“我們不會被AI替代，但善用AI的人，會替代我們！”
未來3年，不懂AI的HR可能會被替代，而掌握AI技能的HR將成稀缺人才！
AI不是選修課，而是HR生存與發(fā)展的必修技能！
培訓(xùn)安排：2025年12月12-13日上海
培訓(xùn)費用：4680元/人（含培訓(xùn)費、資料費、會務(wù)服務(wù)費）
課程背景：
隨著AIGC技術(shù)的飛速發(fā)展，AI 技術(shù)正以前所未有的態(tài)勢改變著各個行業(yè)，人力資源領(lǐng)域也不例外。傳統(tǒng)人力資源工作需要投入大量的人力、物力及時間成本，同時還伴隨見效慢、周期長等問題。而 AI 的出現(xiàn)為這些問題提供了革命性的解決方法。
在招聘中，AI智能面試已被眾多企業(yè)應(yīng)用；在人才發(fā)展中，AI已能實現(xiàn)一鍵生成學(xué)習(xí)地圖、任職資格等崗位資料；在員工關(guān)系中，AI法律助手為你提供法律建議......AI已經(jīng)應(yīng)用在人力資源眾多的場景中。
掌握AI的使用，不單大大提高人力資源工作的效率和質(zhì)量，更是為傳統(tǒng)的人力資源工作模式提供了全新思路和模式。
課程收益：
本課程旨在通過實際案例和練習(xí)，幫助HR掌握AI大模型在日常工作場景中的具體應(yīng)用技巧，提高工作效率和質(zhì)量。本課程采用國內(nèi)最強的大模型系列產(chǎn)品：DeepSeek、豆包、即夢AI繪畫、扣子 智能體等。
1. 深度結(jié)合人力資源典型工作場景，基于選、用、育、留開發(fā)的AI使用技巧；
2. 深度拆解AI使用底層邏輯和操作步驟；
3. 獨創(chuàng)基于工作任務(wù)的AI提問法，深度結(jié)合工作場景應(yīng)用；
4. 以實操為核心，提供詳細的操作步驟及豐富的案例演示；
5. 提供多樣AI工具輕松使用。
課程福利：
1. 贈送人力資源工作場景AI提示詞庫，含100+提示詞模版；
2. 贈送國內(nèi)常用AI工具清單表格，含50+AI工具使用介紹；
3. 贈送15G人力資源六大模塊專業(yè)資料包；
4. 贈送Deepseek線上及本地化部署詳細教程。
課程大綱：（或有迭代，以現(xiàn)場講授為準）
一、秒懂Deepseek，輕松駕馭AI工具
1. 中國AI強勢崛起，Deepseek爆火的原因
2. Deepseek與GPT等其他AI大模型的區(qū)別
3. Deepseek技術(shù)原理介紹，為什么會那么強
4. AIGC技術(shù)在人力資源及各行各業(yè)的應(yīng)用案例
5. 2025年職場主流工具介紹
二、用好Deepseek的核心：掌握精準表達的提問技巧
1.Deepseek的三大功能模式：
1.1基礎(chǔ)模式：高效輸出高質(zhì)量內(nèi)容
1.2深度思考：提供全面的思考角度
1.3聯(lián)網(wǎng)模式：強大的AI搜索功能
2.Deepseek的核心提問技巧：精準表達
2.1基礎(chǔ)提問：你是誰 + 你的目標
2.2高級提問：你是誰 + 背景信息 + 你的目標 + 擔(dān)心問題
2.3進階提問：思維鏈提問法，讓Deepseek 成為行業(yè)問題分析專家
2.4附件分析：分析文件輸出定制化內(nèi)容
3.Deepseek的進階提問技巧
3.1角色扮演式：讓Deepseek從全面角度思考
3.2示例式提問：讓Deepseek模仿優(yōu)秀案例
3.3結(jié)構(gòu)式提問：讓Deepseek輸出結(jié)構(gòu)化文案
三、使用Deepseek，10倍提高人力資源工作效率
一）Deepseek+招聘篇
1.AI測算年度人員招聘編制
2.AI編寫技術(shù)性的崗位招聘JD
3.使用AI全自動化面試候選人
4.AI提升面試官面試技巧
5.AI幫你制定offer談判策略
6.AI幫你建設(shè)招聘雇主品牌
