《線上訓(xùn)練營:高效倉儲管理與工廠物料配送》
課程背景:
倉儲物流的管理難度有哪些?為什么收貨時發(fā)現(xiàn)不了問題?為什么倉庫面積不夠但有些貨架卻空著?盤點的作用有多大?為什么揀貨配送需要那么多人?倉庫損耗如何降低?什么是現(xiàn)代化倉庫?如何降低運輸成本?如何管理好庫存?條形碼有用嗎?
本課程從實戰(zhàn)的角度,結(jié)合先進的工廠物流管理理念、眾多企業(yè)的成功經(jīng)驗以及講師在企業(yè)倉儲物流方面多年的經(jīng)驗體會,教授如何管理物流倉儲部門,提高倉庫運營效率、提升部門績效以及物流倉儲部門在公司的影響。
課程收益:
不同類型的倉儲管理的差異有哪些?
收貨時如何能發(fā)現(xiàn)所有問題?
倉庫如何做到東西放得多,又好找?
如何通過盤點及時發(fā)現(xiàn)問題?
如何正確理解零庫存管理?
庫存應(yīng)該如何正確補貨?
如何確保揀貨又快、又不出錯?
如何把倉儲的損耗降到最低程度?
企業(yè)如何準確選擇自能化物流?
甲方如何降到運輸成本?
倉庫是否應(yīng)該選擇條形碼?
課程所要解惑的疑點:
物流倉庫的六種類型
倉庫驗收物品的六大步驟
評估倉庫利用率的四大指標(biāo)
倉庫盤點的兩大挑戰(zhàn)
庫存管理的五大目標(biāo)
倉庫補貨的兩大方式
避免揀錯貨的四種手段
倉庫日常管理的三大領(lǐng)域
托盤是否有必要租賃
運輸公司招標(biāo)的七大步
電子標(biāo)簽與條形碼的比較
主要適宜對象:
高層管理者、倉儲、物流、采購、銷售、品管、設(shè)計、財務(wù)及其他相關(guān)部門人員
授課方式:小鵝通線上視頻學(xué)習(xí)
培訓(xùn)費用:2640元/位(共11個模塊,線下正常價4500元/位)
課程大綱:
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開營 | ||
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活動內(nèi)容 | ||
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講師介紹 學(xué)員相互認識 聽課的有關(guān)事項說明 學(xué)員聽課準備的檢查(學(xué)員講義的打。 本訓(xùn)練營的內(nèi)容概要 訓(xùn)練營平臺各項功能的使用說明(小社群、在線討論、考試等) | ||
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第一堂 | ||
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核心要點 |
案例分享與討論 | |
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第一模塊:當(dāng)今物流倉儲管理的挑戰(zhàn)是什么? | ||
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倉庫的類別有哪些? 老板對倉儲管理的最基本要求是什么? 誰是我們的‘客戶’? ‘客戶’對物流服務(wù)的要求有哪些-KPI? 不同‘客戶’的要求側(cè)重點。 儲運管理的基本流程應(yīng)該如何? 不同倉庫的工作量側(cè)重點? 儲運管理的主要難度是什么? 物流部門崗位設(shè)置的原則。 倉儲(物流)崗位設(shè)置的依據(jù)。 兩種倉庫管理方式的比較。 倉儲(物流)崗位設(shè)置地圖。 《崗位職責(zé)說明書》與《崗位要求及待遇說明書》的區(qū)別? 《崗位職責(zé)說明書》應(yīng)包括哪些內(nèi)容? 物流管理的績效考核體系。 |
H公司的六種倉庫。 M公司物流管理的七大難度。 亞馬遜的庫位管理。 W公司物流管理的績效考核體系。 | |
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第二模塊:如何做好收貨入庫管理? | ||
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不同倉庫的收貨特點。 收貨入庫的KPI指標(biāo)。 收貨作業(yè)的流程應(yīng)該如何? 如何做好收貨前的準備? 卸貨與檢查。 庫存信息不準的倉庫原因。 填表為什么經(jīng)常出錯? 單證如何盡快輸入? 為什么抽樣方法很重要? 抽樣的三類方法。 如何抽樣? 如何取樣? 半成品庫如何做好入庫的點數(shù)? |
收錯率的計算方法。 收貨時效的計算方法。 K公司的收貨流程.。 T公司的抽樣方法。 什么是點數(shù)機? | |
