時間地點:2025年5月15-17日深圳(每期三天兩晚)
訓(xùn)戰(zhàn)對象:
·如果您是創(chuàng)業(yè)公司,建議創(chuàng)業(yè)核心團隊組隊來聽
·如果您是某個產(chǎn)品組,建議產(chǎn)品組的核心人員組隊來聽
·如果您是某個產(chǎn)品線,建議產(chǎn)品線的核心人員組隊來聽
·如果您是公司產(chǎn)品鏈,建議產(chǎn)品鏈的核心骨干組隊來聽
·如果您是個人,想系統(tǒng)掌握打造爆品思路與關(guān)鍵點,從而打開職業(yè)通道,也可以來聽
為什么要“決策層帶領(lǐng)核心團隊”一起參加?
·通過一起學(xué)習(xí),統(tǒng)一團隊的思維,統(tǒng)一語言
·通過團隊共創(chuàng),找到公司關(guān)鍵問題并達成對企業(yè)頂層設(shè)計的共識
·通過訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合及專家指導(dǎo),共同找到解決問題的初步方案(一套公司切實能復(fù)制使用的爆品打造體系)
·核心團隊包括:決策層、產(chǎn)品經(jīng)理、營銷代表、研發(fā)代表、制造代表、采購代表、財務(wù)代表、服務(wù)代表、質(zhì)量代表、產(chǎn)品核心骨干
課程費用:
·單人價:16800元/人
·4人團: 4萬元
·8人團: 5.6萬元
價格包含:3天午餐、2天晚餐、教材、茶歇、全套爆品資料包、稅費
注意:自帶筆記本電腦,用于全程實戰(zhàn)爆品演練
企業(yè)面臨的挑戰(zhàn):
·挑戰(zhàn)一:產(chǎn)品多,爆品少,同質(zhì)化嚴重,缺少差異化,無突出亮點
·挑戰(zhàn)二:信息堵點多,神經(jīng)末梢與產(chǎn)品大腦連接不暢
·挑戰(zhàn)三:市場洞察不深邃,價值判斷不清晰,資源投入不聚焦
·挑戰(zhàn)四:無人真正為產(chǎn)品商業(yè)成功負責(zé)
·挑戰(zhàn)五:力出一孔,利出一孔,缺少緊扣商業(yè)成敗的價值評價與分配機制
課程四大特點:
·實戰(zhàn):基于“仗怎么打,兵就怎么練”的實戰(zhàn)理念,基于多家標桿企業(yè)實戰(zhàn)方法論而設(shè)計。
·解決關(guān)鍵業(yè)務(wù)問題:“先進方法論X講師顧問實戰(zhàn)經(jīng)驗X 學(xué)員的業(yè)務(wù)體感”3重疊加,圍繞公司實際產(chǎn)品進行方案探討,形成具體方案,而非單純學(xué)習(xí)。
·所學(xué)即所用:形成一套公司切實能復(fù)制的爆品打造體系(流程、工具、方法論),實現(xiàn)爆品從偶然走向必然,通過實戰(zhàn)演練,將系統(tǒng)方法和底層邏輯傳授給學(xué)員,讓學(xué)員直面企業(yè)真實問題,共創(chuàng)形成公司可以實際執(zhí)行的解決方案。
·身經(jīng)百戰(zhàn)的產(chǎn)品研發(fā)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師團現(xiàn)場指導(dǎo)全過程:講師團隊具有給1000+科技企業(yè)實戰(zhàn)培訓(xùn)經(jīng)驗,帶領(lǐng)200+企業(yè)完成研發(fā)創(chuàng)新體系的打造。學(xué)員需提前備好真實、正在做、或計劃做的創(chuàng)業(yè)項目/產(chǎn)品/產(chǎn)品線,利用3天2晚的時間推演打造爆款全過程,將收獲產(chǎn)品研發(fā)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師團的親臨指導(dǎo),以及上下游同學(xué)的頭腦風(fēng)暴。
培訓(xùn)安排:
Day 1 09:00-20:00
第一部分:研發(fā)標桿理念導(dǎo)入、市場洞察、531路標規(guī)劃(理解價值)
第1節(jié):業(yè)界最佳研發(fā)管理理念導(dǎo)入、形成研發(fā)管理框架認識
1、如何從企業(yè)整體經(jīng)營價值鏈看研發(fā)管理,打造體系型組織,聚焦市場、產(chǎn)品為王?
2、如何理解IPD體系的四大內(nèi)核思想、核心業(yè)務(wù)流程、組織體系和決策機制?
3、企業(yè)如何實施IPD以規(guī)范化產(chǎn)品研發(fā)體系,提升產(chǎn)品競爭力?
研討與實戰(zhàn)環(huán)節(jié):回顧與復(fù)盤公司產(chǎn)品研發(fā)管理
第2節(jié):重定義研發(fā)組織,組建重量級團隊IPMT、PMT、PDT
1、如何構(gòu)建面向市場以產(chǎn)品為核心的公司組織架構(gòu)?
