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工傷、病假員工管理技巧及風(fēng)險(xiǎn)控制 |
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培訓(xùn)時(shí)間：0.5-1天
主要內(nèi)容：
一、病假員工管理技巧及風(fēng)險(xiǎn)控制
1、病假與醫(yī)療期的關(guān)系
2、請(qǐng)病假可以不批嗎？病假的工資標(biāo)準(zhǔn)？
3、如何控制“小病大養(yǎng)”、“沒(méi)病泡病”的情形呢？
4、病假手續(xù)問(wèn)題；
5、病假員工的勞動(dòng)關(guān)系處理
二、工傷員工管理技巧及風(fēng)險(xiǎn)控制
1、工傷認(rèn)定問(wèn)題：是工傷與非工傷的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、認(rèn)定程序
2、工傷待遇及用人單位的工傷賠付成本分析：醫(yī)療待遇、傷殘待遇與死亡待遇
3、工傷待遇與非因工負(fù)傷/患病員工待遇的對(duì)比分析;
4、關(guān)于非法用工單位傷亡人員待遇與工傷待遇的對(duì)比分析;
5、工傷員工的勞動(dòng)關(guān)系處理
6、工傷保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)、其他社會(huì)保險(xiǎn)的綜合運(yùn)用
7、用人單位“異地參保、委托代繳、勞務(wù)派遣”等工傷風(fēng)險(xiǎn)及控制
8、工傷處理程序及勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 |
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