上海交通大學領導者心理學高級研修班2014年4月課程
（可申請免費試聽）
尊敬的同學:
春天安好！
在時代巨變的當下，移動互聯網革命催生出生產力變革，推動整個世界變化，我們處在一個發展一日千里的時代，一個信息化的大數據時代。在大數據時代技術改進使得管理心理學這門看似復雜的學科變得簡單和實用，更為重要的意義在于使管理者的“知其然”環節從經驗主義的定性分析，進化成數據定量分析，更有效的落到操作實處，促進管理技能提升。本次課程涵蓋百年管理理論與大數據實踐智慧結晶，是管理者追求高效管理必修的內容！
依據教學安排2014年4月課程安排在26-27日（周六-周日），具體上課時間地點如下：
上課時間: 2014年月4日26-27日（周六-周日） 9:00-12:00；下午13:00-16:00
上課地點:上海交通大學徐家匯交大教學三樓307教室 （華山路1954號）
上課內容及師資安排:
4月 26-27日 《大數據時代管理心理學實戰應用》
授課講師：楊云
上海交通大學特聘師資，現任上海市品牌授權經營企業協會秘書長，在國內品牌運營和授權業有卓越經營成績和豐富的經驗， 楊云老師有著十多年海外生活工作經驗和近二十年企業高管實戰經驗，在企業運營的實戰研究方面，有其獨到的見解和理論體系。被北京大學、上海交大等著名學府聘請為EMBA課程客座講師，開設了“管理心理學實戰應用”這門在學生中打分排名前三的課程。
課程大綱：
第一節 管理心理學對管理實踐的指導意義
1.有效管理是企業最核心生產力；
2.CRM實施后的啟示--管理的核心與實質探析；
3.案例：管理心理學課程案例分析
第二節 內容性激勵代表理論及管理應用
1.管理的核心是：讓他人努力工作以達成組織目標;
2.內容性激勵代表理論對比分析及在管理中的應用；
3.有效激勵的原則與技巧探討；
4.案例研討：銷售人員的管理該何去何從？
第三節 領導心理與領導力
每一個人的領導特質是否與生俱來？不同的領導者如何根據特定的被領導者以及環境選擇適合自己的領導方式？領導心理的研究為提高領導效能提供心理依據。
不是所有的管理者都可以成為領導者--領導與管理的區別分析；
針對你的企業：關于領導力及領導力模型的探討；
互動：戰略選項規劃案例
第四節 管理溝通藝術
案例研討：大數據時代管理中的中心化與碎片化
討論：明天的道路——企業如何做好大數據時代管理心理學？
第五節 員工激勵與管理
1.潛能績效與激勵原理
2.大數據時代結果激勵與管理
3.大數據時代過程激勵與管理
案例分析：某品牌運營公司員工激勵效果比較
溫馨提醒：
1、如您因特殊情況不能參加4月份課程，請提前向班主任老師請假。
2、請各位同學注意附表中的上課時間，合理安排出行，避免遲到。 |
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