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培訓講師：范金

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培訓講師：范金

人力資源管理專家，5年華為工作經歷，歷任戰略產品部經理、總監等職，參與華為任職資格體系設計，以及華為核心業務流程IPD（集成產品開發）、ISC（集成供應鏈）的設計與優化。《任職資格與員工能力管理》第一作者。專注于組織變革與人力資源管理咨詢與培訓服務。曾主持50多家企業任職資格體系及其應用體系設計，包括TCL集團、玉柴機器、中國電信、中國銀聯、長安鈴木、蒙牛、東軟飛利浦、云天化等，并為中國電信、中國移動、上汽集團、宇通集團、長安鈴木、中集集團、TCL、創維集團、東軟集團、中國銀聯、順豐速運集團等數百家企業提供任職資格、員工能力發展與員工職業生涯規劃培訓。

專注于人力資源規劃與人才管理咨詢與培訓服務。包括員工任職資格、職業發展、領導力評估、后備梯隊的選拔與培養、組織設計等項目。

【聯系咨詢】

聯系電話：010-62258232 62278113 13718601312 18610339408

聯系人：李先生陳小姐

電子郵件：25198734@qq.com 11075627@qq.com

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    1) 客戶提出培訓需求。（下載《內訓調查表》或在線提交需求）
    2) 根據貴單位的培訓需求，確定內訓講師，設計初步培訓方案。
    3) 通過電話訪談與客戶人力資源部門和參訓學員代表或其上級主管進行溝通，進一步了解企業面臨的問題和培訓需求。
    4) 在上述溝通和調研基礎上，根據實際溝通結果修訂培訓方案。
    5) 客戶確認度身定制的培訓方案。
    6) 簽訂具體內訓服務合同。
    7) 制訂培訓教材，配合客戶進行培訓的現場安排。
    8) 課程實施，通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內訓服務工作。
    9) 課程結束后對培訓效果進行評析，并進行相關跟蹤服務。

咨詢電話：010-62278113 13718601312；聯系人：李先生。

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