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培訓講師:陳靜老師,視覺營銷實戰專家

培訓講師:陳靜老師,視覺營銷實戰專家
◆ 曾任:網心科技—迅雷集團集團 電商項目營銷設計負責人/內訓師
◆ 曾任:京東商城—京東(世界500強)高級UI設計師/內訓師
◆ 曾任:百榮世貿商城—百榮集團 電商設計負責人
◆ 11年互聯網營銷視覺設計經驗,5年職業講師經驗
◆ 京東大學認證銀牌講師
◆ CSTD引導式培訓師
◆ 培訓雜志2019全國金牌內訓師
◆ CGFP中國視覺引導師參訓講師
擅長領域:視覺引導培訓、會議培訓視覺記錄、引導類工作坊視覺化坊場域布置、PPT美化設計、電商視覺營銷設計

培訓經驗:
陳靜老師結合11年的視覺設計與培訓經驗,視覺營銷領域具備豐富實踐經驗和理論高度,擅長大型項目的視覺記錄與視覺引導設計,幫助講師進行課程的視覺優化和引導設計效率提高。在課程中通過視覺工具、視覺化場域布置、團隊共創、視覺游戲等教學方法,助力學員掌握豐富的視覺化課堂展現。從解決內訓師和企業員工工作中的實際問題出發,以“快速掌握“為主要培訓目標,幫助企業用視覺引導的工具解決工作中和會議中的難題,切實提升企業內培訓崗位相關人員的工作能力與效率,用視覺的方法融入會議的設計和引導進而提高企業績效。近年來視覺引導課程,深受學員和企業好評。
★2017年京東大學進行線上直播課《視覺營銷系列課程》,在線率91%,連續點播3期。
★2018年京東電腦辦舉辦的針對近500個品牌商家的公開課《京典計劃——視覺營銷》,獲得好評率98.5%。
★2018年為京東英特爾進聯合舉辦的“京英訓練營”項目中用多種圖像案例分解設計工作、并在課程設計以及培訓項目中充分運用視覺元素,解決了廣告投放設計中多個常見問題。
學員反饋“實用性強的視覺設計課”。
★2019年帶著《廣告讀心術》視覺營銷課程參加《培訓雜志》舉辦的全國內訓師大賽,獲得全國金牌內訓師稱號。
★2020年為課匠堂多場講師認證培訓項目進行視覺記錄設計,廣受講師學員好評。
★2020年在“第四節課匠節——私董會”、 “第四節課匠節——學交會”多場大型會展活動進行視覺記錄設計服務。
★2021年在“OPPO海外項目復盤工作坊”做視覺引導師服務。
★2021年在“課匠堂——榮德師院”講《引導覺技——內訓師如何打造視覺化課堂》課程,助力講師提高開發課程及授課能力。
★2021年在“華潤集團——雪花啤酒繁星項目” 講《引導覺技——視覺化復盤》課程,獲得客戶高度認可。

主講課程:
【內訓師系列】
《引導覺技》——視覺引導在工作培訓中的應用
TTT貓計劃》——內訓師課堂呈現技巧
《七步成詩》——品牌課程開發
【電商系列】
《電商視覺營銷——廣告讀心術 穩贏電商大戰》

授課風格:
視覺引導:以多年的視覺設計從業經驗出發,開發出系統的視覺引導及設計課程,從大量互動及練習幫助學員縷清設計邏輯,提煉視覺重點即學即用為主要目標,被學員評為“實用性強的視覺課“。
案例豐富:課程中包含大量視覺圖片案例,用成功的線上案例結合課程的內容講解分析,能更好的幫助學員理解視覺工具、學習使用視覺工具解決工作中的問題。
實操性強:課程中可結合企業自身案例,現場進行引導討論,讓學員可以在課程中直接產出內容作品。

客戶見證:
外資企業:微軟(中國)有限公司北京總部、英特爾(中國)有限公司北京分公司、中國惠普有限公司北京總部、戴爾(中國)有限公司北京分公司、OPPO海外項目部……
央企國企:華潤集團、聯想集團電子商務部、華為電子商務部、華碩電子商務部…
互聯網企業:京東商城電腦數碼事業部、京東深圳分公司…

部分授課評價:
學員的參與度很高,課堂形式非常生動,讓人印象深刻,課上產出的復盤長圖對學員和我們組織方來說都很有價值。
——華潤營銷負責人
整體課程實操性強,不是設計師聽也能學到很多,而且終于找到了和設計師之間的分歧所在的原因,終于可以在不懂設計的情況下,給設計師們提出專業有效的修改意見了。
——英特爾商家店鋪負責人
陳老師對設計的整體活動非常專業,給了很多能迅速提高工作效率的意見,尤其是在廣告投放方面,banner設計的大量案例解析,讓我更清楚的分析出點擊率好的圖片特點,也找到了更快設計出高點擊的banner的方法!
——戴爾設計團隊
電商視覺營銷系列課程,連續聽了3次每次聽都能學到新的設計技巧,頁面的排版、字體的設計,深入淺出,易懂易操作。
——聯想設計團隊

【聯系咨詢】

聯系電話:010-62258232  62278113  13718601312  13120125786

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電子郵件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

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1) 企業根據面臨的問題,提出具體培訓需求。
2) 根據貴單位的培訓需求,與培訓講師溝通,設計初步培訓方案。
3) 通過電話訪談與客戶人力資源部門和參訓學員代表或上級主管進行溝通,進一步了解企業面臨的問題和培訓需求。
4) 在上述溝通和調研基礎上,根據實際溝通結果修訂培訓方案。
5) 客戶確認度身定制的培訓方案。
6) 簽訂具體內訓服務合同。
7) 制訂培訓教材,配合客戶進行培訓的現場安排。
8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內訓服務工作。
9) 課程結束后對培訓效果進行評析,并進行相關跟蹤服務。
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