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培訓講師:劉寶生

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【履    歷】

    全球改善咨詢集團 中國區顧問總監

    上海大知咨詢有限公司 項目總監

    摩托羅拉移動通信公司 生產經理/精益經理

    福特江鈴汽車股份公司 物流規劃工程師/精益項目經理

    實戰派精益生產專家,十年精益生產推行實踐經驗,先后在福特汽車和摩托羅拉擔任物流、生產經理、培訓師等職位,全面推動上述公司中國區精益生產工作,在縮短周期、提高效率、降低庫存等方面取得卓越成就。赴日(豐田)學習TPS,從頂級TPS顧問吸收豐田生產系統精髓。

 作為咨詢顧問,專注于精益生產的咨詢和研究,積極探索中國企業的精益變革之路。歷任上海大知項目總監,搟霸咨詢中國區顧問總監,上海交大總裁班受邀講師,為數十家企業提供咨詢服務,為數百家客戶提供培訓服務,受訓學員超過萬人。

 咨詢:秉承謙虛、務實的作風,深入了解客戶流程和文化特點,為客戶提供個性化、針對性精益解決方案,提倡“啟發式”咨詢方式,在實踐中訓練和提升客戶團隊的精益技能,培訓客戶內部能力和人才。

  培訓:劉老師力求將精益變得簡單、通俗易懂,咨詢,劉老師力求實踐,啟發大家在實踐中找到答案。多年實踐經驗總結,欣慰的是每次次客戶的肯定和認可,“痛并快樂著”的精益之路,是劉老師一生的職業追求。

【培訓咨詢專長】
 精益生產系統 KANBAN拉動
 價值流分析  精益供應鏈
 5S與可視化工廠 精益現狀評估
 準時化生產   精益物流   

 快速切換   精益戰略設計

 精益管理   精益系統設計


【部分咨詢客戶】

上海GE 塑料(美資): kanban實施評估和流程設計

無錫威華機械(民企):kanban規劃、實施、管理 

亞薩合萊(上海)有限公司:kanban拉動項目

無錫工裝自控(日資):精益生產系統導入

蘇州羅杰斯科技(美資):精益生產系統導入和精益系統設計

歐文斯科寧(美資):現場改善與效率提升

佳木斯煤機(美資):精益生產系統導入

飛利浦電器(歐洲):精益生產導入(參與)

北京比澤爾壓縮機(德資):現場改善 

青島、南京圣戈班玻璃(法資):現場改善與快速切換

昆山通力電梯(芬蘭):現場改善

 揚州高露潔(合資):現場改善及效率提升

佛山鷹牌陶瓷(新加坡上市公司):精益生產系統導入

重慶格力電器(上市公司):精益現狀評估及系統規劃

沈陽機床(國企):精益物流規劃和輔導

南京衛崗乳業(股份):現場改善 

青島開世密封件(國企):精益生產線改造

上海三一重工(民企):現狀評估及系統規劃

【部分培訓客戶】

上海比亞迪電池:kanban拉動

上海通用汽車:kanban拉動

上海大眾:kanban拉動

上海大陸集團:精益生產kanban拉動

常州GE傳感器 :價值流實踐,kanban拉動 

上海海拉車燈:kanban拉動規劃

馬瑞麗中國(上海): 精益生產系統,kanban拉動

廣東飛利浦:精益生產系統,kanban拉動,快速切換

東莞諾基亞通信:精益專家,kanban拉動,價值流實踐

常州騰普精機:精益專家,快速切換,kanban拉  

李爾汽車內飾系統  kanban拉動

本特勒汽車零部件  精益生產、kanban拉動

南京西門子通信:kanban拉動

南京愛立信:kanban拉動

蘇州貝雅投資:kanban拉動實踐

上海沃爾沃建筑:價值流實踐、供應商價值流分析

沈陽機床:精益專家,精益物流、精益班組長、供應供應鏈

青島利勃海爾:供應商價值流分析

青島海爾電器:精益生產系統動

常州法力諾鋼管:快速切換SMED

上海太太樂食品:精益概述

上海施貴寶藥業:精益生產系統

哈爾濱三精藥業:精益生產方式

上海雙鶴藥業:精益生產方式

北京中化集團:精益專家,高層精益理念調整

昆山民豐特紙:高管精益理念調整,現場改善  

梅艾爾航空:價值流改善周

南京福特馬自達:精益生產系統,價值流分析實踐 

神龍汽車:高官精益理念調整

杭州東芝信息:工業工程現場運用

瓦錫蘭船舶:5S及目視化

貴州電信:辦公室5S及可視化

杭州泰爾茂醫療:辦公室5S及可視化

上海紡織集團:精益5S管理,方針管理   

上海惠爾美箱包:5S及現場改善

瓦錫蘭船舶發動機維修:現場改善

伊利食品公司:精益領導

佳通輪胎:工業工程

佳通輪胎: 工業工程現場運用

伊利牛奶:精益領導力、價值流分析

速騰科技:精益生產沙盤模擬

北車龐巴迪:工業工程現場運用

【聯系咨詢】

    聯系電話:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

    聯 系 人:李先生   陳小姐

    傳真號碼:010-58850935

    電子郵件:71peixun@163.com

 在線登記:(*為必填項)
 邀請講師:*  
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 聯系人姓名:*    部門:  
 聯系電話:*    傳真:  
 公司網址:    郵箱:  
 邀請講師進行企業內訓服務流程——
    1) 客戶提出培訓需求。(下載《內訓調查表》在線提交需求
    2) 根據貴單位的培訓需求,確定內訓講師,設計初步培訓方案。
    3) 通過電話訪談與客戶人力資源部門和參訓學員代表或其上級主管進行溝通,進一步了解企業面臨的問題和培訓需求。
    4) 在上述溝通和調研基礎上,根據實際溝通結果修訂培訓方案。
    5) 客戶確認度身定制的培訓方案。
    6) 簽訂具體內訓服務合同。
    7) 制訂培訓教材,配合客戶進行培訓的現場安排。
    8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內訓服務工作。
    9) 課程結束后對培訓效果進行評析,并進行相關跟蹤服務。
 咨詢電話:010-62278113  13718601312;傳真:010-58850935;聯系人:陳小姐 李先生。
 
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