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【培訓(xùn)安排】2025年3月14日 廣州
【課程費用】2480元/人，含培訓(xùn)、資料、午餐，住宿費和差旅費自理
【適用對象】人事總監(jiān)、法務(wù)總監(jiān)、人事經(jīng)理等企業(yè)中高管和人力資源專業(yè)人士
【課程背景】
如今，是自媒體時代，員工人人都是記者，勞動者維權(quán)的意識得到前所未有的提升，維權(quán)的熱情也前所未有；從企業(yè)角度，如何妥善處理好日常管理中遇到的勞資關(guān)系問題成為重要的議題，稍有不慎，可能誘發(fā)勞資糾紛、爭議，甚至演化為社會熱點事件，對企業(yè)品牌、聲譽造成無法挽回的損失；對于企業(yè)的文化、日常管理亦是一種沖擊，容易引起效仿效應(yīng)。故此，需要學(xué)習(xí)和掌握日常管理中常見的各類問題和操作、對應(yīng)方式，這樣才能把爭議消滅在萌芽階段，起到定紛止?fàn)幍淖饔茫�助力企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展，給企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營提供有利的支持。

【課程大綱】
1.如何正確識別勞動關(guān)系和非勞動關(guān)系？
2.Offer如何約定對公司有利？
3.試用期員工表現(xiàn)不好該如何處理？
4.如何約定錄用條件？
5.績效不佳、消極怠工的員工應(yīng)該如何處理？
6.病假與醫(yī)療期被濫用，應(yīng)如何管理？
7.員工發(fā)生“工傷”，企業(yè)應(yīng)該怎么處理？
8.員工辭職如何落實才沒有風(fēng)險？
9.批量裁員的應(yīng)該如何合規(guī)操作？
10.員工發(fā)生違紀(jì)行為如何解除？
11.如何計算經(jīng)濟補償金？
12.協(xié)商解除怎么談？

【培訓(xùn)講師】黎暉成
    ·勞動關(guān)系專家?guī)斐蓡T·廣東勞動學(xué)會
    ·廣東省勞動人事爭議仲裁院勞動爭議調(diào)解員
    ·粵港澳大灣區(qū)商事調(diào)解中心·資深調(diào)解員
    ·廣州國際商貿(mào)商事調(diào)解中心·調(diào)解員
    黎暉成律師于2016年開始從事企業(yè)員工關(guān)系管理、勞資糾紛預(yù)防、勞動爭議處理等領(lǐng)域內(nèi)的實務(wù)和理論研究。在勞動法和人力資源多年從業(yè)經(jīng)驗，主要負責(zé)各類非訴項目與常年法律咨詢，曾任廣東省勞動人事爭議仲裁院勞動爭議調(diào)解員，粵港澳大灣區(qū)商事調(diào)解中心·資深調(diào)解員，曾在人社部門負責(zé)勞動合同鑒證、企業(yè)自擬勞動合同文本審查工作，曾為數(shù)十家電商企業(yè)、高科技企業(yè)提供日常法律咨詢服務(wù)，主要為企業(yè)經(jīng)營過程中涉及的勞動法、民商法問題提供解決方案；曾代理數(shù)十起勞動爭議案件。
    黎暉成律師精通《勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，在勞動合同糾紛、勞動爭議調(diào)解、員工權(quán)益保護等方面具有豐富的實踐經(jīng)驗。她熟悉企業(yè)用工風(fēng)險防范、勞動合同的起草與審查、員工解雇與裁員的法律程序，以及工傷賠償、加班工資等常見勞動法問題的處理。黎律師還擅長為企業(yè)HR及管理層提供勞動法培訓(xùn)，幫助企業(yè)合規(guī)運營，降低用工風(fēng)險。她的課程內(nèi)容深入淺出，結(jié)合大量實際案例，能夠為企業(yè)HR及老板提供切實可行的法律建議和解決方案。

【報名咨詢】

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