00 午餐·阿里內(nèi)部餐廳，感受阿里后勤服務(wù)
亮點：體驗阿里員工餐廳（網(wǎng)傳最美味的員工食堂），感受阿里的后勤服務(wù)，園區(qū)自由活動，感受阿里文化、工作氛圍、走近和感受阿里員工的真實工作和生活感受阿里特色美食！
14:00-17:00 課程分享：《阿里企業(yè)文化與價值觀》
課程大綱：
1.戰(zhàn)略三板斧
2.價值觀的演變
3.價值觀的考核
4.文化落地的核心之處
亮點：了解阿里武俠文化，全面掌握阿里巴巴文化特點，落地以及阿里文化在阿里管理體系中的巨大作用。了解阿里人在阿里文化中的精彩生活
17:10-19:00 驅(qū)車前往夢想小鎮(zhèn)-特色餐廳用餐
19:00-20:30 參觀夢想小鎮(zhèn)（自愿參加）
介紹：夢想小鎮(zhèn)核心區(qū)塊總面積約3平方公里，以章太炎故居、“四無糧倉”深厚的歷史底蘊和“在出世與入世之間自由徜徉”的自然生態(tài)系統(tǒng)為載體，以科技城開放、包容、創(chuàng)新、服務(wù)的政務(wù)生態(tài)系統(tǒng)為支撐，以阿里巴巴總部所在地和金融資源集聚發(fā)展的產(chǎn)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)為驅(qū)動！
亮點：了解夢想小鎮(zhèn)，通過建設(shè)“眾創(chuàng)空間”、O2O服務(wù)體系，“苗圃+孵化器+加速器”孵化鏈條，打造更富激情的創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)，幫助“有夢想、有激情、有知識、有創(chuàng)意”，但“無資本、無經(jīng)驗、無市場、無支撐”的大學(xué)生“無中生有”，使他們創(chuàng)業(yè)的“夢想變成財富”
20:30之后 結(jié)束返程
DAY 2：阿里巴巴精品課程-《阿里巴巴管理三板斧》
08:00-08:30 早餐-阿里親橙客棧
08:30-09:00 會議室簽到
09:00-12:00 阿里精品課程：《阿里巴巴管理三板斧》上
上課地點：阿里云大學(xué)
課程內(nèi)容：
模塊一：阿里巴巴管理內(nèi)核
模塊二：阿里巴巴管理總綱-上
亮點：阿里的天地人文化與阿里管理內(nèi)核三核心
12:00-14:00 午餐·阿里內(nèi)部餐廳，感受阿里后勤服務(wù)
亮點：體驗阿里員工餐廳（網(wǎng)傳最美味的員工食堂），感受阿里的后勤服務(wù)，園區(qū)自由活動，感受阿里文化、工作氛圍、走近和感受阿里員工的真實工作和生活感受阿里特色美食！
14:00-17:00 阿里精品課程：《阿里巴巴管理三板斧》下
上課地點：阿里云大學(xué)
課程內(nèi)容：
模塊二：阿里巴巴管理總綱-下
模塊三：管理干部能力三板斧
亮點：真正了解阿里管理體系內(nèi)核，獲得阿里管理團隊的核心工具，帶兵打仗，銷售技法，有章可循；聽到在各大平臺聽不到的“內(nèi)核故事”
17:00之后 結(jié)束行程，自行安排
備注；以上行程為預(yù)定，實施時會有部分調(diào)整的可能
【培訓(xùn)內(nèi)容綱要】
第1天：阿里巴巴企業(yè)文化
1.戰(zhàn)略三板斧
上三板：使命、愿景、價值觀
下三板：組織、人才、KPI
2.價值觀的演變
六字方針、獨孤九劍、新六脈神劍
3.價值觀的考核
行為標(biāo)準(zhǔn)、故事傳播、考核機制
4.文化落地的核心之處
文化品牌溝通：阿里OC團隊
文化落地縱隊：阿里政委體系
文化氛圍營造：阿里特色活動
管理者言傳身教：燉出阿里味兒
第2天《阿里巴巴管理三板斧》
模塊一： 阿里巴巴管理內(nèi)核
1、阿里打天下金字塔
使命、愿景、價值觀
組織、人才、KPI
2、阿里天地人文化
天：使命愿景驅(qū)動
地：結(jié)果導(dǎo)向
人：共同看見，關(guān)鍵行動
3、阿里管理內(nèi)核三核心
從客戶看我們
從未來看現(xiàn)在
個體的創(chuàng)造性
模塊二、阿里巴巴管理總綱
1、頭部三板斧
定戰(zhàn)略
造土壤
斷事用人
2、腰部三板斧
懂戰(zhàn)略
搭班子
做導(dǎo)演
3、腿部三板斧
招聘&解雇
建團隊
拿結(jié)
模塊三：管理干部能力三板斧
1、揪頭發(fā)
鍛煉管理者的眼界
向上思考
上一個臺階看問題
2、照鏡子
修煉管理者的胸懷
通過觀察團隊和上下級來觀察自己
3、聞味道
找到志同道合的同路人
構(gòu)建健康簡明的企業(yè)組織氛圍
【報名咨詢】
聯(lián)系電話：010-62258232 62278113 13718601312 13120125786
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