關(guān)于舉辦《高級職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)認(rèn)證》的通知
各有關(guān)單位：
為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆三中、四中、五中全會精神，貫徹落實(shí)《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展第十四個(gè)五年規(guī)劃和二〇三五年遠(yuǎn)景目標(biāo)的建議》，認(rèn)真落實(shí)中共中央、國務(wù)院《關(guān)于分類推進(jìn)人才評價(jià)機(jī)制改革的指導(dǎo)意見》提出的“健全以市場和岀資人認(rèn)可為重要標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)經(jīng)營管理人才評價(jià)體系，突出對經(jīng)營業(yè)績和綜合素質(zhì)的考核，建立社會化的職業(yè)經(jīng)理人評價(jià)制度”的文件精神，推動職業(yè)經(jīng)理人才評價(jià)工作的社會化、專業(yè)化和規(guī)范化，切實(shí)提高職業(yè)經(jīng)理人素質(zhì)和能力水平，加強(qiáng)職業(yè)經(jīng)理人才隊(duì)伍建設(shè)，提升企業(yè)經(jīng)營管理水平和國際競爭力；
職業(yè)經(jīng)理人制度的建設(shè)是深化國有企業(yè)改革中一項(xiàng)重要改革任務(wù)，并在改革進(jìn)程中逐步清晰、明確2015年在《關(guān)于深化國有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見》（中發(fā)[2015] 22號）中明確提到“推行職業(yè)經(jīng)理人制度，實(shí)行內(nèi)部培養(yǎng)和外部引進(jìn)相結(jié)合,暢通現(xiàn)有經(jīng)營管理者與職業(yè)經(jīng)理人身份轉(zhuǎn)換通道, 董事會按市場化方式選聘和管理職業(yè)經(jīng)理人，合理增加市場化選聘比例，加快建立退出機(jī)制”；2016年國企改革“十項(xiàng)試點(diǎn)”任務(wù)中提出了推行職業(yè)經(jīng)理人制度試點(diǎn)；2018年國務(wù)院國企改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室啟動國企改革“ 雙百行動”，在完善市場化經(jīng)營機(jī)制率先突破的要求中再次明確探索職業(yè)經(jīng)理人制度。2020年關(guān)于印發(fā)《“雙百企業(yè)”推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理操作指引》和《“雙百企業(yè)”推行職業(yè)經(jīng)理人制度操作指引》推行國有企業(yè)經(jīng)理層成員任期制和契約化管理、建立職業(yè)經(jīng)理人制度的決策部署, 指導(dǎo)“雙百企業(yè)”率先全面推進(jìn)相關(guān)工作。受國家職業(yè)資格培訓(xùn)鑒定實(shí)驗(yàn)基地委托，面向全國范圍開展職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)，請各單位積極組織相關(guān)人員參加。具體詳情如下：
一、項(xiàng)目優(yōu)勢
1、實(shí)戰(zhàn)實(shí)用
培訓(xùn)課程知識體系全面、完善、綜合性強(qiáng)，注重操作性和企業(yè)實(shí)際需要，注重能力訓(xùn)練與培養(yǎng)，采取綜合運(yùn)用講授+案例教學(xué)先進(jìn)模式。培養(yǎng)體系科學(xué)，國內(nèi)國際相結(jié)合，理論實(shí)踐相結(jié)合。
2、精英薈萃
國內(nèi)高端交流平臺，資源共享，締結(jié)人脈。學(xué)員與國內(nèi)頂級財(cái)經(jīng)、金融專家交流對接中沖擊固有思維、理念，開拓國際視野與視角，打開思維導(dǎo)圖；在與國內(nèi)各大企業(yè)高級管理人員共同學(xué)習(xí)、探討過程中，不斷從不同角度深入了解行業(yè)、認(rèn)識行業(yè)，不斷突破自我、成就自我。
3、管理規(guī)范
考評體系科學(xué)完整。
二、課程內(nèi)容
模塊一、領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)建設(shè)
管理者領(lǐng)導(dǎo)力提升，組織文化與團(tuán)隊(duì)精神，有效溝通與激勵(lì)，團(tuán)隊(duì)管理模式。
模塊二、人力資源戰(zhàn)略管理
企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源規(guī)劃設(shè)計(jì)，績效管理與激勵(lì)，崗位設(shè)計(jì)與工作分析，培訓(xùn)體系建設(shè)與職業(yè)生涯規(guī)劃，招聘與配置，培訓(xùn)與開發(fā)。
模塊三、企業(yè)納稅籌劃
稅務(wù)政策解讀，納稅籌劃中的風(fēng)險(xiǎn)控制，納稅籌劃方案設(shè)計(jì)。
模塊四、財(cái)務(wù)管理
預(yù)算管理、成本管理、稅收管理、管理會計(jì)報(bào)告。
模塊五、項(xiàng)目管理
項(xiàng)目論證與評估，項(xiàng)目的環(huán)境影響，項(xiàng)目進(jìn)度管理，項(xiàng)目質(zhì)量管理。
模塊六、法務(wù)問題解析
合同法，知識產(chǎn)權(quán)法，勞動合同法，常見法律案例解析。
模塊七、環(huán)境與戰(zhàn)略創(chuàng)新
經(jīng)濟(jì)政策分析，國企改革與混合所有制、企業(yè)戰(zhàn)略與核心競爭力，戰(zhàn)略新思維。
模塊八、金融管理
貨幣與信用、金融市場與金融機(jī)構(gòu)、金融工具、國際金融。
三、培訓(xùn)對象
