在以往《人才管理與股權激勵》方案班結束后，都會讓每位學員填一份調查問卷表，其中有一個問題就是：您還希望推出哪些其他主題的課程？在這里，就有很多學員反饋了他們的需求，其中有一項就是希望我們能夠將股權激勵方案和法務相結合！
所以，我們特聘了上海交通大學法學碩士、“法商思維”創辦人董軍律師為大家講授企業老板如何用法商思維建立“股權激勵防火墻”？如何對企業進行合規的人力資源管理？
私房課目標：
使企業主建立起法商思維體系，從容應對企業在人才管理與股權激勵中常見的法律問題。
私房課學員：
企業董事、高級管理人員、企業核心骨干（人力資源負責人、業務負責人、技術負責人等）
私房課時間：
2021年10月22日周五14：00-17：00
私房課地點：
上海市徐匯區
私房課費用：
限時2000元/人，僅限前50名報名。報名繳費后立即免費獲取《人才管理與股權激勵》相關工具包。
課程內容：
第一部分：股權方面，股權如何分配和運作？
主題一：公司架構如何設計，以隔離股東資產與公司經營風險？
主題二：股權如何分配，以實現股東的控制權？
主題三：怎么玩轉股權代持、轉老股、增新股，給公司股權融資？
主題四：如何簽署Term Sheet和投資協議？ 如何對待對賭協議？
第二部分：采購銷售方面，如何簽好一份采購、銷售合同？
主題五：如何甄別交易對手有無履約能力？
主題六：買方如何通過標的、質量、價款等核心條款設置，控制交易的風險？
主題七：有哪些工具，可以保障收回貨款？（擔保、抗辯權、違約金）
主題八：合同形式和爭議解決的路徑，如何選擇？
第三部分：用工管理方面，如何進行人力資源合規管理？
主題九：如何避開勞動法常見的坑？
主題十：如何節省用工、社保成本？
主題十一：如何裁減不適格的勞動力？（不服從、不勝任、長期病假的員工）
主題十二：如何應對勞動仲裁、訴訟？
私房課特聘講師：
董軍律師：上海交通大學法學碩士、“法商思維”創辦人、公司法、勞動法專業律師，從業的10多年來專注于股權、人力資源法律問題的研究和實踐，成功辦理了大量股權、勞動、商事疑難案件。
【報名咨詢】
聯系電話：010-62258232 62278113 13718601312 13120125786
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