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微交談:打造社交力,拓展認知邊界

(本課程滾動開課,如遇開課時間或者地點不合適,請撥打010-62258232咨詢最新時間、地點等培訓安排!)

培訓安排:2022年9月23-24日 北京

主 講:「得到」訂閱專欄主理人、原Astar集團弗吉尼亞分部總監 戴愫

課程費用:4800元/人(含培訓費、資料費、會務服務費)

課程對象:銷售總監/經理/主管、銀行客戶經理、保險人員等需提升交談技巧的職場人士。

課程收獲:
企業收益:
1、通過員工之間的微交談,緩解緊張的工作氛圍,改善部門間的人際關系;
2、打破員工面見客戶時的沉默,提升員工的交際能力,維護客戶關系,促成訂單。
崗位收益:
1、掌握社交流程的三大核心環節:連接情緒、連接認知、傳遞價值;
2、學會構建自己的社交角色,先擺脫職業身份,成就友誼,再成交生意;
3、積累與高端客戶的高頻談資,在微交談中將自己從“受歡迎”到“被需要”。

課程特色:
1、課題新穎,從微交談的方式突破學員開拓客戶、面對客戶時的困境,運用實用的溝通技巧,完成人際關系和業績的突破;
2、線上版課程《有效提升與陌生人的社交能力》一課,購買人數突破32萬人次,深受學員歡迎。

課程大綱:
模塊一:課前討論
1、如何提高你在人際網絡中的重要性?
2、該用相同點,還是不同點來吸引對方?
3、社交是一場赤裸裸的交易嗎?
模塊二:連接情緒
一、調整情緒
1、不是“求”,而是“給”
2、臨場觀察,挖掘信息
二、用破冰引發對方的積極情緒
1、選擇正確的場域和對象
2、開啟螢火蟲閃光模式,釋放三個友好信號
3、破冰句:冷讀+熱捧
4、談資儲備,做四大類常識儲備
5、深度破冰:收集所有信息,有備而來
接龍挑戰:為30個通用場景流構思破冰句
三、初步展開交談,鞏固友好情緒
1、用“移情表述”起話題
2、用“yes, and”接話題
實現yes, and的四個工具
3、用“說、問、說”控節奏
小組挑戰:練習“yes, and”接話技術
用紙牌上提供的對話場景,一對一交談,聊出以下四個相同點:人、背景、興趣、體驗
模塊三:連接認知
一、縱向深挖話題:至少可用四種方法深聊,垂直發力,激發出創見
1、三次蘇格拉底
2、三層洋蔥皮
3、時鐘/環球計劃
4、What-Why-How
演練:用時鐘/環球計劃,聊一聊你的行業產品/服務
二、橫向延展話題:會聊天的人不是嘴皮子快,而是神經元能瞬間連接
1、用兩個提問公式,激發新的興趣和思考
2、用瞬間連接調動自己儲備好的談資
全班競賽:針對15位不同身份的交談對象,用提問公式設計“具體+獨屬”的問題
模塊四:傳遞價值
一、輸出“我”的故事
1、一句話傳播版;10秒“麥穗+向日葵”版;60秒“洋蔥版”
2、行業探秘:本行業/專業的底層邏輯、冷知識
3、30個梗:由開場話題觸發、有刺激點、易于傳播
4、講故事的三個要求
二、讀懂“你”的故事
1、解讀你:定格拍照法
2、升華你:贊揚、請教
3、幫助你:詢問并驗證你的需求
4、談資儲備:高凈值人士的身份認同需求,五大支柱(BRAVE)
5、四大類高凈值人士的BRAVE認同需求
全班挑戰:為常見的五個職業、五個愛好、五個特長做贊揚/請教
三人一組綜合模擬:自由交談10分鐘,使用課堂學習的所有交談技巧;交談結束后,每人完成針對交談對象的信息收集分析表
模塊五:道別
一、為下次見面留空間
1、道別前用兩個問題自檢
2、轉場的若干方法
3、為下次見面播種
4、給出一個短期就兌現的小承諾
模塊六:人脈管理
一、儲存信息
制作聯系人背景卡片、可視化人脈管理表格
二、24小時內再次聯絡
三、在社交媒體上保持跟進
四、超出TA的期待
好禮物的標準、糟糕禮物的特征、給老人、小孩送禮的學問
五、與TA的朋友交朋友
讓對方用最方便的方式幫助你
綜合演練:三大情景角色扮演

培訓講師:「得到」訂閱專欄講師、原Astar集團弗吉尼亞分部總監 戴愫
10余年海外(美國、新加坡)的工作和管理經驗。在美期間曾在全球最大的公共服務提供商ResCare華盛頓國際總部擔任辦公室經理和中國項目經理。在Astar教育集團的弗吉尼亞分部擔任總監。
國內首批將Hofstede(跨文化創始人)的文化維度更新迭代,并本地化應用的實戰家,在跨文化實踐中,敏銳發現以中國為代表的孔儒文化人群擅長熟人社會的社交,存在技能短板——不善于和陌生人做微交談。于是打造一系列線上、線下課程,教授如何在第一時間,用第一印象,在陌生人面前釋放善意,并吸引對方。騰訊領導力學院戰略合作伙伴。
著名“得到”系老師,線上學員超過55萬人。在得到APP上《有效提升與陌生人的社交能力》一課,購買人數突破32萬人次。
曾出版書籍:
《微交談》、《不會寫,怎敢拼外企——TCS三級跳 解析商務英語寫作經典案例》
《新概念英語句典》第二、三冊
“China: Perspectives of A Transplanted Mango”《一顆移植芒果眼中的中國》
同時是美國 “Job Corps Newsletter”《職業教育通訊報》總編輯。
主講課程:微交談、跨文化溝通、高效商務書面溝通與公文寫作技巧等。
服務客戶:蘋果、索尼、歐萊雅、強生、百事可樂、上汽、中國電信、上海大眾、虎撲體育、外聯發、正大廣場、中國人壽……

【報名咨詢】

聯系電話:010-62258232  62278113  13718601312  13120125786

聯 系 人:李先生  陳小姐

電子郵件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

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1、收到貴公司報名信息后,我們將第一時間和貴公司參會聯系人確認培訓事宜。
2、開課前兩周,我們將為您發送《培訓確認函》,將培訓地點交通路線及酒店預訂、培訓報到指引等事項告知與您。
3、本課程也可以安排培訓講師到貴公司進行企業內訓,歡迎來電咨詢及預訂講師排期。
4、聯系咨詢電話:010-62278113  13718601312;聯系人:李先生;郵件:25198734@qq.com。
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