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人力資源課程

·基于Excel的精細人力資源管理與分析模型(4.16

·王明基：遏制人才流失對策(北京)

·年終績效考核與激勵性薪酬設計(4.11 上海)

·《勞動爭議調解仲裁法》解讀及勞動爭議處理技

·新勞動合同法下的員工跳槽、辭退管理技巧及風

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·勝任素質（勝任力）建模之“天龍八部”(深圳)

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·某股份有限公司薪酬管理制度

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·人事檔案管理制度

·國務院法制辦就勞動合同法實施條例答問

·14種情形用人單位可解除無固定期限勞動合同

·中華人民共和國勞動合同法實施條例

·10種方法從實質上迅速提升你生活

·選擇性粘貼在財務管理的另類應用

·拓志咨詢有限公司客服人員調查問卷

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HR管理·文摘

·人力資源外包服務 2008-11-28

·企業如何用好人才的特長 2008-11-26

·跳槽、轉行時間選擇有講究 2008-11-24

·企業領導如何避免對下屬賞無可賞 2008-11-24

·如何應對空前的就業危機? 2008-11-19

·人力資源管理不是一個人的戰役 2008-11-19

·績效考核：危機之下，緊扣成本 2008-11-18

·企業員工招聘與離職管理 2008-11-17

·卓越團隊的共同理念 2008-11-17

·第一屆中國企業學習展（ELC）11月亮相上海 2008-11-14

·小型公司的選人/用人/留人 2008-11-14

·企業過冬:績效管理走向何方? 2008-11-14

·金融風暴對2009年企業招聘的影響 2008-11-14

·用師者王,用友者霸,用徒者亡 2008-11-10

·職場奮斗需要抖起虎精神 2008-11-6

·廣東郵政儲蓄銀行中層管理干部MTP備忘 2008-11-3

·績效管理體系的建立與實施 2008-10-31

·經營人脈資源，在行業中發出聲音 2008-10-31

·量化職能部門目標的4321法 2008-10-28

·人才測評是HR經理的必修課 2008-10-27

·蕭何：令人尊敬的人事經理 2008-10-27

·人才測評在中國的歷史三部曲 2008-10-27

·崗位評價與薪酬福利設計 2008-10-22

·崗位關鍵勝任力素質設計 2008-10-22

·標準人力資源管理流程與規范設計 2008-10-22

·中小企業人力資源戰略 2008-10-22

·在企業里推進人的全面發展 2008-10-21

·“富翁型”職業生涯規劃 2008-10-21

·“殺雞取卵”對HR的三點啟示 2008-10-21

·論簡歷包裝中的誠信 2008-10-20

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