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培訓講師:翁曉康

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翁曉康 老師簡介

實戰銷售管理專家

開辟“冷幽默聊天式”培訓法之先河;

昆明理工大學客座教授

曾任:中山完美金鉆石經理;

曾任:深圳市旅游集團海外部外聯經理;

曾任:海明珠投資集團大客戶營銷經理;

曾任:泰康人壽深圳分公司營銷總監;

十多年國內外名企行銷實戰及團隊管理經驗。

實戰經驗:

在擔任中山完美金鉆石經理期間,營造直銷團隊3萬2千人,成為公司營銷隊伍中戰略意圖清楚明晰,布局架構高端合理,發展速度快捷迅猛的一支勁旅,并在三年內精心栽培出8位金鉆石經理,足跡踏訪千家萬戶,網絡遍布大江南北。

曾任深圳市旅游集團公司海外部省外公民拓展處外聯經理。率領精英團隊在除廣東省以外的所有省、自治區、直轄市范圍內對外拓展旅游事業,負責接洽國家旅游局批準的65家有出境權的一類組團社的接團事宜。在剛剛開放的中國旅游業市場經濟環境下,歷經南征北戰,東征西殺,年度突破組團量2萬8千人次,一度力創公司數項銷售記錄,成為公司國內市場拓展領域的佼佼者而受到上級單位的屢次嘉獎。

在擔任泰康人壽保險公司深圳分公司營銷總監期間,竭盡所能,傾力打造出屬于自己的泰山銷售團隊,一年增員量達300余人,聚集部門精英,深入探討研究,在獨立制定的“團隊凝聚力,軍令執行力,集體戰斗力,修為軟實力,自我征服力,市場洞察力,銷售爆破力,成交殺傷力,服務公信力”的“營銷九力”方針指導下,積極推動“廣開營銷思路,巧鋪銷售渠道,仔細精心安排,科學周密部署,靈活人力調遣,鎖死既定目標,大膽奮力邁進,成就保險偉業”的營銷戰略企圖,以泰山壓頂之勢,雷霆萬鈞之力,團隊當年銷售業績突破保費1億零8百萬,一舉奪得分公司部門團隊銷售冠軍。并在日后的保險市場團隊運作中注重強化管理,不斷創新經營,常常突發奇招,頻頻屢立奇功,為日后進軍企業培訓界打下堅實基礎,為立志獻身企業營銷講壇,傳播先進營銷理念,培育新型營銷骨干,重塑權威營銷典范之崇高使命而鋪平道路。

講授風格:案例詳實,樸實穩健,深入淺出,發人深省,語言風趣,談吐優雅,幽默詼諧,氣氛熱烈。

培訓特點:講授內容,精彩紛呈;圖文并茂,通俗易懂;氛圍輕松,自然互動;感悟精義,醍醐灌頂。

操作原理:結合企業實際情況,精心設計、追求實效;依據客戶內在需求,量身定奪、注重結果。

精神指導:以身傳教,以精傳神,以悟傳道,以仁傳愛,借口演繹,憑心教授,以情動人,用義感人。

創意方向:老生常談不談,人云亦云不云,隨聲應和不和,從眾心理不理,推崇思想升華,執行藝術表達。

主講課程:

《電話銷售技巧》、《客戶開發與呈現技巧》、《商務禮儀》、《商務禮儀在銷售工作中的應用》、《銷售人員影響力銷售》、《銷售軟實力“軟成交”》、《職業形象與完美商務禮儀應用》、《卓越的客戶服務與關系管理》

部分服務過的客戶:

知名企業:加多寶集團、五糧液集團、普什集團、華潤集團、海馬汽車、中煤集團、蒙牛集團、東芝集團、中國銀行、中國農業銀行、中國建設銀行、中國工商銀行、中國交通銀行、招商銀行、平安集團、海通證券、中國人壽、中國電信、中國移動等;

銀行保險:海通證券深圳六大營業部大客戶經理、中國平安證券深圳分部、中國人壽全國各省級團險銷售代表、深圳分公司、天津分公司、招商銀行深圳分行、中國銀行黃山分行、廣西北部灣銀行南寧分行、中國工商銀行陜西分行、中國興業銀行福州分行、中國農業銀行北京分行、上海建設銀行、農業銀行湖南益陽支行、農業銀行湖南婁底支行、交通銀行濟寧分公司、中信銀行廣州分公司、深圳金翰林投資發展有限公司等;

通信行業:中國電信昆明分公司、中國移動昆明分公司、中國移動哈爾濱分公司、中國電信浙江分公司、廣東廣信通信服務、湛江移動、肇慶移動、澄美公司河南分公司電營業務、中國移動云南省文山州分公司、

連鎖行業:深圳梧桐泉飲品有限公司、深圳太陽花酒店、江門五邑碧桂園大酒店、佛山好好多鏈鎖超市、深圳市牛肉工坊餐飲鏈鎖、深圳市德勝軒餐飲有限公司、圳菲曼芝美容連鎖機構、深圳飛馬國際供應鏈股份有限公司、青島威龍卡特、青島沛高服飾、深圳市伊絲艾拉服飾有限公司、香港典雅化妝品、深圳龍崗盛大百貨、安徽淮南文商城、

醫藥行業:長城醫療科技有限公司、湖北九州通醫藥公司、深圳市全標藥業有限公司、南方藥業有限公司、深圳天虹商場股份有限公司、國藥控股、

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其他行業客戶:深圳市燃氣集團、佛山燃氣集團、深圳世聯地產、深圳市居之樂物業租賃有限公司、深圳誠信康粘膠劑有限公司、深佛山我要不銹鋼服務總公司、肇慶藤業集團、深圳俊波軟件有限公司、深圳A8音樂集團、廣州戈蘭迪高分子材料有限公司、廣州市聯合交易園、深圳金宏威實業、深圳一卡會、蘇州中海運、廣州市聯合交易園、河北威遠生化、義烏貝樂頌、廣州地球村、深圳市政設計研究院、日清集團、浙江寶石機電股份有限公司、深圳能源燃料惠州分公司、廣州恒運熱力有限公司、鄭州神田天然調味品、廣州麗絲迪公司等.....

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    4) 在上述溝通和調研基礎上,根據實際溝通結果修訂培訓方案。
    5) 客戶確認度身定制的培訓方案。
    6) 簽訂具體內訓服務合同。
    7) 制訂培訓教材,配合客戶進行培訓的現場安排。
    8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內訓服務工作。
    9) 課程結束后對培訓效果進行評析,并進行相關跟蹤服務。
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