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培訓講師:鄒延渤

培訓講師:鄒延渤老師,保險產品營銷訓練專家
·10余年保險理財風險配置經驗
·10余年保險產品銷售訓練經驗
·10余年世界500強金融行業營銷管理經驗
·中國工商聯高級理財規劃師
·金融系統五星級培訓師
·注冊國際高級職業培訓師(CISPL)
·最佳實踐典范案例萃取師
·上海交通大學、復旦大學特邀講師
·擅長領域:保險理財風險配置、保險產品精準銷售、財富傳承與風險托管培訓

鄒延渤老師從事保險外勤銷售與管理、保險業專業培訓工作13年,具有豐富的實踐經驗;在任期間通過產品運作與培訓成功達成全國業務排名第一,并創造了單張期繳保費1億元的佳績。曾服務過中國人壽、太平洋人壽、中國平安、太平人壽、中國人保、泰康人壽、新華保險、中國銀行、建設銀行、農業銀行、工商銀行、郵儲銀行、中國郵政等多家企業,累計授課600+場,返聘率90%以上。(保險:年金險培訓139+場,健康險培訓52+場,基本法培訓107+場,儲客213培訓73+場,法商思維高客開發培訓27+場;開門紅啟動會、產品定制化課程及配套產說會近100+場;銀行:銀行保險期繳轉型培訓80多場;產說會:單場簽單率高達50%以上,產能實現單場1580萬元期繳年金險產品。)

實戰經驗:
★ 她曾是太平人壽集團壽險開拓銷售的典范,不足兩年,完成從白板的大學生到銷售精英蛻變, 總計積累開拓了清華大學教授、美敦力高管等32人中高端客戶,其中行業期繳標保180萬,累計件數98件。
★ 她曾是集團總部指派金牌講師,自主研發典范案例課程,進行中高端客戶銷售技巧、保險理財風險配置、保險產品精準銷售等培訓,為鄭州分公司與天津分公司一年內新人做兩期FORTUNE培訓,每場500人,將其個人成功的銷售經驗復制、傳承到兩地的銷售隊伍,建立了營銷團隊銷售高保額保單的信心,為太平人壽三高(高品質、高素質、高績效)團隊的打造貢獻了力量。
★ 她曾是太平洋保險高級培訓師,2015年開始每月定期給公司業務員進行產品銷售技能培訓,并創造了單張保單期繳1億佳績的顧問營銷壽險業務員,在2017年度公司排名飛一般的增長,實現了大連地區年度銷售目標達成全國第一的逆襲。三年448場培訓,年平均150場,授課近10萬人次

主講課程:
01保險業:
《三步儲客213》
《年金產品實戰銷售訓練營》
《以不變應萬變之終身壽險的銷售機遇》
《國家產業升級迭代,壽險迎來增優良機》
《搶時機,賣重疾-重疾險精準營銷實戰訓練營》
《兩會巧運作,贏戰開門紅——2021年開門紅策略性年金險銷售推動》
02銀行業:
《銀保長期期繳產品精準營銷訓練營》
《銀行理財經理之高凈值客戶大額保險銷售秘訣》

授課風格:
鄒延渤老師的課程互動和參與性很強,課程內容清晰易懂并且感染力十足,從學員的角度為學員考慮,結合最佳理財工具和實踐案例做現場訓練及成果轉化,做到課程內容能讓學員更好吸收、更好運用。

部分學員評價:
通過鄒延渤老師的課程細心教導下,讓我對保險的知識,態度,技巧和銷售方面有了新的認為。明白了保險的意義所在。明白如何在面對客戶時通過一定的話術和技巧來銷售保險。鄒延渤老師課程輕松活潑,將理論的課程知識轉換為各種案例。
——郵儲銀行陜西省渭南分行理財經理  賀經理
從鄒延渤老師的授課中,了解了當下金融環境,金牌理財經理的定位。鄒延渤老師利用草帽圖,普爾法,摸排六步曲將我們帶入場景進行行為體驗。從老師的方法中,真正的理財經理是有一套完整專業的產品營銷鏈,每一步都是環環緊扣,有據可依。
——郵儲銀行陜西省漢中分行理財經理  楊經理
鄒延渤老師的實戰經驗和熟練度讓我佩服,大數據下練就出固化加升華。老師就像數據庫,理論和訓練相結合的課程方式讓學員合情投入。
——中國華夏保險唐山中支  牛女士
通過鄒延渤老師的授課,又一次給心靈一個洗禮,從草帽圖的講解讓我非常喜歡,話術非常接地氣,與客戶的溝通能從情感上促動到內心底線。達到情感上的升華。標普的四個賬戶,從復雜的話術升華到言簡意賅。通俗易懂。
——中銀人壽杭州分公司  邱女士
非常喜歡鄒延渤老師的授課方式,上午的國家趨勢讓我深刻了解到未來的發展的方向,下午的理論,研討及老師的經驗分析,讓我更加清晰明確定準了年金險的需求點。
——中國太平洋壽險北京分公司  梅經理

鄒延渤老師主講課程鏈接:

·銀保長期期繳產品精準營銷訓練營
·銀行理財經理——高凈值客戶大額保險銷售秘訣
·以不變應萬變之終身壽險的銷售機遇
·年金產品實戰銷售訓練營
·重疾險精準營銷實戰訓練營
·國家產業升級迭代,壽險迎來增優良機

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3) 通過電話訪談與客戶人力資源部門和參訓學員代表或上級主管進行溝通,進一步了解企業面臨的問題和培訓需求。
4) 在上述溝通和調研基礎上,根據實際溝通結果修訂培訓方案。
5) 客戶確認度身定制的培訓方案。
6) 簽訂具體內訓服務合同。
7) 制訂培訓教材,配合客戶進行培訓的現場安排。
8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內訓服務工作。
9) 課程結束后對培訓效果進行評析,并進行相關跟蹤服務。
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