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第三模塊:如何做好儲位管理? | ||
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儲位管理的核心是什么? 三種倉庫運作模式。 儲位管理的KPI指標(biāo)有哪些? 倉庫的常規(guī)布局。 定位法與隨機法的比較。 如何提高倉庫的有效利用率? 倉庫合理布局的比例參考。 立體倉與平面?zhèn)}的比較。 庫區(qū)如何分配? 倉儲物品按照揀貨要求如何分類? 各類物品應(yīng)放哪里? 全國各地設(shè)倉的利與弊。 是否就地設(shè)倉的判定依據(jù)。 “量大總倉調(diào)、量小就地備”的好處 如何減少倉庫的臨時爆倉? 自建倉庫還是外租倉庫? |
A公司倉庫利用率的3種計算方法。 A公司倉庫利用率的低的主要原因。 C公司數(shù)千種物品在倉庫擺放的規(guī)則。 K公司是如何解決臨時爆倉的? | |
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第二堂 | ||
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第四模塊:如何提高盤點的有效性? | ||
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盤點的KPI指標(biāo)有哪些? 盤點各KPI指標(biāo)的關(guān)系? 盤點虧或盈應(yīng)不應(yīng)該罰? 全面盤點的工作流程如何? 盤點準備工作做些什么? 盤點管理的難度是什么? 四種盤點方式的比較? 盤點的三種形式。 盲盤與實盤的比較。 車間物品怎么盤? |
L公司倉庫盤點的三大指標(biāo)。 H公司倉庫盤點的流程。 Y公司的四種盤點頻率。 J公司的盲盤加實盤。 | |
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第五模塊:庫存管理的挑戰(zhàn)是什么? | ||
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存放于倉庫的物品都算庫存嗎? 我們?yōu)槭裁匆獋鋷齑妫?/P> 庫存過高的缺點有哪些? 占用大量資金的后果。 企業(yè)老總對庫存管理的要求有哪些? 什么是“零庫存管理”? 衡量庫存是否積壓的指標(biāo)有哪些? 什么是庫存的天數(shù)? 庫存周轉(zhuǎn)率的不同算法? 如何計算某單品在單庫的周轉(zhuǎn)率? 如何計算公司總庫存的周轉(zhuǎn)率? 造成公司總庫存周轉(zhuǎn)緩慢的因素有哪些? |
A公司備庫存的四大原因。 盈利的G公司為什么會倒閉? R公司庫存管理五項指標(biāo)的先后順序。 F公司庫存周轉(zhuǎn)率的計算方法。 | |
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第六模塊:如何做好庫存的補貨管理? | ||
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第一節(jié):如何做好原材料和成品庫存的補貨管理 |
如何選擇適合的補貨方法? 什么是定量補貨法? 如何確定補貨點? 影響補貨點的因素. 如何確定補貨量? 如何計算經(jīng)濟訂貨量? 采購訂貨的成本包括哪些內(nèi)容? “庫存持有成本”包括哪些費用? 如何計算庫存持有成本率? 為什么要計算單品庫存持有成本? 什么是定期補貨法? 定期補貨法示意圖。 兩種補貨法的比較。 如何確定定期法的訂貨日期? 影響定期法補貨量確定的因素有哪些。 什么是滾動式補貨? 滾動式補貨的利與弊。 |
L公司經(jīng)濟訂貨量的計算方法。 H公司庫存持有成本率的計算方法。 D公司供貨期很長的海外供應(yīng)如何補貨? J公司高值備件的兩大分類。 M公司備件補貨的流程。 |
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第二節(jié):如何做好備件庫存的補貨管理 |
什么是備件、耗材? 衡量備件(耗材)庫存是否積壓的指標(biāo)是什么? 備件(耗材)倉庫應(yīng)該歸哪個部門管理? 如何做好備件性物品的庫存管理? 備件庫存如何分類管理? 什么是備件生命期 —浴盆曲線? 備件浴盆曲線的指導(dǎo)意義是什么? 如何做好備件的補貨管理 使用部門如何制定‘備件需求計劃’? | |
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第三堂 | ||
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第七模塊:如何提高物料揀貨配送的效率? | ||
