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股權(quán)激勵與合伙人機制落地咨詢精華班

(本課程滾動開課,如遇開課時間或者地點不合適,請撥打010-62258232咨詢最新時間、地點等培訓安排!)

【培訓安排】2021年4月09-11日上海    2021年7月09-11日深圳
【培訓費用】5980元/ 人(差旅費用請自理)
【課程背景】
面對行業(yè)的競爭,老板們?yōu)榱似髽I(yè)的發(fā)展嘔心瀝血,但高管經(jīng)常被挖角跳槽或者是自立門戶,員工缺乏擔當、激情、動力不足,企業(yè)內(nèi)耗不斷,停滯不前!股權(quán)激勵是通過中長期激勵的方法, 穩(wěn)定并激活人才團隊,讓更多的人像老板一樣主動推動企業(yè)發(fā)展。
但股權(quán)激勵對權(quán)限、人、業(yè)務(wù)、激勵、文化應(yīng)該如何規(guī)劃和落地卻始終是一大難題?
• 如何運用股權(quán)激勵企業(yè)上下游的資源整合,形成產(chǎn)業(yè)鏈的共贏格局?
• 企業(yè)升級轉(zhuǎn)型、股權(quán)融資,卻不懂如何設(shè)計股權(quán)?
• 優(yōu)秀人才市場高度稀缺,千軍易得,一將難求,錢或股權(quán)還是無法吸引頂級的人才,怎么辦?
• 當員工不感興趣甚至沒錢入股時如何做股權(quán)激勵?
• 股東持股比例與貢獻不一致時怎么辦?如何合情合法合規(guī)收回分錯的股份?
• 股權(quán)機制是否會影響老板對企業(yè)的控制權(quán)?
此課程用實施咨詢項目的風格開展股權(quán)激勵機制落地班,這是集近20年落地咨詢經(jīng)驗濃縮而成的一堂課,幫助企業(yè)家建立正確的股權(quán)激勵方法論,解決企業(yè)股權(quán)激勵過程中遇到的實際問題,是企業(yè)必須學習的股權(quán)激勵實操課程!
【培訓收益】
1、員工層面
激發(fā)新老員工動力,煥發(fā)企業(yè)活力,避免內(nèi)部優(yōu)秀人才流失,吸引外部頂端人才
2、股東層面
設(shè)計股東退出機制,合理分配各股東的持股比例避免股東內(nèi)部彼此猜忌,給未來員工預(yù)留股權(quán)
3、企業(yè)層面
整合同行、上下游和股權(quán)融資,助推企業(yè)區(qū)域拓展、企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、企業(yè)業(yè)績增長
【課程價值】
案例價值:只有經(jīng)過實操檢驗過的案例才有價值,所講案例全部是經(jīng)邦咨詢落地實操過的案例,貨真價實!
方案價值:只有將所學知識運用到方案設(shè)計中才有價值,運用所學工具和方法,結(jié)合學員自身企業(yè)實際情況,經(jīng)過現(xiàn)場相互批判論證,最終形成實效方案。
【適合對象】
董事長、總經(jīng)理、大股東、人力資源總監(jiān)、財務(wù)總監(jiān)及企業(yè)老板(實際控制人)參加

【課程安排】
第一天 上午( 09:00-12:00):股權(quán)模式;下午( 14:00-17:30):股權(quán)布局
晚上( 19:00-21:00)):答疑溝通
第二天 上午( 09:00-12:00):股權(quán)方案;下午( 14:00-17:30):案例解析
晚上( 19:00-21:00)):方案溝通
第三天 上午( 09:00-12:00):股權(quán)績效;下午( 14:00-17:30):動態(tài)調(diào)整

【課程大綱】
一、股權(quán)模式
1. 股改的正確定義、意義
2. 股改的八大好處
3. 股改的四個誤區(qū)
4. 股權(quán)激勵的四種經(jīng)典模式

二、股權(quán)布局
1. 企業(yè)應(yīng)該什么時候?qū)牍蓹?quán)激勵
2. 頂層設(shè)計與股權(quán)布局智慧
3. 控制權(quán)與股權(quán)激勵
4. 答疑溝通

三、股權(quán)方案
1. 不同類型企業(yè)(制造業(yè)/互聯(lián)網(wǎng)/工程項目制/商貿(mào)服務(wù)類)如何做股權(quán)激勵
2. 如何通過股權(quán)的力量0成本快速開連鎖
3. 股權(quán)激勵如何助推企業(yè)區(qū)域拓展
4. 股權(quán)激勵如何助推企業(yè)轉(zhuǎn)型升級

四、案例解析
1. 案例解讀:經(jīng)邦大牛客戶成功之道分析
2. 方案溝通

五、股權(quán)績效
1. 激勵與約束機制如何聯(lián)動
2. 員工入股后的法律風險和財稅風險如何規(guī)避
3. 股改三種境界/三大功能:對內(nèi)激勵員工/對外盤活資源/對接資本市場

六、動態(tài)調(diào)整
1. 股東持股比例與貢獻不一致時如何動態(tài)調(diào)整
2. 員工出資入股的六種方式(員工說沒錢入股的時候怎么操作)
3. 退出機制設(shè)計
4. 股權(quán)激勵方案如何持續(xù)優(yōu)化,與時俱進

【講師介紹】鄭波
   ·股權(quán)實戰(zhàn)專家
   ·北京大學、中山大學、香港城市大學、華僑大學等高校特約講師
   ·洋河、天能、良品鋪子、衛(wèi)龍股權(quán)顧問
   ·奉行為企業(yè)提供思想、方案、執(zhí)行“三位一體”的閉環(huán)落地咨詢服務(wù),曾為300余家企業(yè)集團提供過股權(quán)激勵、集團管控等領(lǐng)域的咨詢服務(wù)

【報名咨詢】

聯(lián)系電話:010-62258232  62278113  13718601312  13120125786

聯(lián) 系 人:李先生  陳小姐

電子郵件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

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備 注——
1、收到貴公司報名信息后,我們將第一時間和貴公司參會聯(lián)系人確認培訓事宜。
2、開課前兩周,我們將為您發(fā)送《培訓確認函》,將培訓地點交通路線及酒店預(yù)訂、培訓報到指引等事項告知與您。
3、本課程也可以安排培訓講師到貴公司進行企業(yè)內(nèi)訓,歡迎來電咨詢及預(yù)訂講師排期。
4、聯(lián)系咨詢電話:010-62278113  13718601312;聯(lián)系人:李先生;郵件:25198734@qq.com。
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·按培訓課題:
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研發(fā)管理
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人力資源
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職業(yè)發(fā)展
高層研修
標桿學習
認證培訓
專業(yè)技能
·按培訓時間:
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九月課程
十月課程
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十二月課
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