丘吉爾說過一句話：“不要浪費一場好危機”
每一次危機，都隱藏著機會，真正的聰明人，決不會放過任何一次危機。
2020年，一場全球公共衛(wèi)生危機突如其來，大大加速了企業(yè)的變革，在瞬息萬變以及新興技術(shù)呈指數(shù)增長的大環(huán)境下，越來越多的企業(yè)管理者開始意識到人力資源管理的重要性，不斷在內(nèi)部進行組織變革及創(chuàng)新。
如今的大多數(shù)企業(yè)都處于業(yè)務(wù)增長期，唯一不變的東西就是變化，組織學習如何更好的體現(xiàn)其激活個體和賦能組織的價值，為人才發(fā)展、組織變革、戰(zhàn)略落地、績效改進提供有效支持，提高人才的效能，是擺在HR面前需要認真思考和探索的問題。
那么在企業(yè)飛速發(fā)展時期，作為HR，我們應(yīng)該如何提升組織效能，助力業(yè)績持續(xù)增長呢？
作為HR，不能僅僅關(guān)注于模塊、流程的討論，更應(yīng)該要及時的洞察新趨勢，抓住未來的機遇，承擔起相應(yīng)的職責，服務(wù)于企業(yè)戰(zhàn)略，成為企業(yè)應(yīng)對挑戰(zhàn)的先行軍。
在不斷變化的市場中審時度勢，幫助企業(yè)在波詭云譎的商業(yè)環(huán)境中，加快創(chuàng)新轉(zhuǎn)型以不斷適應(yīng)客戶需求、實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)升級，為業(yè)務(wù)增長創(chuàng)造更多的價值。
【 聚焦人才發(fā)展、引領(lǐng)組織變革 】
10+HR熱門課題分享；10+知名企業(yè)HRD實踐者；100000+HR從業(yè)者跨空間交流……
組織與人才發(fā)展實踐峰會邀請了10位具有革新精神的杰出企業(yè)HRD/企業(yè)大學校長，聚焦社會各界高度關(guān)注的前沿實踐和最佳案例，共同探討新趨勢下組織進化邏輯和人才發(fā)展突破之道，為中國企業(yè)的人力資源管理創(chuàng)新樹立標桿和典范。
本次峰會聚焦10大熱門話題：
人才測評方法 | 人才選撥策略
人才發(fā)展實踐 | 人才梯隊建設(shè)
人才培養(yǎng)項目 | 企業(yè)大學構(gòu)建
企業(yè)大學生存 | 企業(yè)大學變革
企業(yè)大學運營 | 企業(yè)大學實踐
分享嘉賓來自以下企業(yè)：
洞悉人力資源發(fā)展趨勢，圍繞核心話題與關(guān)鍵點，以針對當下全球經(jīng)濟發(fā)展的機遇與挑戰(zhàn)展開深入交流，并探討將企業(yè)培訓轉(zhuǎn)化為商業(yè)結(jié)果、變革時代下組織與發(fā)展的方向，探尋企業(yè)未來發(fā)展與轉(zhuǎn)型之道！
為人力資源工作者提供與人力資源相關(guān)的前沿趨勢、先進理論，分享傳播最新最優(yōu)秀的人力資源實踐，提升人力資源工作者的能力，促進人力資源效能轉(zhuǎn)化！
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