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人效提升的六大方向

(本課程滾動開課,如遇開課時間或者地點不合適,請撥打13718601312咨詢最新時間、地點等培訓安排!)

【培訓安排】
    2023年03月11日上海、05月20日廣州、07月15日武漢
    2023年09月09日北京、12月23日深圳
【培訓費用】3980元/人(差旅費用請自理)
【培訓對象】企業(yè)中高層管理者,對本課程感興趣的相關(guān)人員
【課程背景】
身為管理者,您是否經(jīng)常有疑問?
為什么團隊之間協(xié)作性不佳?
為什么員工一點狼性都沒, 下班就走?
什么樣的員工有潛力成為管理者?
說要對標華為, 提高人均效能,怎么提高?
如何整合平臺資源,發(fā)揮規(guī)模效應(yīng)下的資源協(xié)同。
中國 80%的企業(yè)都面臨“人才貴”和“人效低”的雙重窘境,人效低直接阻礙 公司的發(fā)展。華為總裁任正非說,“不抓人均效益增長,管理就不會進步。一個 企業(yè)最重要、最核心的就是追求長遠地、持續(xù)地實現(xiàn)人均效益增長。”
在未來,最貴的一定是人才,但員工工資高并不是企業(yè)的成本負擔,人效低、 人效浪費才是企業(yè)最大的成本。高薪資,高人效,高績效,才是企業(yè)需達到的 高層次循環(huán)。提升人效,讓每一個員工都成為企業(yè)的資產(chǎn),是企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù) 發(fā)展的關(guān)鍵指標之一。
本次課程通過大量案例幫助您解決上述疑問。
【課程收益】
   ·人效提升策略地圖
   ·不同企業(yè)的人效提升策略
   ·企業(yè)文化構(gòu)建方法
   ·組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計思路和優(yōu)化方式
   ·高人效薪酬績效管理
   ·領(lǐng)導力篩選和培養(yǎng)策略
   ·多角色團隊匹配法  
   ·高賦能人才管理體系
   ·華為、 元氣森林、騰訊、阿里、萬科、豐田等多家 500 強企業(yè)的案例
【課程內(nèi)容】
第一節(jié) 新時代下如何提升人效
1.1 標桿企業(yè)的人效實踐 ;
1.2 人效提升六大方向 ;
第二節(jié) 人效提升策略地圖
2.1 人效策略地圖 ;
2.2 不同企業(yè)的人效提升策略 ;
2.3 案例 :元氣森林的人效策略 ;
第三節(jié) 從企業(yè)文化提升人效
3.1 中外知名企業(yè)文化調(diào)研結(jié)果 ;
3.2 企業(yè)文化的構(gòu)成和建設(shè) ;
3.3 案例 :阿里巴巴企業(yè)文化變遷
3.4 案例 :字節(jié)跳動開放型企業(yè)文化
第四節(jié) 從組織結(jié)構(gòu)提升人效
4.1 組織結(jié)構(gòu)分類和適用場景 ;
4.2 組織結(jié)構(gòu)和企業(yè)文化融合 ;
4.3 案例 :騰訊組織結(jié)構(gòu)變革 ;
4.4 案例 :豐田組織結(jié)構(gòu)分析
第五節(jié) 從薪酬績效提升人效
5.1 數(shù)字化時代對傳統(tǒng) 3P 的挑戰(zhàn) ;
5.2 OKR 和 KPI 的異同點 ;
5.3 高人效薪酬策略 ;
5.4 華為高人效薪酬管理
第六節(jié) 從領(lǐng)導力提升人效
6.1 人效視角下的領(lǐng)導力 ;
6.2 如何挖掘和培養(yǎng)領(lǐng)導力 ;
6.3 案例 :拼多多黃崢的領(lǐng)導力
第七節(jié) 從團隊和人才管理提升人效
7.1 如何匹配高效團隊 ;
7.2 高賦能人才管理體系 ;
7.3 案例 :萬科集團人才管理體系
結(jié)尾 :人效提升組合拳

培訓講師】韓文卿老師
    ·上海交通大學環(huán)境工程
    ·上海交通大學 MPAcc
    ·歷任索尼(中國)上海分公司人事經(jīng)理、先鋒電子(中國)投資公司人事經(jīng)理、某互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)人事總監(jiān)
    ·擅長人才測評, 在人力資源管理與實踐方面具備 10 年多的豐富經(jīng)驗
    ·曾參加過 100 場以上人才測評,面試過上萬名管理者
    ·曾帶領(lǐng)過多期“金牌面試官訓練營”,學員超過兩百名
    ·曾為企業(yè)設(shè)計過上百款測評工具,包括 BEI、競合模擬、公文框、角色扮演等
    ·15FQ+人格測評認證(特質(zhì)論)
    ·TTI DISC&激勵因子 測評認證
   ·“測評師全攻略”、“人效提升三方向”、“人才盤點全攻略”、“組織經(jīng)驗萃取”系列微課作者。
部分服務(wù)企業(yè):
萬科集團、綠地集團、世茂股份、旭輝地產(chǎn)、協(xié)信地產(chǎn)、復地集團、華僑城、綠城服務(wù)
百威英博、麥當勞、卡夫食品、上汽通用、烏斯特紡織、北京發(fā)那科
廣發(fā)證券、光大銀行、上海銀行、中國銀行、工商銀行、成都銀行、銀聯(lián)、太保、人保、上海票據(jù)交易所、江蘇郵儲、漢口銀行、上海農(nóng)商行、浙江農(nóng)行
諾華制藥、惠而浦、米其林、阿克蘇.諾貝爾、迪奧、上飛制造、滴滴
中石油、中海油、中國移動、中國電信、國家電網(wǎng)、中航國際、中廣核、吳淞郵輪港、沈陽機床、上海液化天然氣、上海電氣、中移智行、溫州移動、中電投、上海鐵塔
海康威視、比亞迪、武漢天馬、深南電路、瀘州老窖、嘉陵工業(yè)、海螺水泥、華晨汽車
天虹商場、格蘭云天、恒源祥、日播時尚、新農(nóng)集團、杭州商旅、君耀電子

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聯(lián)系電話:010-62258232  62278113  13718601312  13120125786

聯(lián) 系 人:李先生  陳小姐

電子郵件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

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備 注——
1、收到貴公司報名信息后,我們將第一時間和貴公司參會聯(lián)系人確認培訓事宜。
2、開課前兩周,我們將為您發(fā)送《培訓確認函》,將培訓地點交通路線及酒店預(yù)訂、培訓報到指引等事項告知與您。
3、本課程也可以安排培訓講師到貴公司進行企業(yè)內(nèi)訓,歡迎來電咨詢及預(yù)訂講師排期。
4、聯(lián)系咨詢電話:010-62278113  13718601312;聯(lián)系人:李先生;郵件:25198734@qq.com。
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·按培訓課題:
企業(yè)戰(zhàn)略
運營管理
生產(chǎn)管理
研發(fā)管理
營銷銷售
人力資源
財務(wù)管理
職業(yè)發(fā)展
高層研修
標桿學習
認證培訓
專業(yè)技能
·按培訓時間:
一月課程
二月課程
三月課程
四月課程
五月課程
六月課程
七月課程
八月課程
九月課程
十月課程
十一月課
十二月課
·按培訓地點:
北京培訓
上海培訓
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深圳培訓
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