【培訓安排】2020年9月25日 上海
【培訓對象】企業(yè)董事長、執(zhí)行董事、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、人事總監(jiān)、財務總監(jiān)、法務總監(jiān)等高級管理人員以及其他人事、法務、財務和合同相關管理人員。
【培訓費用】3500元/人（含培訓費、資料費、會務服務費）
【課程介紹】
2020年5月28日，十三屆全國人大三次會議表決通過《中華人民共和國民法典》，這是新中國第一部法典，具有里程碑式的意義。《中華人民共和國民法典》的出臺受到熱議。《民法典》不僅廢止了《婚姻法》、《繼承法》、《民法通則》、《收養(yǎng)法》、《擔保法》、《合同法》、《物權法》、《侵權責任法》、《民法總則》9部法律，還廢止了2部全國人大常委會出臺的相關的《法律解釋》。
《民法典》共7編、1260條，10萬余字，包括總則編、物權編、合同編、人格權編、婚姻家庭編、繼承編、侵權責任編及附則，是我國首部以法典命名的法律，堪稱史上最長法律條文。
作為“社會生活的百科全書”、公民權利的宣言書，民法典對私權利提供全方位的民法保護，大到國家所有制、土地制度，小到民眾鄰里糾紛、婚姻家庭、生產(chǎn)經(jīng)營、個人信息保護、私有財產(chǎn)權利保護都可以在此中找到依據(jù)。
企業(yè)作為重要的民法主體和參與者，生產(chǎn)經(jīng)營活動必然受到民法典的巨大影響。因此，了解、掌握民法典中涉及企業(yè)的內容，厘清企業(yè)有可能承擔的法律責任，包括但不限于公司設立、人員管理、房屋租賃、原料采購、產(chǎn)品生產(chǎn)、廣告宣傳、債權回收、財務會計等等，對企業(yè)的經(jīng)營管理者和財務負責人來說有著重要的意義。
本次課程選擇民法典較之前法律法規(guī)變化較大，與企業(yè)經(jīng)營和涉稅相關的重要內容，前瞻性的分析和預測相關內容有可能給企業(yè)造成的法律責任及應對措施。
【課程收益】
通過本課程的學習，學員能夠初步了解民法典的結構和內容，了解民法典中最新的規(guī)定及企業(yè)的影響，有效降低企業(yè)經(jīng)營風險，增強企業(yè)法律風險的防范和解決能力，有效助力企業(yè)發(fā)展。
【課程大綱】
一、世界主要國家民法典介紹
1、法國民法典的制定背景和影響
2、德國民法典的制定背景和影響
3、日本民法典的制定背景和影響
4、中華民國民法典的制定背景和影響
5、中華人民共和國民法典的制定背景和影響
6、中華人民共和國民法典的主要結構和內容介紹
7、中華人民共和國民法典的價值和歷史地位
8、中華人民共和國民法典的不足與缺憾
二、民法典對社會主義價值觀有哪些弘揚？
9、主要條款介紹
10、強調誠實信用
11、鼓勵見義勇為
12、尊重公序良俗
13、反對歷史虛無主義
14、拒絕誰死誰有理、誰傷誰有利、誰弱誰有理的維穩(wěn)思維
三、民法典綠色原則的新規(guī)定對企業(yè)的影響和對策
15、什么民法典的綠色原則？
16、民法典綠色原則的立法背景（治國理政思路的轉變）
17、綠色原則具體體現(xiàn)在哪些條文？
18、綠色原則對法院裁判有哪些影響？
19、違反綠色原則的法律后果及其賠償項目；
20、綠色原則對企業(yè)經(jīng)營活動有哪些實質性影響？
四、電子合同的新規(guī)定及對企業(yè)的影響和對策
21、什么是電子合同？郵件、微信、短信是否屬于電子合同？
22、如何簽訂電子合同？電子合同需要蓋章嗎？
23、電子合同如何保存？
24、電子合同如何取證？
25、對方耍賴不認可電子合同怎么辦？
26、企業(yè)如何正確應對電子化、信息化辦公趨勢下的取證工作？
五、格式合同的新規(guī)定對企業(yè)的影響和對策
27、什么是格式合同？
28、格式合同對出具合同一方有哪些方便和益處？
29、格式合同排除對方權利的條款是否必然無效？
30、民法典對格式合同的新限制有哪些？
31、對格式條款理解發(fā)生爭議時必然采取對提供方不利的解釋嗎？
32、企業(yè)如何防范和應對格式條款帶來的法律風險？
六、國家強制訂單的新規(guī)定對企業(yè)的影響和對策
33、國家何種情況下可以下達強制性訂單？
34、強制性訂單如何定價？
35、強制性訂單可以拒絕嗎？
36、強制性訂單如何履約？
37、強制性訂單是行政合同，還是民事合同？
38、強制性訂單發(fā)生爭議找誰？
七、代位權新規(guī)定對企業(yè)的影響和對策
39、什么是代位權？
40、代位權規(guī)定新舊條款有哪些變化？
41、代位權新規(guī)定對企業(yè)有哪些影響？
42、企業(yè)如何善用代位權新規(guī)定實現(xiàn)債權？
43、企業(yè)如何尋找債務人在外債權以行使代位權？
44、主債權還沒到期但債務人無償/有償轉移自己財產(chǎn)怎么辦？
45、主債權還沒到期但債務人怠于行使權利可能導致財產(chǎn)滅失怎么辦？
八、借款的新規(guī)定對企業(yè)的影響和對策
46、高利貸與正常借款的區(qū)別；
47、借款的利率上限與下限；
