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走進(jìn)海爾學(xué)習(xí)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型、創(chuàng)客模式與人單合一
名企觀摩+高管交流+專家啟迪+案例研討

【學(xué)習(xí)安排】
    2020年06月16-18日青島    2020年07月22-24日青島
    2020年09月16-18日青島    2020年11月18-20日青島

【學(xué)員對象】總經(jīng)理/副總經(jīng)理/廠長等企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)；人力資源/培訓(xùn)/生產(chǎn)車間/研發(fā)等部門負(fù)責(zé)人；班組長等生產(chǎn)骨干人員

【會務(wù)費(fèi)用】：
會務(wù)費(fèi)：3200元/位(含青島兩天課程研修費(fèi)；海爾、青啤兩家企業(yè)考察費(fèi)；青島期間地面交通費(fèi)、期間20萬元保險費(fèi)，學(xué)員講義及其它雜費(fèi)等）
食宿費(fèi)：960元/位（含青島5-6月份3晚雙標(biāo)間住宿，3個晚餐，3個午餐，單間補(bǔ)房差540元；根據(jù)季節(jié)不同，房價會有相應(yīng)的調(diào)整，以通知函為準(zhǔn)）。

【課程背景】
互聯(lián)網(wǎng)帶來了零距離，但由此產(chǎn)生的去中心化和分布式，又給企業(yè)管理帶來新的挑戰(zhàn)。昨天還走在時代前沿的企業(yè)，今天又可能被時代所拋棄；一家企業(yè)如何緊跟時代、基業(yè)長青，如何及時變革、升級、轉(zhuǎn)型，值得我們探索與思考!!
青島擁有眾多名牌企業(yè)，如“海爾”、“海信”、“青啤”、“紅領(lǐng)”等，近年來他們一直挺立于時代的前沿，那這些企業(yè)做了哪些轉(zhuǎn)變？在轉(zhuǎn)型過程中有哪些必要因素？這些因素對企業(yè)成長有何影響？在這些企業(yè)轉(zhuǎn)型過程中有什么值得借鑒的做法和精髓？
走近青島名企，現(xiàn)場考察，互動交流，直觀、深層次地了解這些企業(yè)并探尋其轉(zhuǎn)型、升級經(jīng)驗(yàn)，開拓視野，拓寬思路，為我們的企業(yè)尋求在新形勢下更快更好的發(fā)展之道。

【行程安排】
第一天
 全天 抵達(dá)青島，安排入住，報名簽到，發(fā)放學(xué)員手冊，了解學(xué)習(xí)行程。
 18:30-20:00 歡迎晚餐，學(xué)員互相認(rèn)識、學(xué)員分組等。
第二天
 08:30-11:30 課程研修：《標(biāo)桿管理——提升企業(yè)競爭力》
 12:00-13:00 午餐
 14:00-17:00 課程研修：《企業(yè)文化推進(jìn)與海爾實(shí)踐》
 17:10-17:40 學(xué)習(xí)總結(jié)與分享
第三天
 08:30-11:30 課程研修：《海爾“單人酬”雙贏模式》
 12:00-13:00 午餐
 14:00-17:00 課程研修：《創(chuàng)客模式---海爾在互聯(lián)網(wǎng)背景下的企業(yè)轉(zhuǎn)型》
 17:10-17:40 學(xué)習(xí)總結(jié)與分享
第四天：
 07:50-08:20 由賓館乘大巴赴“青啤”集團(tuán)
  巴士課堂：學(xué)習(xí)方法與青啤參觀要點(diǎn)分享。
 08:30-10:00 實(shí)地考察“青啤”集團(tuán)：百年標(biāo)志合影，參觀百年頌文化展廳，了解青啤百年歷史變遷與發(fā)展現(xiàn)狀；參觀百年生產(chǎn)線，現(xiàn)代包裝生產(chǎn)線，了解青啤生產(chǎn)管理與品質(zhì)管理理念，體驗(yàn)青啤“好人釀好酒”的文化精髓；酒吧品酒，體驗(yàn)青啤“激情創(chuàng)造夢想”的文化核心。
 10:30-11:30 青島城區(qū)參觀：參觀青島城區(qū)特色建筑，了解青島歷史與發(fā)展。
 11:40-12:20 巴士課堂：學(xué)習(xí)方法與海爾參觀要點(diǎn)分享。
 12:20-13:00 午餐
 13:30-16:00 實(shí)地考察“海爾”集團(tuán)：
參觀創(chuàng)新生活展，了解海爾創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)新的精神，以及對未來科技與生活的暢想；
參觀海爾大學(xué)，了解海爾人力資源管理理念；
參觀海爾文化展,了解海爾發(fā)展歷程及各階段的戰(zhàn)略與文化管理精髓。
 16:00以后 由“海爾”乘大巴赴機(jī)場或火車站

