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產品與技術梳理及業務規劃(北京-上海-成都-西安-武漢-深圳)

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企業培訓網     (本課程全年循環滾動開課,如遇開課時間或者地點不合適,您可以撥打010-62278113咨詢最新時間、地點等培訓安排。本課程亦可以安排企業內訓,歡迎來電咨詢相關事宜。

時間地點:

  ·北京:2013年3月06、07日   ·上海:2013年3月13、14日

  ·成都:2013年3月20、21日   ·西安:2013年4月10、11日

  ·武漢:2013年4月17、18日   ·深圳:2013年4月24、25日

(可單模塊參加,推薦參加《制勝》打造實戰創新型管理者——咨詢式培訓研修班)

培訓收費:

  ·單個模塊收費標準:3800元/人天。

  ·含培訓講義、培訓當天1次午餐2次茶歇、模板及評價要素;

  ·可單模塊參加,推薦參加《制勝》打造實戰創新型管理者——咨詢式培訓研修班;

【特大喜訊】免費贈送每個意向客戶老總一本作者簽名《制勝》

課程背景:

  ·以《制勝——打造實戰創新型管理者》一書為理論基礎

  ·由作者親自輔導創新管理七大操作步驟應用

  ·培養管理者及核心團隊的實戰能力

課程特點:

  ·第一本系統闡述航天與華為創新管理七大操作步驟著作

  ·第一次提出針對企業現狀進行創新管理改進的演進步驟

  ·第一輪針對競爭企業及部門管理者的實戰型咨詢式培訓

  ·第一套經過充分驗證的七大步驟實用性模板及評價要素

培訓講師:

  ·由《制勝——打造實戰創新型管理者》作者冷力強老師親自講授。

培訓對象:

針對競爭性企業的:

  ·企業管理者及經營團隊成員

  ·業務部門管理者及核心骨干

  ·管理職能部門管理者及核心骨干

理論基礎:

源自航天與華為創新管理的七大操作步驟

引言:競爭性企業產業化發展的演進過程

一、產品與技術梳理及業務規劃

1、產品貨架建立

2、產品與技術系列型譜梳理

3、技術規劃制定

4、年度重點工作制定

二、組織與職位設計

三、部門及關鍵職位績效管理

四、業務流程與計劃管理

五、技術評審與質量管理

六、預算與成本管理

七、員工培養與績效薪酬激勵

結束語:重塑企業文化,構建創新管理體系

(注:灰色部分為“《制勝》打造實戰創新型管理者——咨詢式培訓研修班”理論基礎,本模塊不講解,如想學習請參加《制勝》研修班或其他模塊公開課。)

培訓方法:

以企業及業務部門的一個經營管理年度為周期,針對所處發展階段及存在的問題,進行系統分析,提出解決問題的方案及演進步驟,通過實際應用創新管理操作步驟與方法,針對性的解決實戰應用問題。

為了達到實戰應用目的,咨詢式培訓操作方法如下:

1. 研讀《制勝》一書:學員系統研讀《制勝》一書,分析當前企業所處發展階段及存在問題

2. 提供關鍵模板:培訓課程之前,由講師提供有關操作步驟所涉及的關鍵模板及評價要素

3. 嘗試實戰應用:學員參考模板,結合自身業務嘗試實戰應用,并收集整理應用中的問題

4. 培訓修訂模板:學員帶著問題參加咨詢式培訓課程,課上由講師輔導,對操作模板進行本地化修訂

5. 培訓操作技巧:課上研討實際操作應用技巧,解決存在問題,并通過各項管理活動評價要素,逐項確認學員實際應用能力

6. 持續輔導后續應用:課后學員不斷反饋后續應用問題,由講師進行答疑,最終實現業績提升

推薦最佳參加模式:

  ·一個企業或一個部門,以一個核心團隊(3人以上)參加。

  ·系統學習《制勝》創新管理理論方法,課前嘗試應用,課上解決實戰問題,課后進一步應用,取得成效。

  ·每次培訓都是有專題、有實例、有講師指導、有同行借鑒的管理者辦公會。

講師簡介:冷力強:《制勝》一書作者

中國空間技術研究院(航天五院)研究發展部首任部長,技術創新體系創建者

北京楚星融智咨詢有限公司創始合伙人

在航天部科技司及下屬二院、五院,從事型號研制、技術開發與研發管理工作二十一年,完整組織過三個航天技術五年發展規劃的論證與實施工作,對大型航天系統工程研發管理具有豐富經驗。

2005年,與原華為公司研發副總裁周輝先生合作,將華為公司成功的產業化集成產品開發研發管理模式引入航天,創建了面向產業化競爭的航天五院技術創新體系。

與周輝先生共同創立了北京楚星融智咨詢有限公司,致力于在國內競爭性企業,推行航天與華為成功的創新管理模式。

融智咨詢曾為中國航天一院、航天五院、東阿阿膠、華旗資訊(愛國者)、電子29所、用友軟件、啟明星辰、國家電網、中國衛星、航天西安恒星、理工雷科等,上百家先進企業和科研院所,成功地進行管理改革,是推行創新管理的品牌咨詢公司。

課程設置

課程設置

課程核心內容

課時

北京

上海

成都

西安

武漢

深圳

競爭性企業產業化發展的演進過程

1. 航天與華為創新管理發展演進過程

2. 競爭性企業產業化發展演進過程

3. 創新管理系統方法——集成產品開發(IPD)