48、超出上限的利率如何處理？
49、什么樣的借款合同是無效的？
50、利息可以直接從本金中扣除嗎？
51、什么叫職業(yè)放貸人，遇到職業(yè)放貸人怎么辦？
52、出借款項如何避免被“套路”？
九、擔保新規(guī)定對企業(yè)的影響和對策
53、民法典中對擔保的規(guī)定有哪些變化？
54、連帶保證與一般保證有哪些區(qū)別？
55、保證方式約定不明如何處理？
56、企業(yè)擔保需要股東會決議嗎？
57、未經(jīng)股東會決議的擔保是否有效？
58、企業(yè)面對擔保陷阱如何降低自身風險？
59、企業(yè)如何利用反擔保規(guī)定降低自身風險？
60、企業(yè)如何利用好擔保人的追償權規(guī)定減少自身損失？
十、房屋租賃合同新規(guī)定對企業(yè)的影響和對策
61、民法典對租賃合同的新規(guī)定有哪些？
62、什么是承租人的優(yōu)先承租權，該如何行使和規(guī)避？
63、出租方可以采取斷水斷電的方式催繳租金和物業(yè)費嗎？
64、什么是買賣不破租賃原則，如何破解該規(guī)定對己方的不利之處？
65、租賃物危害安全和健康的，可以直接解除合同嗎？
66、高空墜物致人損害如何破解？可以找出租方賠償嗎？
十一、勞動人事新規(guī)定對企業(yè)的影響和對策
67、隱私權和個人信息權的新規(guī)定（信息權、隱私權、肖像權、聲音權、名譽權、榮譽權等）
68、用人單位對員工隱私和個人信息的保密義務；
69、用人單位侵害員工隱私和個人信息的法律責任；
70、用人單位侵害員工名譽權的常見形式和法律責任；
71、對員工背景調查是否需要事先取得員工同意？
72、用人單位如何應對辦公室性騷擾的指控和管理措施？
73、用人單位能否與勞動者簽訂電子勞動合同？
74、用人單位如何破解員工致人損害單位要擔責的新規(guī)定？
75、用人單位如何避免員工參加文體旅游活動受傷被認定為工傷？
76、用人單位如何確保“離職后雙方再無糾紛” 條款的效力？
77、用人單位能否開出上班期間做微商的員工？
十二、股權架構設計對企業(yè)財稅的影響和對策
78、企業(yè)常見稅收種類有哪些？
79、企業(yè)常見稅收風險有哪些？
80、企業(yè)常用的稅收籌劃的手段有哪些？
81、逃稅、偷稅、漏水與稅收籌劃的關系和區(qū)別？
82、不同企業(yè)形式和股權架構對稅收的影響有哪些不同？
83、企業(yè)如何運用不同的企業(yè)形式和股權架構設計實現(xiàn)稅收優(yōu)化？
十三、九民紀要對賭協(xié)議新規(guī)對企業(yè)的影響和對策
84、對賭協(xié)議的形式有哪些？
85、對賭協(xié)議哪些有效，哪些無效？
86、投資方如何運用好對賭協(xié)議規(guī)則保護自身利益？
87、融資方如何運用好對賭協(xié)議規(guī)則保護自身利益？
十四、認繳制新規(guī)下股東的出資責任對企業(yè)的影響和對策
88、什么是認繳制，與實繳制有何區(qū)別？
89、認繳制下的注冊資本，越高越好嗎？
90、股東約定的出資遲遲不能到位，其他股東如何應對？
91、債權人面對空殼公司，如何追究股東出資義務？
92、股東對外承擔出資補足責任后，如何向其他股東或實際控制人追償？
93、掛名股東對外承擔出資補足責任，如果向實際股東追償？
94、法定代表人損害公司或股東利益，股東該如何維權？
十五、婚姻繼承新變化對企業(yè)主財富傳承的影響和對策
95、民法典關于婚姻繼承的新規(guī)定有哪些？
96、哪些財產(chǎn)屬于婚前個人財產(chǎn)，哪些屬于婚后共同財產(chǎn)？
97、哪些債務屬于個人債務，哪些屬于夫妻共同債務？
98、關于離婚時婚房的N種分割方式你了解多少？
99、婚姻規(guī)則的變化下企業(yè)主如何做好財富管理？
100、繼承規(guī)則的變化下高凈值人士如何以不變應萬變？
【培訓講師】李居鵬律師
·北京市隆安律師事務所上海分所高級合伙人
·最高檢察院民事案件咨詢專家
·欽州仲裁委員會仲裁員
·上海市律師協(xié)會勞動法業(yè)務委員會委員
教育背景：
·華東政法學院 法學學士
·上海交通大學法學院 法律碩士
專業(yè)領域與執(zhí)業(yè)經(jīng)驗：
擁有二十年法律領域工作經(jīng)驗，從事專職律師十五年，擅長合同法、勞動法、知識產(chǎn)權、應收賬款、股權等方面的企業(yè)合規(guī)、爭議解決、常年法律顧問等領域。特別擅長處理商事領域重大、復雜、疑難案件，目前擔任50余家企業(yè)常年法律顧問，為這些企業(yè)建章立制，有效規(guī)避法律風險，深受客戶信賴。
李居鵬律師多起成功案例和專業(yè)文章在《人力資源管理》、《人才市場報》、《新聞晚報》、《上海法治報》、《浙江法治報》、新浪網(wǎng)、新華網(wǎng)、律商視點等媒體上發(fā)表，在業(yè)內享有良好聲譽。
【報名咨詢】
聯(lián)系電話：010-62258232 62278113 13718601312 18610339408
聯(lián) 系 人：李先生 陳小姐
您的位置：