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一、直面挑戰(zhàn)

    你是否遇到過這樣的情況：

    公司人員流動性很大，每個崗位都缺人，招聘任務(wù)應(yīng)接不暇；明明招到了人，可部門總說你不能滿足招聘需求；好不容易招到了人，沒幾天就離職了，責(zé)任卻還推在你身上！

    其實，有時候，問題還真出在你自己身上。招聘可不是把員工招進來就算數(shù)，更不是部門要怎么招，就能怎么招的。你有沒有核算過招聘成本？有沒有考量過招聘需求？有沒有考核過招聘效果？

    在這里，我們將結(jié)合實戰(zhàn)案例和導(dǎo)師指導(dǎo)，助您成為招聘快、招聘準(zhǔn)、招聘好的無敵招聘經(jīng)理！

二、課程收益

1.提升招聘經(jīng)理的職業(yè)素養(yǎng)，是成為一名優(yōu)秀招聘經(jīng)理的必要條件；

2.加強招聘技能的學(xué)習(xí)，提升招聘技能；

3.強化對招聘的內(nèi)在理解，扮演好各部門的指導(dǎo)與銜接；

4.學(xué)習(xí)有效激勵和管理員工的技巧，迅速提升招聘經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)才能，為晉升做準(zhǔn)備；

備注：《塑造無敵招聘經(jīng)理》系列在線公開課課程，統(tǒng)一學(xué)費是1000元每人，報名后，我們將提供賬號，3個月內(nèi)在線修完，之后我們將為你提供與講師互動、答疑的直播平臺，學(xué)員修完由公司統(tǒng)一頒發(fā)結(jié)業(yè)證書。

三、在線課程詳情

四、課程說明

本系列無敵招聘經(jīng)理課程，多數(shù)為e-learning動畫課程，具體有四個模塊。學(xué)員研修完后，可以提出自己的問題，我們將安排專業(yè)老師通過在線答疑、在線互動的方式解決學(xué)員工作中出現(xiàn)的疑難雜癥。

五、講師介紹

在線課程擁有國內(nèi)最大的課程團隊，專家都是來自500強企業(yè)及業(yè)內(nèi)龍頭企業(yè)的高管精英與專業(yè)人才，受邀參加到我們的課程制作當(dāng)中，他們將自己數(shù)十年的工作中積累的典型案例融入課件當(dāng)中。以下是比較有代表性的專家背景介紹：

宋智宇曾在國內(nèi)十強乳業(yè)集團——西安銀橋乳業(yè)集團任人力資源總監(jiān)多年。對于企業(yè)組織設(shè)計、組織管理流程再造、人力資源薪酬與績效體系建設(shè)與實施、人資法務(wù)管理等有獨到的見解。她曾為杉杉男裝連鎖、戴夢得珠寶、陜西大唐種業(yè)、西安威爾羅根集團等多家企業(yè)做管理咨詢幫持。

李俊歷任知名房地產(chǎn)企業(yè)人力資源總監(jiān)，現(xiàn)為愛房網(wǎng)（江西）副總經(jīng)理，人力資源總監(jiān)。十八年職業(yè)生涯，超過十五年的培訓(xùn)及管理咨詢經(jīng)驗。超過十年的人力資源管理行政管理經(jīng)驗。歷盡外企、上市集團，著名傳媒公司，門戶網(wǎng)站工作。兼職各著名培訓(xùn)咨詢機構(gòu)培訓(xùn)師管理咨詢師，培訓(xùn)人數(shù)超過萬人。在工作和學(xué)習(xí)期間，博采眾長，積累了豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗，已為多家公司和企業(yè)提供了專業(yè)的培訓(xùn)。課程設(shè)置注重企業(yè)的可操作性和個人的可運用性。

任培廣是全國100強民營企業(yè)“康奈集團”的總部人力資源經(jīng)理。精通法律，熟政府辦事流程，精通SA8000。經(jīng)過十余年的實踐，對人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動關(guān)系、績效考核、薪資體系的建立等人力資源六大模塊有著深刻的認識并積累了豐富經(jīng)驗。同時，對客戶驗廠、法律事務(wù)的處理等有著深厚的理論基礎(chǔ)和豐富的實踐經(jīng)驗。 

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