學(xué)習(xí)安排：2022年6月24-25日杭州 9月16-17日杭州 12月23-24日杭州
培訓(xùn)對(duì)象：企業(yè)負(fù)責(zé)人、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理及其他高管
項(xiàng)目?jī)?nèi)容：1天阿里參訪(fǎng)、交流 + 1天阿里私塾課
行程費(fèi)用：4980元/人，團(tuán)報(bào)更優(yōu)惠，滿(mǎn)4贈(zèng)1（5人出行1人免單）
費(fèi)用包含：培訓(xùn)場(chǎng)地、講義、參考資料、茶歇費(fèi)用、兩天午餐、保險(xiǎn)；
項(xiàng)目介紹：
--阿里巴巴集團(tuán)的使命是讓天下沒(méi)有難做的生意！因?yàn)橄嘈牛钥匆?jiàn)！
去阿里不會(huì)讓企業(yè)立刻改變，但阿里面對(duì)困難時(shí)，展現(xiàn)出的態(tài)度
和堅(jiān)持不放棄的信念值得我們每個(gè)企業(yè)家近距離感受，我們永遠(yuǎn)理解不了最聰明的生意人是怎么做企業(yè)的，沒(méi)去之前，可能是因?yàn)橄嘈牛钥匆?jiàn)，但去過(guò)之后，絕對(duì)是因?yàn)榭匆?jiàn)，所以更相信。
【為什么去阿里巴巴】
阿里巴巴—全球第一，裂變發(fā)展
從18人到5萬(wàn)人，從50萬(wàn)起家到如今市值超4000億美金，從中國(guó)第一家盈利網(wǎng)站到全球最大電子商務(wù)網(wǎng)站，阿里用18年締造了世界企業(yè)發(fā)展史的奇跡。
阿里巴巴—鐵軍精神，管理創(chuàng)新
阿里快速發(fā)展靠的就是鐵軍文化與獨(dú)特的管理三板斧，三板斧就是阿里巴巴自從創(chuàng)業(yè)初期就一直堅(jiān)持的管理原則與方法，并且到目前為止依然在堅(jiān)持的策略。
阿里巴巴—銷(xiāo)售奇跡，營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)新
2019．11．11，阿里旗下淘寶網(wǎng)、天貓一手締造的“雙十一購(gòu)物狂歡節(jié)”創(chuàng)造出驚人的2684億銷(xiāo)售神話(huà)，再一次創(chuàng)造中國(guó)奇跡，也創(chuàng)造了世界營(yíng)銷(xiāo)史的奇跡。
【向阿里巴巴學(xué)什么】
一、學(xué)管理創(chuàng)新：
阿里管理三板斧
阿里巴巴政委體系
阿里巴巴銷(xiāo)售鐵軍
二、學(xué)商業(yè)模式創(chuàng)新
【行程介紹】
----逛·阿里園區(qū)：西溪園區(qū)
阿里巴巴西溪園區(qū)，又名萬(wàn)能的“淘寶城”，員工稱(chēng)之為西廠(chǎng)，主要負(fù)責(zé)淘寶業(yè)務(wù)。園內(nèi)員工數(shù)量逾2萬(wàn)。我們可以通過(guò)咖啡館、阿里成長(zhǎng)歷史墻、阿里文化墻（阿里日、倒立文化、快樂(lè)桶、阿里土話(huà)、阿里戰(zhàn)袍、135年陳、武俠文化等）、楓林晚圖書(shū)館、食堂、阿里小店等，俯瞰園區(qū)整體，了解阿里園區(qū)建筑設(shè)計(jì)理念，感受阿里在企業(yè)文化和員工人文生活方面的創(chuàng)新舉措，了解阿里如何打造一家幸福企業(yè)。
----吃·阿里餐廳
有獨(dú)立員工餐廳的企業(yè)里，餐飲代表了后勤服務(wù)體系，反應(yīng)了企業(yè)對(duì)員工生活的重視程度，阿里餐廳是阿里員工用心工作，快樂(lè)生活的基礎(chǔ)之一。餐廳里有各大菜系的飯菜，每道菜都出自大廚之手，保證每個(gè)阿里人在餐廳能吃到最正宗，最地道的家鄉(xiāng)味道。
