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培訓講師:許文

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    國家高級人力資源注冊管理師

    國家高級質(zhì)量管理注冊咨詢師

    香港理工大學MBA

    2009年度中國百佳管理培訓師

    亞洲管理科學協(xié)會認證(中文)講師

    全國多家知名咨詢培訓機構(gòu)簽約講師,多家公司的高級管理顧問

    多年職業(yè)培訓師經(jīng)歷,為數(shù)萬名中基層干部提供了核心課程培訓,贏得了企業(yè)廣泛好評。

工作經(jīng)歷

    中建總公司世界500強(廠長)

    中海集團(香港)世界500強(HR經(jīng)理、總經(jīng)理助理)

    陽光金屬結(jié)構(gòu)制造廠中日合資(總經(jīng)理)

    日森皮具服飾董事會顧問(日資)、富士康顧問(臺資)、德記行顧問(美資)

    世界500強企業(yè)10多年管理工作經(jīng)歷;

學員評價
感謝許老師帶給我們這么好的課程,消除了外企常有的隔閡與冷漠,幫助我們加強了團隊的凝聚力!

——大眾汽車三廠生產(chǎn)部中方封經(jīng)理

將我們在生產(chǎn)的問題都真實的再現(xiàn)出來,對提高大家的生產(chǎn)管理幫助很大,時間過的很快,但精彩的課程讓我們感悟頗多,今后還要多請許老師來我們企業(yè)授課。

——晶盟硅中方朱廠長

非常感謝許文您幫我們上的這節(jié)課,您是用“心”在講,我們可以用心感受到,全體員工反映熱烈,很多員工反映是他們?nèi)松匾囊徽n。您六個小時的激情演講,為的是客戶滿意,這正是“服務精神”的完美體現(xiàn),是職業(yè)化經(jīng)理人品德的體現(xiàn),是言傳同時是身教,我代表公司謝謝您。

——國馬集團上海公司譚經(jīng)理

許文老師:我們作為在行業(yè)國內(nèi)排名第一位的企業(yè),我們在選擇老師方面非常嚴謹,您是我們這次課程選擇的5位老師之一,之所以你能勝出就是你的嚴謹?shù)淖黠L和實戰(zhàn)的風格。課前你細致的訪談與調(diào)研,針對性的課程設(shè)計,讓二天課程下來一切如我們所愿。你甚至多我們許多學員更了解我們的企業(yè),給我們帶來的新思想、新方法,使全體學員的整體能力得到全面提升。我們董事長課堂上當場表示再次期待你的課程,希望我們下次合作盡快開始。

——中國黃酒集團古越龍山人資源部李部長

許老師:您好!您的講中層干部管理提升課程受到各分公司老總的高度推崇!剛才與您的談話也令我受益非淺!不勝感激!許老師博學多才,高屋建瓴,經(jīng)驗豐富,盼望著與許老師的下一次合作!

——海科集團人力資源部李經(jīng)理

許文老師的訓練方式別開生面,寓教于樂,真正讓我對管理人員的職業(yè)素質(zhì)有了深刻的理解,這樣的課程不光是高管要上,員工更應該上。

——英業(yè)達集團人力資源部培訓主管吳勇

許文老師的《生產(chǎn)主管專項技能》課程幫我厘清了思路、給出了方法、提供了工具、激勵了人心,而這一切都是在我們體驗和訓練中得到的,許老師將是我一生的良師益友。

——天正電氣集團生產(chǎn)部朱經(jīng)理

通過許老師此次培訓,讓我受益匪淺,能很好的運用到往后的工作實踐中去。許老師講課很有激情,幽默,通俗易懂。像這樣的課程,應該多開幾期,希望以后能多參加這樣的培訓。

——上汽集團上柴股份生產(chǎn)部陳經(jīng)理

授課特點
    課程內(nèi)容均以提高實際操作能力為主導,打破傳統(tǒng)的單向教學模式,運用案例研討、影視重現(xiàn)、互動分享、情景模擬等各類形式,使學員在輕松快樂中感悟、感知;

    使用具有特色的有效培訓工具,使課程內(nèi)容直接、清晰、易懂;

    授課過程中和學員高密度互動分享及適量的主題游戲,讓學員完全融入其中,輕松中感悟和體會學習內(nèi)容。

    結(jié)合世界500強擔任多年總經(jīng)理的實戰(zhàn)管理經(jīng)驗,追求與學員在分享中獲取與共鳴。

【聯(lián)系咨詢】

    聯(lián)系電話:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

    聯(lián) 系 人:李先生   陳小姐

    傳真號碼:010-58850935

    電子郵件:71peixun@163.com

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 邀請講師進行企業(yè)內(nèi)訓服務流程——
    1) 客戶提出培訓需求。(下載《內(nèi)訓調(diào)查表》在線提交需求
    2) 根據(jù)貴單位的培訓需求,確定內(nèi)訓講師,設(shè)計初步培訓方案。
    3) 通過電話訪談與客戶人力資源部門和參訓學員代表或其上級主管進行溝通,進一步了解企業(yè)面臨的問題和培訓需求。
    4) 在上述溝通和調(diào)研基礎(chǔ)上,根據(jù)實際溝通結(jié)果修訂培訓方案。
    5) 客戶確認度身定制的培訓方案。
    6) 簽訂具體內(nèi)訓服務合同。
    7) 制訂培訓教材,配合客戶進行培訓的現(xiàn)場安排。
    8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內(nèi)訓服務工作。
    9) 課程結(jié)束后對培訓效果進行評析,并進行相關(guān)跟蹤服務。
 咨詢電話:010-62278113  13718601312;傳真:010-58850935;聯(lián)系人:陳小姐 李先生。
 
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