2天

3月6、7日

3月13、14日

3月20、21日

4月10、11日

4月17、18日

4月24、25日

模塊一:產品與技術梳理及業務規劃

1. 產品貨架建立

2. 產品與技術系列型譜梳理

3. 技術規劃制定

4. 年度重點工作制定

模塊二:組織與職位設計

1. 企業組織設計

2. 部門組織職位與員工發展通道

3. 專家組與專業團隊工作機制建立

4. 員工職位說明書

1天

5月8日

5月15日

5月22日

6月5日

6月19日

6月26日

模塊三:部門及關鍵職位績效管理

1. 業務部門績效管理

2. 業務部門關鍵職位績效管理

3. 管理職能部門績效管理

4. 員工績效管理

1天

5月9日

5月16日

5月23日

6月6日

6月20日

6月27日

模塊四:業務流程與計劃管理

1. 業務流程架構與編制優化方法

2. 預研流程

3. 產品開發流程

4. 定制項目流程

5. 項目計劃管理

2天

7月3、4日

7月10、11日

7月17、18日

8月7、8日

8月14、15日

8月21、22日

模塊五:技術評審與質量管理

1. 質量管理體系通過IPD落地

2. 質量管理關鍵職位設置

3. 質量目標與計劃(質量保證大綱)

4. 產品成熟度管理

5. 文檔管理

6. 技術評審管理

1天

9月4日

9月11日

9月25日

10月16日

10月23日

10月30日

模塊六:預算與成本管理

1. 項目預算及目標成本制定

2. 項目預算分解,明確責任主體

3. 項目成本控制八大方法

1天

9月5日

9月12日

9月26日

10月17日

10月24日

10月31日

模塊七:員工培養與績效薪酬激勵

1. 績效薪酬管理三大要素

2. 任職資格培養與基本工資

3. 行為規范與崗位工資

4. 績效考核與績效工資

2天

11月6、7日

11月13、14日

11月20、21日

12月4、5日

12月11、12日

12月18、19日

重塑企業文化,構建創新管理體系

1. 企業文化八大觀念轉變

2. 業界IPD推行落地的演進階段

3. 企業及部門管理實施落地方法

(注:灰色部分為“《制勝》打造實戰創新型管理者——咨詢式培訓研修班”課程內容,本模塊不講解,如想學習請參加《制勝》研修班或其他模塊公開課。)

課程核心收益及回報

競爭性企業產業化發展的演進過程:

為什么中國研發企業與國際先進企業相比,人均效益相差十幾倍?企業在不斷提升人均產出效益,提升競爭力,做強做大的過程中,其經營管理模式,會經歷從以項目為核心,到初步形成平臺,再到以平臺為核心的轉變;在這個過程中,企業的商業模式、組織、流程、項目管理與績效管理,不能相互脫節,必須相互關聯,逐漸發展創新,并形成具有競爭力的企業文化,最終實現企業的愿景目標。

模塊一:產品與技術梳理及業務規劃

收益與回報

關鍵模板及評價要素

制定具有競爭力的商業模式與業務規劃是管理者的第一要務。轉變閉門造車、同質化的商業模式,建立“濟富殺貧”的激勵機制,從關注需求、關注競爭、關注內部貨架積累、關注核心競爭力培育出發,形成獨具競爭力的商業模式與業務規劃,并將規劃落實到每一項年度重點工作項目中。

1

《產品貨架層次定義》

2

《產品成熟度定義》

3

《產品樹分解模板及評價要素》

4

《產品與技術細腰型型譜架構及評價要素》

5

《產品客戶需求定義與分解表》

6

《市場環境分析論證模板及評價要素》

7

《產品競爭策略分析模板及評價要素》

8

《行業客戶與供應商分析論證模板》

9

《商業模式分析論證及評價要素》

10

《產出線策略分析論證及評價要素》

11

《產出線規劃業績目標模板及評價要素》

12

《產出線年度重點工作721模板》

13

《產品路標規劃大綱模板及評價要素》

14

《技術戰略定位及發展策略模板》

15

《規劃論證專家組組建與職責》

【報名咨詢】

    聯系電話:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

    聯 系 人:李先生   陳小姐

    傳真號碼:010-58850935

    電子郵件:71peixun@163.com

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 課程名稱:  
 企業名稱:  
 聯系人姓名:    部門:  
 聯系電話:    傳真:  
 公司網址:    郵箱:  
 學員信息(三人以上報名請下載培訓報名表):
 姓 名  職 務  電 話  手 機  E-mail
         
         
         
 備 注——
 1、收到貴公司報名信息后,我們將第一時間和貴公司參會聯系人進行確認。
 2、開課前兩周,我們將為貴公司發送《培訓確認函》,將培訓地點交通路線及酒店預訂、培訓報到指引等相關事項告知與您。
 3、本課程也可以安排培訓講師到貴公司進行企業內訓,歡迎來電咨詢及預訂講師排期。
 4、聯系咨詢電話:010-62278113  13718601312;傳真:010-58850935;郵件:71peixun@163.com。
   
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 ·清華大學人力資源創新管理高級研修班
 ·清華大學中小企業融資上市運作特訓班
 ·清華大學財稅總監創新管理高級研修班
年度培訓計劃
中層經理管理技能提升
銷售精英培訓班

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