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揀貨(發(fā)料)的KPI? 哪些因素會影響揀貨績效? 如何建立揀貨員的績效工資制度? 什么是多倉揀配與單倉揀配? 多倉揀配與單倉揀配的比較。 揀貨運作的流程如何? 各階段會出什么問題? 揀貨計劃何時下給倉庫? 如何按照提貨時間分配揀貨單? 揀貨的兩種基本方法。 如何實施播種法? 兩種揀貨方法的比較。 借助WMS軟件對揀貨單進行再分配。 如何避免揀(發(fā))錯貨? 領(lǐng)料與發(fā)料。 如何做到“先進先出”? 掏式擺放如何改? 如何禁止疊放物品? 硬件設(shè)施對揀貨的幫助。 成品出貨的流程? 成品出貨的主要問題? 成品出貨的數(shù)量糾紛怎么辦? |
T公司的計件制揀配制度。 Y公司的單倉揀配體系。 F公司的倉庫揀貨指令是何時下達倉庫的? R公司的按時間段下發(fā)揀貨單 H公司的按區(qū)下發(fā)揀貨單。 W公司的播種式揀貨。 B公司是如何減少揀錯貨的? F公司為什么經(jīng)常做不到‘先進先出’? A公司的智能化揀貨系統(tǒng)。 B公司是如何防范發(fā)貨數(shù)量糾紛的? | |
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第八模塊:如何降低倉儲管理的損耗? | ||
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倉儲管理不當(dāng)造成的損耗有哪些? 看不見型損耗的產(chǎn)生原因. 看得見型損耗的緣由會有哪些? 不同存放物的倉儲要求有哪些? 倉庫的設(shè)計要求. 倉庫如何防潮? 雙門制. 倉庫靜止時的管理側(cè)重點? 板貨標(biāo)識的形式. 完整板貨標(biāo)示的基本內(nèi)容. 板貨標(biāo)示的作用有哪些? 堆碼操作要求. ‘堆碼’如何定量? ‘堆碼’為什么要定量? 非托盤式倉庫如何定量? 如何計算各物品的庫容需求? 垛堆法圖示。 如何管理好待定物品和不能用物品? 退貨的管理. 倉庫管理的5S要求. 安全管理的防范? 如何防治野蠻操作? 什么是危險品? 如何做好危險品的倉儲物流管理? 倉庫日常巡查制度 。 |
L公司新建倉庫的基本要求。 T公司是如何防止倉庫潮濕的? V公司為什么一定要貼貨板標(biāo)識? K公司是如何計算庫容需求的? 倉庫經(jīng)理對不可用物品承擔(dān)什么責(zé)任? 倉庫里哪些東西算危險品? | |
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第九模塊:如何選擇與維護物流設(shè)備? | ||
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第一節(jié):貨架設(shè)施的選擇 |
設(shè)計貨架所需考慮的因素。 貨架的一般分類 。 低位貨架。 低位貨架圖示。 懸臂式貨架 。 其他貨架。 中高位貨架。 窄巷道貨架的類別。 |
Z公司的貨架為什么會變形? G公司應(yīng)該選擇哪一種自能化立體庫? X公司為什么要租賃叉車? S公司為什么要租賃托盤? |
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第二節(jié):叉車設(shè)備的選擇及保養(yǎng) |
如何選購叉車? 叉車的動力分類 . 特殊的叉車及配具. 如何做好叉車的保養(yǎng)? 叉車是買好還是租好? | |
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第三節(jié):冷鏈設(shè)備 |
冷庫的種類. 冷庫的主要安全隱患. 冷藏車的種類. | |
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第四節(jié):其他設(shè)備 |
托盤類. 托盤是租好還是買好? 托盤國際標(biāo)準共有6種規(guī)格. 中國的托盤標(biāo)準. 其他器具. 填充氣袋. | |
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第四堂 | ||
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第十模塊:如何做好物流運輸?shù)耐獍芾恚?U> | ||
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第一節(jié):降低運輸成本的方法有哪些? |