----學(xué)·阿里精髓
融入阿里20年的管理經(jīng)驗(yàn)，揭秘阿里快速發(fā)展的成功之道。
阿里巴巴如何通過(guò)獨(dú)特的企業(yè)文化來(lái)凝聚員工？阿里六脈神劍是如何實(shí)施落地，價(jià)值觀是如何考核的？如何運(yùn)用阿里的“三板斧“、政委理論體系去提升企業(yè)基層管理者的管理水平？阿里銷(xiāo)售鐵軍是如何打造的？
【行程安排】
第一天：
08:30-09:00阿里巴巴西溪園區(qū)訪(fǎng)客中心大門(mén)集合
09:00-09:20刷臉、刷身份證或訪(fǎng)客二維碼進(jìn)入園區(qū)
09:20-09:30團(tuán)隊(duì)合影西溪園區(qū)
09:30-11:30阿里巴巴西溪園區(qū)總部現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)
學(xué)習(xí)了解阿里發(fā)展的大事記及重要?dú)v程，阿里文化墻特色、淘寶倒立文化、阿里武俠文化，一年“香”，三年“醇”，五年“陳”的酒文化、戰(zhàn)袍墻、阿里公益3小時(shí)、510阿里日。
參觀收益：零距離體驗(yàn)和感受全球最大互聯(lián)網(wǎng)電商企業(yè)獨(dú)具特色的武俠文化與創(chuàng)新基因，了解阿里在員工關(guān)懷和人力資源管理方面的創(chuàng)新舉措；學(xué)習(xí)阿里如何打造一家102歲的企業(yè)與幸福企業(yè)。
11:30-13:30午餐、休息
13:30-16:30主題分享：《阿里巴巴企業(yè)文化》
1.阿里巴巴企業(yè)文化發(fā)展的幾個(gè)階段
2.阿里巴巴企業(yè)文化的展現(xiàn)形式
3.阿里巴巴的價(jià)值觀
學(xué)習(xí)收益：系統(tǒng)學(xué)習(xí)阿里文化如何在阿里落地生根，學(xué)習(xí)阿里如何通過(guò)文化和價(jià)值觀將員工凝成一個(gè)統(tǒng)一的整體。
第二天：
08:30-09:00阿里巴巴西溪園區(qū)訪(fǎng)客中心大門(mén)集合
09:00-09:20刷臉、刷身份證或訪(fǎng)客二維碼進(jìn)入園區(qū)
09:20-09:30會(huì)議室簽到
09:30-17:00主題課程：《阿里巴巴政委體系》
（一）阿里政委的前世今生:
1. 政委制度的來(lái)源
2. 阿里政委的起源與發(fā)展
3. 不一樣的阿里政委
（二）阿里政委體系建設(shè)
1. 阿里巴巴人力資源體系架構(gòu)
2. 阿里巴巴政委體系架構(gòu)
3. 阿里政委的定位
（三）阿里政委的體系運(yùn)作
揪頭發(fā)、聞味道、照鏡子、搭場(chǎng)子
（四）阿里政委的培育
勝任力與團(tuán)隊(duì)建設(shè)
（五）阿里政委的工作方法論
六個(gè)盒子、復(fù)盤(pán)
學(xué)習(xí)收益：深度揭秘阿里政委體系，學(xué)習(xí)借鑒阿里獨(dú)具特色的人才培養(yǎng)模式與人力資源轉(zhuǎn)型模式。
17:00-結(jié)束、返程
備注：以上行程為預(yù)定、實(shí)施時(shí)有部分調(diào)整的可能
【報(bào)名咨詢(xún)】
聯(lián)系電話(huà)：010-62258232 62278113 13718601312 13120125786
聯(lián) 系 人：李先生 陳小姐
您的位置：