培訓安排：2020年7月31日廣州|2020年9月23日廣州|2020年11月27日廣州
培訓對象：高/中層管理人員，體系實施人員，體系管理人員，內部審核員，人事管理人員。
培訓費用：1400元/人（培訓費用包含資料費、證書費、場地費、講師費、茶點費等）不含午餐、晚餐、交通、住宿等費用，需訂午餐和住宿的學員請提前將要求報會務組，便捷且省費。
課程背景：
2004年10月，惠普、戴爾和IBM等共同發表電子產業行為準則(EICC)，旨在電子行業的全球供應鏈中，建立標準化的社會責任感行為規范。該準則由一系列的基本規范組成，涉及勞工和招聘、健康安全、 環境責任、管理系統和道德規范等。隨著思科、英特爾、微軟和索尼的加入，惠普、戴爾和IBM等大廠聯合成立供應鏈工作組，為貫徹EICC制訂綜合執行計劃。為了減少針對電子行業供貨商的二方以及三方審核，節約成本。
EICC成員公司根據供貨商的地理位置和勞動密集程度對供應鏈進行初次風險評估，以確定哪些供貨商最先進行評估。并要求供貨商完成自我評估表，目的是讓供貨商了解EICC的規定，基于自我評估表的情況要求供貨商提交整改報告。自我評估可以讓成員公司確定哪些供貨商優先進行現場評估。EICC將實施現場審核了解供貨商對守則的理解程度和執行情況， 要求供貨商在既定的時間內提交整改措施并進行改善。GeSI和EICC在如何挑選合格審核員和審核標準方面達成了共識。EICC還開發能力建設和提升供貨商意識的培訓項目。 EICC將對買家和供貨商經理提供相關培訓，并在中國實施能力建設試點項目，旨在通過多利益相關方參與提升ICT行業的責任競爭力。
EICC的主要成員公司目前有：惠普、戴爾、IBM、捷普、偉創力、索尼、微軟、蘋果、Intel、AMD、SUN、富士康、BESTBUY等。
隨著EICC即將在電子制造行業內的推行，越來越多的企業關注如何執行EICC的標準，使企業能符合電子行業生產守則的要求，企業面對的標準理解與執行過程將遇到的困難，以及對EICC提倡的能力建設的部分內容如何開展等問題急需一個解決方案。
培訓大綱：
第一部分 企業社會責任運動與EICC
1. 全球化及跨國公司生產守則運動
2. ICT行業的勞工門事件
3. ICT行業的企業社會責任（HP-SER、IBM、Dell）
4. EICC起源與發展
5. EICC與GeSI
6. EICC的特點
7. 推行EICC的緊迫性
第二部分 推行EICC存在的困難和成本
1. ICT行業特點及當前中國的形勢
2. 缺乏成本-收益分析
3. 工廠內部協調問題
4. 加班問題的復雜性
5. 買家內部不一致
6. 推行EICC的收益分析
7. 推行EICC的成本分析
8. 違反EICC的成本分析
9. 對制造廠商的建議
第三部分 EICC五大要素及常見違規
1. 勞工
2. 健康安全
3. 環境
4. 管理體系
5. 道德規范
6. 分享2007年度主要品牌商的審核結果
第四部分 如何推行EICC
1. 管理層的承諾
2. 實施管理系統
A. 指定EICC管理者代表
B. 成立EICC推行小組
C. 界定權責
D. 制定EICC政策、程序
E. 告知供貨商
F. 供貨商自我評估（差距分析）
G. 培訓
H. 整改措施
I. 內審
J. 保留記錄
3. 成功管理體系的關鍵要素
4. 員工參與
5. 業內推行EICC的示范
6. 如何與其它系統如ISO 14001與OHSAS 18001的整合
第五部分 EICC外部審核流程介紹
1. 認證機構由EICC指定
2. 認證申請流程
3. 認證費用
4. 認證流程
第六部分 能力建設
1. 傳統審核模式備受挑戰
2. EICC新的嘗試：超越監察
3. 如何做好組織內的溝通
4. 溝通的要領
5. 問題分析與改善（魚骨圖）
培訓講師：張老師
國家注冊審核員（2015-至今）；9001+14001+18001+服務認證審查員；VENUS（注冊黑帶）。
精通：ISO9001、ISO14001、ISO45001、ISO13485、ISO22000、ISO27001、IATF16949、SA8000、QC080000、兩化融合、知識產權管理體系等體系認證及SEDEX、BSCI、反恐、人權等驗廠。
領域：輔導中國式精益化管理變革體系（三九控制法）、九大循環稽核、稽核控制管理體系、精益生產控制標準化體系。
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