培訓(xùn)安排：2024年12月27-28日 深圳
培訓(xùn)對象：董事長、CEO、CHO、中高層管理者、職能部門主管、人力資源相關(guān)人員
培訓(xùn)費(fèi)用：8800元/人（含培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、稅費(fèi)、茶點(diǎn)）
課程背景：
華為大學(xué)－華為的“黃埔軍校”。華為大學(xué)是華為發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分，在華為野蠻發(fā)展的過程中起到了關(guān)鍵的作用。華為大學(xué)為華為打造了一支能征善戰(zhàn)、團(tuán)隊(duì)高度協(xié)同的“狼性鐵軍”，培養(yǎng)了數(shù)以千計(jì)的將軍領(lǐng)袖。華為大學(xué)不僅是華為人才培養(yǎng)體系的重要一環(huán)，還承擔(dān)著華為變革的引擎角色，推動著華為的持續(xù)組織變革。
課程特色：
·收獲一次針對性的專業(yè)學(xué)習(xí)
·參與一場高水平的實(shí)操設(shè)計(jì)
·帶回一套可落地的解決方案
課程收益：
1、了解華為的人才培養(yǎng)戰(zhàn)略
2、了解并熟悉華為的人才培養(yǎng)體系
3、了解并熟悉華為人才培養(yǎng)的核心部門－華為大學(xué)的運(yùn)作機(jī)制
4、熟悉如何設(shè)計(jì)一個適合自身企業(yè)發(fā)展的企業(yè)大學(xué)模型
【課程大綱】
一、企業(yè)大學(xué)的戰(zhàn)略定位
◇ 華為發(fā)展所面臨的人才挑戰(zhàn)的特點(diǎn)
◇ 華為的“西點(diǎn)”和“黃埔”——華為大學(xué)的成立背景
◇ 華為大學(xué)的價值觀以及和公司價值觀的關(guān)系
◇ 華為大學(xué)獨(dú)特的戰(zhàn)略定位及意義
二、華為的人才培養(yǎng)通道
◇ 專業(yè)人才通道以及培養(yǎng)路徑
◇ 管理人才通道以及培養(yǎng)路徑
三、華為大學(xué)的教學(xué)理念與業(yè)務(wù)架構(gòu)
◇ 為什么堅(jiān)持選拔制
◇ 訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合
◇ 華為大學(xué)的核心業(yè)務(wù)
◇ 華為大學(xué)的教學(xué)策略
四、華為大學(xué)的運(yùn)作機(jī)制
◇ 項(xiàng)目制運(yùn)作的核心理念
◇ 華為大學(xué)如何進(jìn)行項(xiàng)目制運(yùn)作
◇ 華為大學(xué)和人力資源部的關(guān)系
◇ 如何進(jìn)行學(xué)習(xí)效果和績效評估
五、華為大學(xué)的課程體系
◇ 高級管理研討班——傳承公司文化，發(fā)酵管理哲學(xué)
◇ FLDP——從骨干到管理者的轉(zhuǎn)身
◇ 青訓(xùn)班：訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合、從項(xiàng)目管理與經(jīng)營中選拔發(fā)展后備干部
◇ 新員工培訓(xùn)——和華為共成長
◇ 教學(xué)設(shè)計(jì)和課程開發(fā)機(jī)制
◇ 學(xué)習(xí)解決方案咨詢機(jī)制
◇ 案例教學(xué)機(jī)制
◇ 華為大學(xué)的戰(zhàn)略預(yù)備隊(duì)
六、人才培養(yǎng)方案設(shè)計(jì)的原則和方法
◇ 業(yè)界常用的方法論和設(shè)計(jì)模型
◇ 人群適用性
◇ 實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)向、績效導(dǎo)向
◇ 訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合
◇ 如何進(jìn)行賦能點(diǎn)分析
◇ 如何進(jìn)行培養(yǎng)方案設(shè)計(jì)
七、企業(yè)大學(xué)的師資建設(shè)
◇ 師資隊(duì)伍建設(shè)核心理念
◇ 師資隊(duì)伍的層級及考核
八、如何進(jìn)行知識管理
◇ 案例平臺建設(shè)
◇ 知識管理平臺建設(shè)
九、企業(yè)大學(xué)建設(shè)的模型
◇ 企業(yè)大學(xué)設(shè)計(jì)模型
◇ 企業(yè)大學(xué)如何才能有效為組織賦能
培訓(xùn)講師：魏巍——華為管理培訓(xùn)專家
◇ 前華為（軟件）全球能力中心學(xué)院院長
◇ 8 年華為大學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)
◇ 16 年企業(yè)大學(xué)和人才發(fā)展實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
◇ 浙江大學(xué)特聘專家
◇ 上海交通大學(xué)特聘專家
◇ 榮獲華為公司“卓越運(yùn)營獎”
魏巍老師主導(dǎo)組建了華為軟件服務(wù)體系的全球能力中心學(xué)院 ，設(shè)計(jì)和參與了眾多組織能力提升項(xiàng)目，涵蓋人才梯隊(duì)建設(shè)，干部能力提升，服務(wù)管理流程變革，組織戰(zhàn)略解碼，核心價值觀落地等多種領(lǐng)域。全球能力中心學(xué)院的成立有效推動了華為軟件體系的全球化發(fā)展，曾榮獲華為公司“卓越運(yùn)營獎”。魏老師曾受邀到浙江大學(xué)，上海交通大學(xué)等高校授課，輔導(dǎo)和培訓(xùn)過眾多行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)。
魏老師擁有15 年企業(yè)大學(xué)和人才發(fā)展實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，其中華為大學(xué)工作 8 年。
2007 年加入華為大學(xué)，負(fù)責(zé)和參與了華為若干個重大學(xué)習(xí)發(fā)展項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、開發(fā)和交付，覆蓋了領(lǐng)導(dǎo)力、項(xiàng)目管理、企業(yè)文化、專業(yè)技術(shù)等多個領(lǐng)域；
2010 年，遠(yuǎn)赴海外，籌建華為全球資源中心人才學(xué)院（華為大學(xué)海外機(jī)構(gòu)），擔(dān)任院長。該學(xué)院以英語為載體，向全球的員工及客戶提供學(xué)習(xí)發(fā)展服務(wù)，有效地推動了華為全球化的進(jìn)程；
2015 年開始，從事咨詢培訓(xùn)工作，期間幫助九牧、藥明康德、華潤集團(tuán)、沃爾瑪中國、裕同等眾多行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)提供了企業(yè)大學(xué)設(shè)計(jì)和建設(shè)咨詢服務(wù)，助力客戶打造“人才高地”。
培訓(xùn)風(fēng)格
個人優(yōu)勢與專業(yè)方向：
魏巍老師在企業(yè)大學(xué)頂層設(shè)計(jì)，人才發(fā)展項(xiàng)目開發(fā)、運(yùn)營，領(lǐng)導(dǎo)力和軟技能課程等方面有著豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
培訓(xùn)課程以實(shí)實(shí)在在的結(jié)構(gòu)性知識點(diǎn)介紹+卓越理念感悟+典型案例分組研討與點(diǎn)評+關(guān)鍵問題互動交流+操作性現(xiàn)場演練；扎實(shí)的理論功底，豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，卓越的演講才能培訓(xùn)激情洋溢，生動有趣，富有感染力和震撼力，同時條理清晰，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，實(shí)用性極強(qiáng)，在各地培訓(xùn)的滿意度都特別高！
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