【培訓時間】2022年8月30日（周二）14:30-16:30
【培訓方式】釘釘群線上視頻直播；電腦或手機下載釘釘軟件并注冊賬號，加主辦方對接人員為釘釘好友，進入釘釘直播群，直接觀看；課后5個自然日內可以回看
【參會對象】企業(yè)中高層、人力資源管理者、工會干部、法務人員、勞務公司從業(yè)人員
【報名費用】150元/人
【發(fā)票事宜】課程結束后3天內將統(tǒng)一開具電子普通發(fā)票（如需紙質發(fā)票，快遞費到付）
【課程內容】
一、商業(yè)秘密
1. 什么是商業(yè)秘密？商業(yè)秘密的構成要件有那些?
2. 用人單位的哪些信息可以列入商業(yè)秘密的范圍？
3. 哪些信息不列入商業(yè)秘密的范圍？
4. 未簽訂保密協(xié)議但掌握商業(yè)秘密的員工是否必須保密？
5. 用人單位如何舉證證明存在商業(yè)秘密？
6. 用人單位如果舉證證明侵權人構成侵犯商業(yè)秘密？
7. 侵犯商業(yè)秘密的行政、民事、刑事責任有那些？
8. 要求員工保密，用人單位需要支付保密工資嗎？
9. 主張員工侵犯商業(yè)秘密，用人單位需證明哪些細節(jié)？
10. 能否與員工約定違反保密協(xié)議的違約金？
二、競業(yè)限制
1. 在什么情況下，可簽署競業(yè)限制協(xié)議？
2. 哪些員工，有必要簽訂競業(yè)限制協(xié)議？跟清潔工、保安員、基層普通員工簽訂競業(yè)限制協(xié)議，有效嗎？
3. 在什么時候，用人單位更有主動權簽署競業(yè)限制協(xié)議？
4. 無約定經濟補償?shù)闹Ц叮倶I(yè)限制是否有效？
5. 單位拒絕支付經濟補償，競業(yè)限制協(xié)議是否當然解除？
6. 競業(yè)限制的經濟補償?shù)臉藴嗜绾谓缍ǎ?BR>7. 在職期間工資結構中包括離職后競業(yè)限制的經濟補償，是否有效？
8. 如何舉證員工違反競業(yè)限制協(xié)議？
9. 競業(yè)限制的違約責任包括哪些范圍？
10. 用人單位能否隨時解除競業(yè)限制協(xié)議？
【分享嘉賓】鐘永棣
國內著名勞動合同法與勞動關系管理實戰(zhàn)專家、高級人力資源管理師、高級勞動關系協(xié)調師；法學學士、管理學碩士；2000年7月至今一直從事與勞動法有關的工作，精通勞動法律法規(guī)和勞動爭議的預防與應對，擅長把企業(yè)人力資源管理與勞動法律法規(guī)完美整合；曾獲“廣州市優(yōu)秀勞動仲裁員”稱號，任職勞動仲裁員期間審裁勞動爭議案件400多宗；多年來累計研究勞動爭議判決書5000多份，累計協(xié)助客戶處理勞動爭議500多宗，累計審查完善400多家企業(yè)的人力資源制度合同文書，累計擔任200多家企事業(yè)單位的人力資源法律顧問，累計講授勞動法與勞動關系課程1300多天；其課程深入淺出，實戰(zhàn)型超強，讓學員即時學以致用！
【鐘永棣老師主講課程】新《勞動合同法》《社會保險法》《工傷保險條例》實操應對策略與有效調崗調薪、裁員解雇及違紀問題員工處理技巧(廣州-北京-深圳-上海)
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