注：以上行程安排，根據(jù)天氣、交通、考察企業(yè)等原因會務(wù)組可適當(dāng)調(diào)整次序，以達(dá)到更好效果。

【課程大綱】

課程一：《標(biāo)桿管理——提升企業(yè)競爭力》
第一講  標(biāo)桿原理示例
第二講  標(biāo)桿管理內(nèi)涵
 什么是標(biāo)桿管理
 標(biāo)桿管理的優(yōu)點(diǎn)
 標(biāo)桿管理提升企業(yè)競爭優(yōu)勢
 標(biāo)桿管理的四種類型
 標(biāo)桿實(shí)施的途徑――模仿型標(biāo)桿與創(chuàng)新型標(biāo)桿管理
 標(biāo)桿模仿與創(chuàng)新
 標(biāo)桿管理實(shí)質(zhì)
第三講  標(biāo)桿目標(biāo)分析與選擇
 和什么、和誰對標(biāo)？
 怎樣選擇標(biāo)桿對象？
 避免選擇誤區(qū)
 對標(biāo)對什么？
 標(biāo)桿創(chuàng)新思維
 標(biāo)桿創(chuàng)新能力塑造
 清零法則
第四講  標(biāo)桿管理實(shí)施
 標(biāo)桿管理步驟
 標(biāo)桿管理實(shí)施中易出現(xiàn)的問題
 標(biāo)桿管理工作要點(diǎn)
 標(biāo)桿管理籌備
 標(biāo)桿管理導(dǎo)入
 標(biāo)桿管理推進(jìn)
 創(chuàng)標(biāo)文化塑造

課程二：《企業(yè)文化推進(jìn)與海爾實(shí)踐》
第一講：企業(yè)文化內(nèi)涵解讀
 企業(yè)文化是什么
 物質(zhì)層，行為層，精神層：
第二講：企業(yè)文化落地原則
 理念體系
 傳播體系
 落地體系
 目視體系
 優(yōu)秀企業(yè)文化案例
第三講：企業(yè)文化落地方略
 第一步：提理念。
 第二步：推案例。
 第三步：建機(jī)制。
第四講：專項(xiàng)企業(yè)文化建設(shè)
 執(zhí)行文化建設(shè)
 服務(wù)文化建設(shè)
 文化落地在班組
 培育工匠精神

課程三：《海爾“單人酬”雙贏模式》
一：““單人酬””模式推行的背景：
 外部市場競爭的壓力：
 內(nèi)部企業(yè)求變的動力：
 何為“大企業(yè)病”？
 案例：海爾管理模式創(chuàng)新之路？
 創(chuàng)新是什么？
二：““單人酬””模式的內(nèi)涵詮釋：
 ““單人酬””與MBO、LP：
 ““單人酬””的基礎(chǔ)：
 ““單人酬””的結(jié)果：
 詮釋與延伸：從市場到制造到采購等各個流程的“單人酬”？
三：推行““單人酬””的系統(tǒng)保障：
 架構(gòu)重組：何為“倒三角”？
 觀念創(chuàng)新內(nèi)容：源頭論？飛靶論？負(fù)債論？
 流程再造：流程再造的實(shí)質(zhì)？
 企業(yè)文化：創(chuàng)造強(qiáng)生命力的企業(yè)文化？
四：““單人酬””的推行目標(biāo)與實(shí)施：
 創(chuàng)造有價值的定單：
 做創(chuàng)新的SBU：
 “單人酬”的表現(xiàn)形式之一：
 案例研討：結(jié)合自己的實(shí)際工作，如何成為SBU？
 SBU與成本管控案例外分享？
 操作表格展示？目標(biāo)預(yù)算與資源存折？
 “單人酬”的表現(xiàn)形式之二：
 何為“T模式”：
 “T模式”下的新木桶理論：
 T模式的十三個節(jié)點(diǎn)
 ““單人酬””下之“電子日清”的實(shí)施：
 清點(diǎn)帶面，清下聯(lián)上，清果究因
 案例：日清實(shí)施與信息化？
五：““單人酬””的評價與檢驗(yàn)：
 零距離：與用戶的距離？
 零庫存：五類庫存的控制程度？
 零逾期：是否嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)？
 3A：量、利、價？
 案例展示：中層經(jīng)理的3A績效考核表？

