培訓時間：2024年12月20日-21日9:30至16:30
地點安排：杭州市文一西路522號西溪科創園8幢
培訓對象：總經理、人力總監、各部門經理、績效主管
培訓費用：4980元/人（含培訓費、資料費、會務服務費）
企業痛點：
企業績效管理考核已在中國大中小微企業全面開花,但績效考核效果都差強人意,流于形式者多。績效考核考什么?績效管理如何管?沒有增量的績效組織，企業遲早消失。因此，企業戰略的首要任務是活下去并保持可持續發展。企業活下去并可持續發展必須選擇優質客戶，創新核心技術和構建好產品，明確增量市場、客戶及產品的戰略控制節點，通過開放式預算聚焦資源配置，通過推行組織與崗位優化提升人效，通過增量績效管理實現優化人、增利效、創價值，并在核心競爭力上超越主要競爭對手，幫助企業實現戰略增長目標!本課程為老師獨創性課程，來自15 年企業績效管理與經營增長的實操，活學活用，實戰實效。
課程亮點：
1. 讓學員發生思維轉變，從“被動目標考核”到“主動承擔增量”。
2. 理清企業增長發展目標路徑，建立全員增量績效指標。
3. 運用實操落地的績效系統方法和工具，從市場、產品、人效、管理等路徑建立企業增量可持續性模式和實操流程
4. 實現企業人力資本的全面升值，真正實現組織人效、人才高效、科學增量評價、成果合理分配的增量機制。
5. 具體案例的剖析與探討，促使學員深入、全面剖析理解增量績效的內涵、過程、與應用，掌握可操作方式、方法，做到能有效應用
培訓大綱：
一、內卷化嚴重的今天，企業為什么要增量?
引子:2024年度東莞、佛山1250家中小微企業負增長的背后，為什么?
1. 保持增量是企業可持續發展的戰略選擇
2. 保持增量是吸引合作方的重要條件
3. 保持增量，是使優秀人才為自己工作的核心基礎
案例:可口可樂取消CMO(首席市場官)，設立CGO(首席增長官)的背后原因
4. 企業實施全員增量績效，從公司領導到全員戰略動員
5. 增量績效強調激勵性，工資包的增長源于任務量Or人均毛利的增長
案例:華為增量績效實施三大原則:增量價值創造、增量績效評價、價值分配
二、增量不只是想法，更是系統打法——企業如何有效增量?
1. 增量的重心在創造、創新，從增量思想到增量體系的全方位突破
2. 企業增效如何“從結構、流程、制度、崗位四化，精兵減政開始
3. 組織人效增長的動力與人才發展創新機制剖析
4. 企業績效長青的增量密碼:增量績效五大核心系統剖析
5. 企業增量績效實施的先決條件與操作準備增量
案例:某知名食品企業增量績效裂變揭秘
三、企業增量的重心在市場——如何有效提升營收增長?
1. 企業高增長的市場渠道開發與管理技術(四維剖析)
2. 企業高增長的營銷額，五大實施要領
3. 如何培育高增長的大鯨客戶，并提供高增長的動能輸出?
4. 市場營銷可持續高質量、高增長的戰略載體與系統打法
5. 如何讓產品貨如輪轉?爆品賣瘋、賣透、賣出高利潤四絕招
小組討論:營收高增長的背后是營銷產品好還是營銷服務好?
營銷案例:某品牌高科技產品高增長、高銷量、高利潤模式剖析
四、企業內部增量思維與降本策略實操
1. 企業內部增量思維一:如何增組織人效與降部門成本策略
2. 企業內部增量思維二:如何增制造產效與降管理費用策略
3. 企業內部增量思維三:如何增產品品效與降質量損耗策略
4. 企業內部增量思維四:如何增財務利效與控預算成本策略
5. 企業高管條線在增量降本中的作用、行動與管理激勵技術詳解
案例分享:老師輔導的一家保溫杯科技上市企業年利潤增長30%透視
五、從增量目標到成果量化——企業增量績效考核與實操
1. 企業增量目標的戰略制訂與分層、分級分解操作
2. 企業增量目標的雙軌制設計與崗位增量目標五大維度
3. 企業增量績效指標考核的重點、難點與增長點考量
4. 企業增量績效考核的方式、流程與操作細節
5. 企業增量績效管理與多維度應用、激勵辦法
案例剖析:長城汽車連續五年高績效增長考核實施辦法
六、企業增量模式的長期主義——增量成果分配激勵大法
1. 企業增量績效成果分配的三大模式
2. 企業省錢收益分配一從降低成本費用角度確定分配對象和比例
3. 企業賺錢收益分配一從業務開拓新增收入角度確定分配對象和比例
4. 企業凈利潤超增分配一根據公司凈利潤超增比例制定分紅分股權
5. 企業增量績效分配的“三要、四不要”
案例比對:浙江與廣東兩家準上市企業不同增量績效分配的差距對比
培訓講師：禹志
·國內知名實戰派企業經營管理導師
·利潤中心型人力資源管理模式創始人
·全國職業講師“金話筒獎”十強榮譽
·深圳領先商學院執行院長-首席顧問
·北大、清華、浙大等企業家總裁研修班特聘顧問
授課經驗：松下電器、海爾空調、TCL、中意冰箱、方太廚電、奧克斯空調、LG電子、愛普生電子、株洲冶煉集團、三一重工、中聯重科、集瑞重工、中國車輪、中州鋁業、株洲硬質合金集團、舟山造船廠、湘電集團、韓國斗山機械、浙江萬向集團、廣東海大集團、東莞寶麗美化工、株洲天橋起重機股份公司、魯能集團、華電長沙發動廠、廣西電力、浙江湖州電力、義烏電力局、慈溪電力局、國華準格爾電廠、五凌電力、三精醫藥、時代陽光醫藥集團、湖南古漢養生精、金沙藥業、賽隆制藥、方盛制藥、芝林藥業、湖南益豐集團、老百姓大藥房、一方藥業、農夫山泉、華潤怡寶、寧波曠世、廣東偉經集團、得力集團、嘉興捷順旅游制品、長安汽車湖南公司、杭州綠城房產、浙江中天建設、浙江廣廈房產、浙江萬科南都房地產、湖南恒建房地產、湖南標志房地產、雅戈爾集團等。
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