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培訓講師:傅翔,品牌與營銷管理實戰專家

培訓講師:傅翔,品牌與營銷管理實戰專家
    ·華南理工大學工商管理碩士
    ·曾任:可口可樂裝瓶集團市場總監
    ·曾任:迪岸傳媒戰略副總裁兼影院渠道總經理
    ·曾任:蒙牛奶粉事業部渠道營銷負責人
    ·可口可樂內訓師、蒙牛奶粉能力提升負責人
    ·28年營銷管理實戰經驗

【實戰經驗】
傅老師擁有19年500強公司營銷管理經驗,4年新零售項目及4年數字化媒體公司整體運營經驗。熟悉B2B ,B2C 營銷及平臺操盤,具備甲方與乙方的工作經驗,擅長商業策略,營銷管理實戰及培訓。作為資深營銷管理實戰專家,同時為500強外資企業及新零售公司提供商業策略、品牌規劃及營銷管理培訓服務。
在可口可樂公司任職12年,作為管理培訓生步入職場,經歷了太古與嘉里兩大裝瓶系統與可口可樂總部的營銷管理工作。曾任嘉里裝瓶系統香港總部策略市場總監,負責10家國內裝瓶廠市場部的管理工作,任職期間雪碧品牌年增長+17%,玻璃瓶包裝年增長+56%。后任可口可樂中國實業西區市場總監,主導“西部項目”、“渠道Top項目”與“奧運項目”,任職期間實現市場占有率從落后友商到超越+5%,實現市場翻盤。
曾就職IDG投資的迪岸傳媒集團,任戰略副總裁與兼影院渠道總經理,建立影院數字化媒體聯播網,管理銷售及運營團隊,發展銷售CRM系統,實現2年內銷售收入從0到5000萬的突破。并為達能、哈根達斯、青島啤酒等知名企業市場部提供品牌管理培訓,為SHV荷蘭喜威能源收購BP LPG項目提供消費者洞察、品牌定位、CI與KV重新規劃等品牌管理服務。
曾就職蒙牛奶粉事業部任渠道營銷負責人,策劃并組織實施年度營銷計劃,設計分渠道分產品價值鏈,銷管與動銷費用的規劃管理、建立會員分級權益、積分體系,管理數智化創新活動,包括社群運營、直播活動、及新品上市門店UGC抖音投流轉化新客。同時管理全國育嬰師團隊及消費者教育、管理區域渠道營銷經理及推廣導購經理,并擔任能力提升團隊負責人。任職期間,獨創“社群運營”與“直播帶貨”的業務工具并實現全國培訓并落地、設計“一物一碼”體系掌握產品全渠道鏈路流轉、會員消費軌跡、控貨控價及防竄追溯,完成新國標產品上市并實現第一年單品超過1.5億的目標。
現為國家十四五重點揭榜掛帥項目進行咨詢陪跑,負責乳制品公司從0到1創建C端消費品品牌,開發新產品并組建營銷團隊,目前產品已經成功上市,營銷團隊已經成立并開始運營。

【風格特點】
    作為資深營銷管理實戰派專家,深耕一線,熟悉甲方、乙方業務模式,長期致力于營銷管理全鏈路的方法論總結與模式變革并推進落地,擁有豐富的實踐經驗、問題診斷經驗與案例積累,是營銷管理從業者的良師益友。
    擁有多年在不同行業營銷管理實戰經驗,在營銷管理實戰中,積累了從消費者調研、品牌戰略、渠道營銷、會員營銷、新零售及數字化營銷多方面有豐富的理論知識與實踐經驗,對營銷管理中出現的問題進行研究和總結,形成了自己獨特且新穎的見解。
    不僅有豐富方法論和技巧,而且案例豐富、實戰、真實,接地氣,有說服力。授課邏輯嚴謹,講解生動,幽默風趣,課堂上案例演練,讓學員參與其中,增強與學員的互動。

【主講課程】
一、業務規劃能力
《區域渠道生意增長策略訓練營》
《特通及重點客戶聯合生意計劃JBP3招9式》
二、經營管理能力
《OGSM工作坊》
《經銷商管理工作坊》
三、卓越執行能力
《地推人員實訓營》
《客戶銷售溝通技巧培訓》
《渠道多品類管理及執行力提升訓練營》
四、業務賦能能力
《團隊管理及執行力提升訓練營》
《新媒體整合營銷方法論》
《品牌新營銷,價值方法論》

【項目經歷】
    2008年-2012年,迪岸傳媒期間服務光明集團進行新品牌推廣,青島啤酒的奧運整合營銷項目策劃與培訓,達能市場的渠道營銷項目,生力啤酒的市場部門SOP優化項目等。
    2015年-2016年,向中國最大的高校連鎖咖啡零售場景平臺“時間膠囊”提供營銷管理服務,發展T客會新零售場景平臺,建立“場景體驗+跨界零售”的業務模式。
    2017年-2018年,與新東方教育集團合作,“實習Plus”項目,負責高校學生的職前營銷實戰培訓與帶教。
    2023年-2024年,近期服務華潤、澳優、雪川、利普樂等消費品公司,開展營銷管理及團隊管理與執行力提升培訓項目。

【聯系咨詢】

聯系電話:010-62258232  62278113  13718601312  13120125786

聯 系 人:李先生  陳小姐

電子郵件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

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3) 通過電話訪談與客戶人力資源部門和參訓學員代表或上級主管進行溝通,進一步了解企業面臨的問題和培訓需求。
4) 在上述溝通和調研基礎上,根據實際溝通結果修訂培訓方案。
5) 客戶確認度身定制的培訓方案。
6) 簽訂具體內訓服務合同。
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8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內訓服務工作。
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