課程四：《創(chuàng)客模式---海爾在互聯(lián)網(wǎng)背景下的企業(yè)轉(zhuǎn)型》
第一講：創(chuàng)客定義與內(nèi)涵
 創(chuàng)客的定義與特征：
 海爾創(chuàng)客解讀：
 海爾創(chuàng)客必要性：
第二講：創(chuàng)客密碼與工具
 創(chuàng)客模式之“兩大模塊”：
 創(chuàng)客模式之“兩大機(jī)制”：
 創(chuàng)客模式之“實(shí)施四部曲”：
 創(chuàng)客模式之“三大平臺”：
 創(chuàng)客公地之“三方法”：
 創(chuàng)客之“四權(quán)”：
 海爾創(chuàng)客效果：
第三講：創(chuàng)客保障與支持
 創(chuàng)客文化支持
 體系保障
 激勵體系建立：
 基礎(chǔ)保障：
 創(chuàng)客模式對海爾人的要求：
第四講：創(chuàng)客前提與傳承
 海爾的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型：
 創(chuàng)客前提：
 創(chuàng)客發(fā)展目標(biāo)：
第五講：互動交流與解疑
 創(chuàng)客的創(chuàng)意定向？
 創(chuàng)客評審？
 創(chuàng)客模式實(shí)施的重點(diǎn)？
 創(chuàng)客模式三步走？
注：以上課程內(nèi)容僅供參考，因老師不同，在核心內(nèi)容不變的前提，授課內(nèi)容以現(xiàn)場為準(zhǔn)。
 
【核心師資團(tuán)隊(duì)】【每期課程授課老師為其中兩位】
王致遠(yuǎn) 老師:
歷任海爾集團(tuán)中高層管理職位十余年，某大型企業(yè)總經(jīng)理三年，海爾高級研學(xué)專家，高級講師、咨詢師，具有豐富的大型公開課和企業(yè)咨詢式內(nèi)訓(xùn)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
王老師案例典型，指導(dǎo)性強(qiáng)；現(xiàn)場授課與互動結(jié)合，突出解決實(shí)際問題的務(wù)實(shí)性。
王維寶 老師:
“OEC管理模式”推廣專家、企業(yè)文化與班組建設(shè)研學(xué)專家。
王老師在海爾跟隨張瑞敏首席執(zhí)行官20多年，曾任職：海爾企業(yè)文化中心《海爾報》編輯、記者 ，海爾整體廚房、海爾整體衛(wèi)浴本部企劃部部長、海爾大學(xué)企業(yè)文化、人力資源、管理創(chuàng)新、班組建設(shè)主講等。王維寶老師參與了海爾發(fā)展史上許多響譽(yù)海內(nèi)外的管理模式、流程再造、問題案例起源、過程、完善、優(yōu)化、提升的操作過程。他實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷豐富，學(xué)識廣博，授課風(fēng)格生動、激昂，控場能力強(qiáng)，對學(xué)員具有極大的吸引力和感召力。
楊克明老師：
企業(yè)文化咨詢專家，集團(tuán)管控咨詢專家、海爾經(jīng)驗(yàn)研學(xué)專家。
海爾企業(yè)文化體系主創(chuàng)人員之一，個人著作有《海爾兵法》、《OEC管理》、《創(chuàng)新經(jīng)營》、《企業(yè)文化落地高效手冊》等多部。

【報名咨詢】

聯(lián)系電話：010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

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