7.AI智能分析招聘數(shù)據(jù)
二）Deepseek+培訓(xùn)篇
1AI設(shè)計培訓(xùn)需求分析方案
2.AI助力培訓(xùn)課程開發(fā)
3.使用AI開發(fā)數(shù)字人講解微課
4.AI助力培訓(xùn)項目全流程設(shè)計
5.AI制定柯式四級培訓(xùn)評估方案
6.AI助力崗位經(jīng)驗內(nèi)化萃取
7.AI制定崗位學(xué)習(xí)地圖
8.AI制定崗位任職資格
9.AI制定崗位勝任力模型
三）Deepseek+企業(yè)文化篇
1.使用AI輔助編寫使命愿景價值觀
2.AI制定價值觀行為考核標準
3.AI輔助編寫文化人物故事案例
4.AI編寫各類文化活動文案
5.AI設(shè)計員工專屬的節(jié)日祝福語
6.AI自動編寫各類型發(fā)言稿
四）Deepseek+薪酬績效篇
1.AI輔助制定OKR目標
2.使用AI制定崗位KPI考核
3.AI設(shè)計績效激勵方案
4.AI制定績效面談策略
5.AI設(shè)計BEM績效改進計劃
6.AI輔助設(shè)計崗位薪酬結(jié)構(gòu)
7.AI分析企業(yè)薪酬數(shù)據(jù)
8.AI輔助編寫企業(yè)薪酬分析報告
五）Deepseek+員工關(guān)系篇
1.使用AI編寫各項企業(yè)管理制度
2.AI提供勞動糾紛處理建議
3.AI編寫離職調(diào)研問卷
4.AI設(shè)計員工辭退面談話術(shù)
四、掌握構(gòu)建AI智能體，賦能業(yè)務(wù)工作流自動化
1. 銷售部門：建立銷售陪練機器人，自動化提升銷售能力
2. 客服部門：構(gòu)建AI智能客服，提升客服工作效能
3. 市場營銷：建立宣傳文案助手，一鍵生成專屬宣傳資料
4. 培訓(xùn)管理：構(gòu)建企業(yè)專業(yè)知識庫，隨心所欲搜索學(xué)習(xí)
5. 員工關(guān)系：建立SSC問答機器人，7X24小時解答員工問題
培訓(xùn)講師：蘇老師
·12年世界500強集團企業(yè)人力資源全盤管理經(jīng)驗，培訓(xùn)管理經(jīng)驗、企業(yè)高級培訓(xùn)師
·AI金牌講師&實戰(zhàn)專家
·曾任AI科技獨角獸企業(yè)人力資源總監(jiān)（獲小米經(jīng)緯1億元投資）
·曾任阿里巴巴集團資深培訓(xùn)專家
·曾任萬科集團培訓(xùn)負責(zé)人
·曾任新東方教育科技集團人力資源經(jīng)理
·曾與新東方董事長-俞敏洪老師、萬科集團主席-王石、聯(lián)想集團董事長-楊元慶共同開展工作會議。
十多年來歷任大型集團企業(yè)人力資源經(jīng)理、培訓(xùn)負責(zé)人等職務(wù)，同時任職獨角獸創(chuàng)業(yè)公司人力資源總監(jiān)，帶領(lǐng)完成從0到1的發(fā)展過程，具備大型企業(yè)和創(chuàng)業(yè)公司的雙重管理視角和實戰(zhàn)經(jīng)驗。
專業(yè)認證：
·《職場人必修的 AI 應(yīng)用課》國家版權(quán)課程開發(fā)者
·微軟生成式AI職業(yè)認證講師
·阿里巴巴達摩院-人工智能訓(xùn)練師
·阿里巴巴管理三板斧認證講師
·DISC行為風(fēng)格認證講師與咨詢顧問
·NASA 4D領(lǐng)導(dǎo)力認證講師—查理博士親授
·《沙漠掘金》模擬管理沙盤認證講師
·AACTP行動學(xué)習(xí)促動師
·華商基業(yè)-績效改進認證師
·新精英職業(yè)生涯規(guī)劃師
·CSTD學(xué)習(xí)項目設(shè)計認證講師
·敏捷學(xué)習(xí)地圖認證講師
·師出名門《經(jīng)驗萃取》課程認證講師
【報名咨詢】
聯(lián)系電話：010-62258232 62278113 13718601312 13120125786
聯(lián) 系 人：李先生 陳小姐
您的位置：