2、定義產(chǎn)品研發(fā)的決策組織架構(gòu):集成組合管理團隊(IPMT)
3、產(chǎn)品規(guī)劃與產(chǎn)品開發(fā)的重量級團隊分工與運作機制(PMT、PDT)
4、產(chǎn)品線打仗能力建設(shè):戰(zhàn)區(qū)司令(產(chǎn)品線總監(jiān))、戰(zhàn)區(qū)參謀(產(chǎn)品經(jīng)理)、前線指揮官(項目經(jīng)理)的能力建設(shè)
5、資源線養(yǎng)兵機制建設(shè):部門總監(jiān)(總導(dǎo)演)、部門經(jīng)理(教官)的能力建設(shè)
研討與實戰(zhàn)環(huán)節(jié):重量級產(chǎn)品團隊的組建(PMT、PDT的來源、角色、職責(zé)、分工)
第3節(jié):市場洞察,承接公司戰(zhàn)略,定義531解決方案/產(chǎn)品路標規(guī)劃
1、市場洞察,明確戰(zhàn)略意圖,關(guān)注創(chuàng)新焦點,形成初步業(yè)務(wù)設(shè)計
2、解決方案和產(chǎn)品路標531規(guī)劃的核心工具方法
研討與實戰(zhàn)環(huán)節(jié):解決方案和產(chǎn)品531路標規(guī)劃
匯報、總結(jié)、點評、優(yōu)化:
1、各組學(xué)員匯報、總結(jié)當(dāng)天爆品實戰(zhàn)營的核心學(xué)習(xí)輸出
2、講師、小組間針對匯報內(nèi)容進行點評、提出優(yōu)化建議
Day 2 09:00-20:00
第二部分:產(chǎn)品項目Charter開發(fā)、產(chǎn)品需求和價值分析、研發(fā)預(yù)算和成本(實現(xiàn)價值)
第4節(jié):產(chǎn)品項目Charter開發(fā)
1. Charter的含義及主要內(nèi)容,產(chǎn)品Charter開發(fā)的主要流程,產(chǎn)品Charter的目標和流程,以及成功企業(yè)Charter的案例分享
2、Charter開發(fā)過程中的核心工具方法,以及注意事項
研討與實戰(zhàn)環(huán)節(jié):針對某產(chǎn)品開發(fā)項目形成Charter任務(wù)書
第5節(jié):產(chǎn)品需求和價值結(jié)構(gòu)化分析
1、OR需求管理、產(chǎn)品概念構(gòu)思、全流程需求管理與變更管理,打造差異化競爭優(yōu)勢
2、需求全生命周期管理方法,涉及理念、流程、方法、工具、案例研討
研討與實戰(zhàn)環(huán)節(jié):完成某產(chǎn)品開發(fā)項目產(chǎn)品包需求、競爭分析和價值定義
第6節(jié):研發(fā)預(yù)算和產(chǎn)品成本設(shè)計
1、落實產(chǎn)品開發(fā)是一種投資行為,制定產(chǎn)品全周期研發(fā)預(yù)算,并進行有效核算與監(jiān)督
2、創(chuàng)新基于成本的設(shè)計,構(gòu)筑產(chǎn)品成本競爭力
研討與實戰(zhàn)環(huán)節(jié):全面完成某產(chǎn)品開發(fā)項目業(yè)務(wù)計劃書(BP)
匯報、總結(jié)、點評、優(yōu)化
1、各組學(xué)員匯報、總結(jié)當(dāng)天爆品實戰(zhàn)營的核心學(xué)習(xí)輸出
2、講師、小組間針對匯報內(nèi)容進行點評、提出優(yōu)化建議
Day 3 09:00-17:00
第三部分:產(chǎn)品上市、產(chǎn)品開發(fā)團隊績效與獎勵機制(交付價值)
第7節(jié):產(chǎn)品上市與營銷管理
1、產(chǎn)品上市前的市場定位與競爭策略分析,產(chǎn)品上市相關(guān)流程與執(zhí)行
2、產(chǎn)品上市后的過程與監(jiān)控管理,產(chǎn)品上市的績效評估
研討與實戰(zhàn)環(huán)節(jié):產(chǎn)品上市與營銷計劃輸出(MPP)
第8節(jié):產(chǎn)品開發(fā)團隊績效與獎勵機制
1、如何通過績效管理的方法引導(dǎo)團隊為爆款而戰(zhàn)
2、相關(guān)產(chǎn)品開發(fā)團隊績效與獎勵機制實操方法介紹
第9節(jié):訓(xùn)戰(zhàn)回顧、總結(jié)與下一步共識達成
1、各組學(xué)員匯報、總結(jié)當(dāng)天爆品實戰(zhàn)營的核心學(xué)習(xí)輸出
2、講師、小組間針對匯報內(nèi)容進行點評、提出優(yōu)化建議
3、復(fù)盤和回顧3天2晚爆品實戰(zhàn)營的核心流程與工具模版
4、各組學(xué)員完成企業(yè)未來一年產(chǎn)品研發(fā)管理改進的構(gòu)想
5、優(yōu)勝小組頒發(fā)獎杯和證書,優(yōu)勝小組獲獎感言
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