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高級(jí)招聘面試技巧

(本課程滾動(dòng)開課,如遇開課時(shí)間或者地點(diǎn)不合適,請(qǐng)撥打13718601312咨詢最新時(shí)間、地點(diǎn)等培訓(xùn)安排!)

【培訓(xùn)安排】2023年3月20-21日北京、4月20-21日北京、5月22-23日北京、6月19-20日北京
【培訓(xùn)費(fèi)用】3980元/人(包括會(huì)費(fèi),講義,證書)
【課程對(duì)象】企業(yè)高層管理者、部門經(jīng)理、尤其是人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、人力資源主管、招聘經(jīng)理、招聘專員等
【課程收益】
你如果雖然閱人無數(shù),但仍然覺得看人沒有把握、或有時(shí)覺得面試好像走過場(chǎng),你可能需要對(duì)面試有更精確地把握,即知道你想要什么樣的人,把應(yīng)聘人的能力量化標(biāo)準(zhǔn)化,知道自己?jiǎn)柮恳粋(gè)問題的目的,并且能識(shí)別被面試人的每一個(gè)回答,在短時(shí)間內(nèi)完成人崗的精準(zhǔn)對(duì)接。建議你學(xué)習(xí)一下本課程的更深入、全面的人力資本理念,并掌握 “行為描述式面試法”,以及“情景面試法”的面試技巧,讓你的招聘技巧精細(xì)化。同時(shí),這些面試方法也是對(duì)付“面霸”的最佳武器。

【課程大綱】
1. 人才標(biāo)準(zhǔn)與選材流程
    你到底需要什么樣的人才
    人力資本的QCP模型
    人才標(biāo)準(zhǔn)的三個(gè)方面
    怎樣的系統(tǒng)才能招到需要的人才
2. 建立明確的選拔標(biāo)準(zhǔn)
    為什么崗位說明書(JD)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠
    如何建立更精準(zhǔn)的選拔標(biāo)準(zhǔn)
    和用人部門達(dá)成共識(shí)為什么很重要
    您能分清工作任務(wù)與崗位職責(zé)嗎
    職責(zé)、能力、與行為描述一個(gè)都不能少
3. 簡(jiǎn)歷篩選是成功的基礎(chǔ)
    篩選簡(jiǎn)歷首先看什么
    深入篩選注意的問題
    綜合評(píng)價(jià)簡(jiǎn)歷的思路
    誰去誰留大有講究
4. 高效的面試過程全程指導(dǎo)
    安排面試程序
    制定詳細(xì)的面試問卷
    怎樣制作行為描述的問卷
    什么是行為描述式(Star))面試法
    原理:讓歷史告訴未來
    分辨無效的回答:讓山間竹筍無所遁形
    明確問題的類型:讓你的每一個(gè)提問都切中要害
    探索未知的世界:玩好這個(gè)“貓捉老鼠”的游戲
    追問的技巧:打破砂鍋問到底
    克服主管的障礙:測(cè)試一下你的同理心
    游刃有余:如何面試高級(jí)管理人員
5. 預(yù)測(cè)工作態(tài)度與效率是重要一環(huán)
    工作動(dòng)力的主要來源
    工作動(dòng)機(jī)配合的三個(gè)方面
    工作特色及匹配度分析
6.情景面試法簡(jiǎn)介
    什么是情境面試法
    情境面試法與行為面試法的不同
    情景面試法的適用性
    高仿真情景面試法介紹
7. 結(jié)合各種甄選的手段做出錄用決定
    綜合評(píng)價(jià)的要素及具體方法
    協(xié)同評(píng)分評(píng)價(jià)表的使用
    如何做出最優(yōu)的決策
8.總結(jié)回顧與綜合扮演

培訓(xùn)講師】張老師
清華大學(xué)國(guó)際工商管理(IMBA)專業(yè)碩士,曾任歐洲最大的管理培訓(xùn)公司專職講師,目前擔(dān)任人力資源、領(lǐng)導(dǎo)力與通用管理領(lǐng)域?qū)B毰嘤?xùn)和咨詢顧問。
在其超過15年的職業(yè)生涯中,張先生分別從事過咨詢、物流、汽車、建材與房地產(chǎn)等各種不同的行業(yè),分別從事過戰(zhàn)略與人力資源、企業(yè)高級(jí)管理、咨詢和培訓(xùn)等工作。陸續(xù)擔(dān)任咨詢顧問、人力資源部高級(jí)經(jīng)理、集團(tuán)戰(zhàn)略與人力副總和總經(jīng)理等中、高層管理者職務(wù)和專職咨詢與培訓(xùn)顧問等。服務(wù)的企業(yè)包括民營(yíng)、合資和外商獨(dú)資公司。其間張先生積累了豐富的企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
張先生有著豐富的管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn),他主講的培訓(xùn)課程系統(tǒng)、可操作性強(qiáng)。作為專業(yè)講師,曾為很多不同類型的公司做過咨詢和培訓(xùn)。尤其是張先生思路清晰、邏輯嚴(yán)密,在課程講解過程中,能將其多年的人力資源與企業(yè)管理方面的實(shí)際經(jīng)驗(yàn),與理論巧妙結(jié)合、融會(huì)貫通,行之有效的對(duì)學(xué)員進(jìn)行針對(duì)性的指導(dǎo)和幫助。

【報(bào)名咨詢】

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聯(lián) 系 人:李先生  陳小姐

電子郵件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

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備 注——
1、收到貴公司報(bào)名信息后,我們將第一時(shí)間和貴公司參會(huì)聯(lián)系人確認(rèn)培訓(xùn)事宜。
2、開課前兩周,我們將為您發(fā)送《培訓(xùn)確認(rèn)函》,將培訓(xùn)地點(diǎn)交通路線及酒店預(yù)訂、培訓(xùn)報(bào)到指引等事項(xiàng)告知與您。
3、本課程也可以安排培訓(xùn)講師到貴公司進(jìn)行企業(yè)內(nèi)訓(xùn),歡迎來電咨詢及預(yù)訂講師排期。
4、聯(lián)系咨詢電話:010-62278113  13718601312;聯(lián)系人:李先生;郵件:25198734@qq.com。
企業(yè)培訓(xùn)導(dǎo)航
·按培訓(xùn)課題:
企業(yè)戰(zhàn)略
運(yùn)營(yíng)管理
生產(chǎn)管理
研發(fā)管理
營(yíng)銷銷售
人力資源
財(cái)務(wù)管理
職業(yè)發(fā)展
高層研修
標(biāo)桿學(xué)習(xí)
認(rèn)證培訓(xùn)
專業(yè)技能
·按培訓(xùn)時(shí)間:
一月課程
二月課程
三月課程
四月課程
五月課程
六月課程
七月課程
八月課程
九月課程
十月課程
十一月課
十二月課
·按培訓(xùn)地點(diǎn):
北京培訓(xùn)
上海培訓(xùn)
廣州培訓(xùn)
深圳培訓(xùn)
蘇州培訓(xùn)
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最新培訓(xùn)課程
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企業(yè)培訓(xùn)專題
爆品戰(zhàn)略
國(guó)際貿(mào)易
股權(quán)激勵(lì)
領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行
戰(zhàn)略規(guī)劃
學(xué)習(xí)華為
項(xiàng)目管理
工業(yè)工程
產(chǎn)品經(jīng)理
采購(gòu)管理
生產(chǎn)計(jì)劃
供應(yīng)管理
精益生產(chǎn)
現(xiàn)場(chǎng)管理
車間管理
倉(cāng)儲(chǔ)管理
營(yíng)銷創(chuàng)新
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