培訓安排：2025年11月22-23日 北京北大資源賓館
培訓費用：4680元/人（含培訓費、教材費、午餐費、茶點費等）
培訓對象：尚未建立有效安全管理體系的企業，作業風險較高或安全事故多發的企業，安全隱患總是不能根治的企業 成套制度一執行就變樣，未能有效控制事故的企業，安全管理工作無法深入到各個部門、班組、員工中的企業 企業負責人、安全分管領導、部門經理、主管等
培訓收益：
•提升安全管理意識
•掌握先進的安全管理理念與安全管理原理
•幫助學員構建成熟、實效的安全管理體系
•掌握高績效安全管理的基本工具
授課方法：
知識點講授、案例與經驗分享、課題分析研討、培訓游戲等
課程大綱：
主題一：梳理正確的安全意識與安全管理
1 中榮金屬8.2爆炸案的深思
2 中國企業安全管理現狀
3 樹立正確的安全管理意識
4 案例：史上“最牛”校長與安全管理
5 特色：“安全第一”新解，預知危險、控制風險
6 獨家研發：中國企業在安全管理上的六大通病
主題二：危險源辨識與控制技術
1 危險源、風險的定義
2 作業步驟劃分技巧與三種方法
3 劃分作業步驟的必要性與理由
4 風險評估的常見方法與高風險危險源控制
5 特色：重大“危險源”治理原則TM原則
6 特色：基于風險定義制定對策
7 工程技術原則在安全管理中的運用
8 特色：危險源辨識與系統控制模型圖
9 特色：“五問法”在危險源工作中的運用
主題三：安全標準化作業與安全目視化管理
1 工廠安全管理體系文件框架圖
2 獨家研發：程序文件編制“五基”原則
3 常見的、不推薦的崗位作業指導書
4 安全標準化作業的五大原則
5 演練：安全作業指導書編制
6 不推薦的安全標準化作業范例
7 讓“安全作業指導書”不再存在（融入正常作業）
8 目視化的作業“看得見的管理”
9 目視化的意義
10 特色：目視化管理的三個原則與目的
11 特色：目視化在安全管理中的運用技巧
12 特色：基準制作技巧
主題四：有效的安全培訓體系
1 崗位安全培訓16字原則
2 特色：用JI的方法實施崗位安全培訓
3 案例：大巴車司機的崗位安全培訓
4 安全培訓教材開發的五個步驟
5 巧用案例開展培訓
6 巧用經典句，開展培訓
7 現場實施安全培訓最有效
8 視頻教材在培訓中的實際運用
主題五:安全檢查與員工行為管理,構建安全文化建設
1 安全檢查四大要素
2 特色：安全檢查表編制三大依據與方法
3 隱患分析與管理
4 特色：行為習慣化與習慣性違章
5 違章員工的行為糾正方法
6 特色:習慣到氛圍,工廠安全文化的四個步驟
主題六：系統化的事故管理
1 海因里希金字塔理論與小事故預防
2 大事故的三大前兆
3 案例：“某涂裝車間”火災的預兆
4 工廠安全管理運用:虛驚,輕微事故與小隱患管理
5 事故多因素理論與軌跡交叉理論
6 應急預案的概念與核心要素
7 工廠應急事態分析與預案編制方法
8 應急救援預案編制六步驟
9 預案演習準備與實施技巧
10 獨家研發：預案編制思考12問
11 案例：現場處置預案編制
主題七：安全管理體系建設實戰
1 工廠安全管理程序與制度一覽
2 特色：“五基”法實施程序文件的編制
3 特色：讓程序文件落地的四種方法
4 特色:法律法規“落地四步法”-建立法律法規的自我評估體系
主題八：工廠實效安全管理系統的建設
1 企業負責人要做四件事
2 我們到底學什么：杜邦安全管理體系認知
3 為何你學不會杜邦安全管理體系
4 特色:安全目標體系與自我評估體系的建立
5 安全委員會運行模式實戰
6 安全生產責任制與目標管理體系
7 特色:安全管理人員扮演的四大角色與五大角色錯位
主題九：系統化安全管理流程
1 工廠安全管理模型圖
2 工廠安全管理框架與基本推進流程
3 設備的系統化管理：一臺設備的安全旅行
4 工廠安全管理常見問題應對與解決
授課專家：陳秀明老師
國家注冊安全工程師、企業培訓師。長期擔任蘇州某供應鏈管理公司及昆山某傳動科技公司管理顧問。
【工作經歷】 陳老師曾就職于三星、APP、金龍客車等知名企業，長期從事精益生產管理與安全管理工作經驗，并多次赴日本研修精益生產。在企業工作期間，多次參與班組標準化建設、精益生產導入、風險指標管理、EHS體系建設等重大項目，并參加類似AON等知名跨國保險經紀公司的安全交流及風險指標管理活動，積累了豐富的管理經驗。
陳老師成功運作的咨詢或輔導項目包括班組建設及一日班組長路線導入、5S與目視化管理、崗位教導技術與新人培訓體系建設、班組團隊績效提升、改善活動在班組內自主開展體系、職業健康安全管理及環境管理（EHS）體系導入、企業安全文化建設、電力施工安全管理標準化等。陳老師在培訓中，注重培訓效果，能深入淺出，理論聯系實際，并結合成人教育的特點，注重學員的參與，采用案例分析、角色扮演、情境游戲、現場操練等交互式、啟發式教學，深入淺出，確保課程具備良好的實踐性，讓學員學為所用，學有所用。
【部份服務企業】
央企/國企：國家電網（昆山供電、南京供電、溧水供電、南平電業、龍巖電業、建陽供電…）、南京遠能電力工程公司、北車集團（大同機車、北車集團蘭州機車、永濟電機）、國電集團（豐城發電、英特力化工）、武漢鐵路局工務段、中儲糧、巨化集團、秦皇島港務集團、岳陽煙草專賣、云南紅云紅河煙草、中遠物流江陰公司……
外 企：大連固特異輪胎、東風悅達起亞汽車、捷安特電動車、現代海克斯、蘇州佳能、東西發動機、日立電梯、大金空調、塔塔汽車零部件、霓達摩爾傳動科技、博世力士樂液壓技術、羅斯蒂精密制造、SEW電機、恩斯克軸承、日立電梯、偉巴斯特車頂供暖系統、德西福格汽車配件、好麗友食樂食品、禮來制藥、NGK環保陶瓷、佛吉亞座椅部件、綠北洋皮革、耐普羅機械、博西威電器、艾利標簽、佐敦涂料……
民 企：無錫尚德太陽能、保利協鑫新能源、江蘇大亞集團、浙江凱倫特紙業、煙臺亞通集團、濟南力諾集團、航嘉馳源電氣（深圳、河源）、錦華寵物食品、龍源石膏、紐威閥門、江蘇飛立達物流、蘇州生益科技、橫店集團聯宜電機、揚子江新材料、山東和實集團、蘇州方林科技、冀東水泥……
培訓形式：培訓主要以學員參與和工作經驗分享的方式進行，為了確保學習的有效性，將采用講解、小組討論、案例分析、角色扮演和相關游戲活動等綜合教學方法，滿足不同風格學員的學習要求。
【報名咨詢】
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