企業(yè)董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、內(nèi)控經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、項(xiàng)目經(jīng)理以及企業(yè)中高層管理人員。銀行行長、副行長及中高層管理人員。
四、申報(bào)條件
中級報(bào)名條件，具備下列條件之一者，均可報(bào)考：
1、大學(xué)專科學(xué)歷，從事管理工作 10年以上。
2、大學(xué)本科學(xué)歷，從事管理工作 6 年以上。
3、研究生學(xué)歷，從事管理工作3 年以上。
高級報(bào)名條件，具備下列條件之一者，均可報(bào)考：
1、大學(xué)專科學(xué)歷，從事管理工作 15年以上。
2、大學(xué)本科學(xué)歷，從事管理工作 10 年以上。
3、研究生學(xué)歷， 從事管理工作6 年以上。
4、中級以上專業(yè)技術(shù)職稱或注冊類證書；
五、報(bào)名資料
職業(yè)經(jīng)理人報(bào)名申請表、身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證明、職稱或職業(yè)資格證、兩寸電子版照片（藍(lán)底）。
六、報(bào)名流程及費(fèi)用
職業(yè)經(jīng)理人采用報(bào)名審核、線上/線下學(xué)習(xí)、考試的模式進(jìn)行。
收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：高級13800元、中級9800元。
七、統(tǒng)考時(shí)間
2021年08月28日 線上考試 下午14：00-17：00
2021年09月28日 線上考試 下午14：00-17：00 （加考）
2021年10月30日 線上考試 下午14：00-17：00
八、證書頒發(fā)（雙證）
（1）人力資源和社會保障部設(shè)立的國家職業(yè)資格培訓(xùn)鑒定實(shí)驗(yàn)基地頒發(fā)《職業(yè)經(jīng)理人》證書。
（2）由全國職業(yè)信用評價(jià)網(wǎng)（國資委下屬事業(yè)性單位）頒發(fā)《職業(yè)經(jīng)理人》人才入庫證書。
《職業(yè)經(jīng)理人證書》是對企業(yè)經(jīng)營管理人員知識、能力、經(jīng)驗(yàn)和業(yè)績的認(rèn)可，企業(yè)內(nèi)部任用、聘用、考核和職稱評定及人才流動的重要依據(jù)。證書終身有效，全國通用。
全國職業(yè)信用評價(jià)網(wǎng)（國資委下屬事業(yè)性單位）
有色金屬工業(yè)人才中心是全國職業(yè)信用評價(jià)網(wǎng)的運(yùn)營主體，是OCECC.CN域名所有者。有色人才是國務(wù)院國資委主辦的事業(yè)單位，在國內(nèi)是為數(shù)不多集全部人力資源服務(wù)資質(zhì)于一身的國務(wù)院所屬部門人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，在人社部發(fā)布的《2017年國務(wù)院所屬部門人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)名錄》中，有色人才排名第八。有色人才還是國務(wù)院國資委和數(shù)十家央企（行業(yè)協(xié)會）職稱評審管理單位，擁有人社部職業(yè)技能鑒定中心授權(quán)、人社部職工教育培訓(xùn)授權(quán)、教育部教育教學(xué)指導(dǎo)委員會授權(quán)，同時(shí)還是發(fā)改委國家重大項(xiàng)目庫成員單位。
國家職業(yè)資格培訓(xùn)鑒定實(shí)驗(yàn)基地職業(yè)經(jīng)理人報(bào)名考試流程
一、報(bào)名流程：
1、提交報(bào)名資料：職業(yè)經(jīng)理人報(bào)名申請表、身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證明、職稱或職業(yè)資格證、兩寸電子版照片（藍(lán)底）掃描件各一份。
2、辦理費(fèi)用及提交開票信息。發(fā)票可開具內(nèi)容：培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、會議費(fèi)、會務(wù)費(fèi)、咨詢費(fèi)。發(fā)票類型：電子普票、紙質(zhì)普票及專票。
二、考試安排：
第一期：6月26日
第二期：8月28日
加考期：9月28日
第三期：10月30日
第四期：12月26日
三、培訓(xùn)及考試時(shí)間：
第一期：6月24日報(bào)到，25日-26日上午培訓(xùn)，26日下午考試14：00-17:00
第二期：27日（全天線上培訓(xùn)）-28日（上午線上培訓(xùn))，28日下午考試14：00-17:00加考期：27日（全天線上培訓(xùn)）-28日（上午線上培訓(xùn))，28日下午考試14：00-17:00
第三期：29日（全天線上培訓(xùn)）-30日（上午線上培訓(xùn))，30日下午考試14：00-17:00
第四期：25日（全天線上培訓(xùn)）-26日（上午線上培訓(xùn))，26日下午考試14：00-17:00
四、考試方式：網(wǎng)考
考試前5天出準(zhǔn)考證，并下發(fā)考試二維碼或網(wǎng)址，學(xué)員登錄國家職業(yè)資格培訓(xùn)鑒定實(shí)驗(yàn)基地考試網(wǎng)址進(jìn)行考試。
五、考試科目及考試題型：職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)能力綜合試卷
單選題50道，每題1分，總50分。
多選題20道，每題2分，總40分。
判斷題10題，每題1分，總10分。
總分100分，60分及格。考試結(jié)束后3個(gè)月內(nèi)頒發(fā)證書。
【報(bào)名咨詢】
聯(lián)系電話：010-62258232 62278113 13718601312 13120125786
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