運輸管理的挑戰(zhàn)有哪些? 運輸管理的KPI? 如何降低物流運輸成本? 四種運輸工具的比較. 我們應(yīng)該選擇哪種運輸工具為好? 汽運管理模式的三種選擇? 如何降低運輸?shù)膿p耗? |
H公司的噸公里多少錢? T公司運輸方案的比較。 G公司物流招標(biāo)的評標(biāo)方法。 物流企業(yè)行業(yè)評級的評價參數(shù)。 |
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第二節(jié):如何實施物流外包的招投標(biāo)? |
物流招標(biāo)的方式. 如何實施物流外包招投標(biāo)? 如何準備招標(biāo)文件? << 投標(biāo)人須知 >>. 評標(biāo)方法有哪兩大類別? 第二步:計算平均報價值. 第三步:計算商務(wù)標(biāo)得分. 第四步:計算綜合評分值. 如何評定技術(shù)標(biāo)? | |
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第三節(jié):如何評估物流服務(wù)商? |
物流企業(yè)分類與評估指標(biāo) 經(jīng)營狀況. 資產(chǎn). 設(shè)備設(shè)施. 管理及服務(wù). 人員管理. 信息化水平. 什么是第四方物流? 物流商的愿望? 貨運服務(wù)的類型. 不同貨運公司的評估側(cè)重點 倉儲服務(wù)商的設(shè)備設(shè)施. 外租倉庫的要點. | |
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第十一模塊:如何提高物流倉儲的電子化水平? | ||
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四大信息管理系統(tǒng). WMS系統(tǒng)-倉儲管理系統(tǒng). 什么是物聯(lián)網(wǎng)-Internet of things - IOT? 四種信息傳感設(shè)備. 為什么要用物流條碼技術(shù)? 條形碼的分類. 物流條碼如何編制? 條形碼技術(shù)的組成部分. 手持終端的組成部分 . 什么是RF實時技術(shù)? RF手持終端電子體系的費用. 什么是RFID? 為什么要用RFID? 三種倉管方式的比較. |
L公司倉管員是如何編制條形碼的? W公司手持終端的操作功能。 A公司的RFID系統(tǒng)。 B公司電子標(biāo)簽揀貨系統(tǒng)。 | |
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學(xué)員咨詢與結(jié)業(yè)(第4天) 17:00-17:30 | ||
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活動內(nèi)容 | ||
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講師對學(xué)員聽課期間所提問題的集中回答 學(xué)員的學(xué)習(xí)總結(jié)報告的輔導(dǎo) 填寫對本次訓(xùn)練營的評估表 頒發(fā)訓(xùn)練營結(jié)業(yè)證書 其他活動 | ||
授課老師:張仲豪老師
張仲豪老師畢業(yè)于美國密西根州立大學(xué),碩士學(xué)位,是改革開放后早期的海歸派高級職業(yè)經(jīng)理人。曾先后任職于美國亨氏、英國聯(lián)合餅干、美國美贊臣等500強跨國公司,擔(dān)任公司運作總監(jiān)及其他高級管理職務(wù)。二十多年的實戰(zhàn)經(jīng)歷,專長于采購與供應(yīng)鏈管理,是國內(nèi)采購物流領(lǐng)域中少有的集豐富海外工作經(jīng)驗、國內(nèi)資深管理閱歷及國際權(quán)威認證于一身的實戰(zhàn)派管理與咨詢專家。
張老師是國際四大職業(yè)證書授權(quán)講師:美國注冊物流師(CTL)認證、ILT國際物流職業(yè)資格認證”、CIPS國際注冊采購與供應(yīng)經(jīng)理認證、ITC國際貿(mào)易中心授權(quán)采購與供應(yīng)鏈管理國際資格認證中心。
張仲豪老師授課風(fēng)格:富有很強的激情, 風(fēng)趣、幽默, 現(xiàn)場感染力強;采用循序漸進、深入淺出的教學(xué)方式、豐富生動的實戰(zhàn)案例,幫助學(xué)員拓寬視野,提高思維能力,掌握相關(guān)的方法和工具;課件設(shè)計力求深度,實用、案例多為工具性案例,有很強的實操性。課程內(nèi)容跨度大,盡量吸取各個行業(yè)的精粹,具有高度的濃縮性。
【報名咨詢】
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