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企業(yè)最優(yōu)安全合規(guī)節(jié)稅體系設(shè)計(jì)構(gòu)建與應(yīng)用案例精講

(本課程滾動(dòng)開(kāi)課,如遇開(kāi)課時(shí)間或者地點(diǎn)不合適,請(qǐng)撥打13718601312咨詢最新時(shí)間、地點(diǎn)等培訓(xùn)安排!)

【培訓(xùn)安排】2022年7月22-23日  廣州

【培訓(xùn)對(duì)象】企業(yè)老板、企業(yè)高管、財(cái)務(wù)總監(jiān)、稅務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)管理人員、財(cái)務(wù)經(jīng)理、稅務(wù)經(jīng)理、稅務(wù)主管、財(cái)務(wù)主管、會(huì)計(jì)相關(guān)人員。
 
【收費(fèi)說(shuō)明】3980元/人 (含學(xué)習(xí)費(fèi)、資料費(fèi)、場(chǎng)地活動(dòng)費(fèi)、午餐、茶歇、稅費(fèi)等費(fèi)用)

【課程背景】
老板不懂稅務(wù)要吃大虧,財(cái)務(wù)不通業(yè)務(wù),最容易被淘汰!大數(shù)據(jù)背景下,偷逃稅時(shí)代已經(jīng)過(guò)去。未來(lái)的十年是合規(guī)時(shí)代!以數(shù)治稅下,企業(yè)要做好合規(guī)準(zhǔn)備,更要提前做好知識(shí)儲(chǔ)備和業(yè)務(wù)規(guī)劃。
節(jié)流開(kāi)源是企業(yè)生存的必由途徑,安全合規(guī)是企業(yè)發(fā)展的必然歸宿!本課程從2022年以數(shù)治稅大背景出發(fā),案例解析企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的組織結(jié)構(gòu)、交易結(jié)構(gòu)、投融資結(jié)構(gòu)、薪酬結(jié)構(gòu)、股權(quán)結(jié)構(gòu)。通過(guò)逐一破解市面上“避稅大法”風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),提出無(wú)風(fēng)險(xiǎn)、收益高的合規(guī)節(jié)稅設(shè)計(jì)新思路、新技能,為企業(yè)合規(guī)節(jié)稅提供切實(shí)可行的落地方案和實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。

【課程收益】
1.破解“避稅大法”風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),對(duì)號(hào)入座,提前做好風(fēng)險(xiǎn)防范
2.全視角、全流程,解鎖合規(guī)節(jié)稅新技能
3.熱點(diǎn)案例獲得企業(yè)降本增效合規(guī)節(jié)稅落地方案

【授課方式】講師講授、案例研討、小組討論等形式的互動(dòng)式,要求全員參與

培訓(xùn)講師】韓老師
國(guó)內(nèi)著名財(cái)稅實(shí)戰(zhàn)專家,國(guó)稅總局稅務(wù)系統(tǒng)主管干部、中財(cái)聯(lián)集團(tuán)顧問(wèn)專家、北京財(cái)稅研究院研究員、某省財(cái)經(jīng)大學(xué)特聘研究生稅收實(shí)務(wù)導(dǎo)師、注冊(cè)稅務(wù)師、某省稅收系統(tǒng)主管干部、業(yè)務(wù)領(lǐng)軍人才、稅務(wù)稽查能手、稅務(wù)稽查人才庫(kù)人才、管理學(xué)碩士,多家企業(yè)資深稅務(wù)顧問(wèn),具有豐富的稅收實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)。多年高校會(huì)計(jì)教師經(jīng)歷、多年稅務(wù)局稽查局前勤檢查經(jīng)驗(yàn),理論功底深厚的實(shí)戰(zhàn)專家!
韓老師培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)豐富,授課范圍廣泛,在全國(guó)各地舉辦過(guò)百場(chǎng)大型公開(kāi)課、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)和稅校培訓(xùn),培訓(xùn)企業(yè)類型多樣,涉及各個(gè)行業(yè),學(xué)員包括財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)主管、人力資源主管、財(cái)稅人員及稅務(wù)干部。韓老師擅于調(diào)動(dòng)課堂氣氛,與學(xué)員互動(dòng)頻繁,采取多種教學(xué)方式激發(fā)學(xué)員學(xué)習(xí)的熱情和持續(xù)性,課堂活潑、輕松,擅用真實(shí)稽查案例、生活趣事,解釋晦澀復(fù)雜的政策,深受學(xué)員的喜愛(ài)。

【課程大綱】
一、2022年以數(shù)治稅下稅收合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管控新方向
1.2022年稅收?qǐng)?zhí)法重點(diǎn)領(lǐng)域
2.金稅四期建設(shè)與全面發(fā)票數(shù)字化改革
3.銀行和稅務(wù)聯(lián)合管控是怎么回事?個(gè)人賬戶稅局有何檢查權(quán)限?
4.鄧倫、薇婭事件稅務(wù)信息共享,稅局如何獲取納稅人信息?
5.從廣電總局演員合同范本看,什么樣的“轉(zhuǎn)化收入性質(zhì)”稅局不認(rèn)?
6.解密當(dāng)前避稅的主要套路和技巧
7.偷稅、逃稅、避稅、稅籌區(qū)別與聯(lián)系
8.稽查案件暗藏6個(gè)“稅籌秘籍”,可“節(jié)稅”2170多萬(wàn)
9.頭部主播、明星避稅的增資避稅套路
10.以數(shù)治稅背景下,如何做好稅收合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管控

二、組織與股權(quán)結(jié)構(gòu)節(jié)稅設(shè)計(jì)與案例精講
1.老板成立企業(yè),組織形式如何選擇?
2.企業(yè)設(shè)立方式選擇的節(jié)稅設(shè)計(jì)與案例
3.企業(yè)設(shè)立地點(diǎn)的節(jié)稅設(shè)計(jì)與案例
4.分支機(jī)構(gòu):分公司、子公司如何選擇更節(jié)稅?
5.中小企業(yè)重設(shè)組織結(jié)構(gòu),節(jié)稅高達(dá)60%!
6.主體架構(gòu):控股公司、個(gè)人股東、有限合伙三種架構(gòu)節(jié)稅設(shè)計(jì)與案例
7.底層架構(gòu):體內(nèi)控股、體內(nèi)參股、體外孵育三種架構(gòu)節(jié)稅設(shè)計(jì)與案例
8.擬上市架構(gòu):股份制改造架構(gòu)節(jié)稅設(shè)計(jì)與案例
9.激勵(lì)架構(gòu):持股平臺(tái)如何選,風(fēng)險(xiǎn)最低、節(jié)稅效果最優(yōu)!
10.合伙人架構(gòu):項(xiàng)目跟投制度節(jié)稅設(shè)計(jì)與案例

三、用工與薪酬結(jié)構(gòu)節(jié)稅設(shè)計(jì)與案例精講
1.公轉(zhuǎn)私?股東借款不還?20%的個(gè)稅風(fēng)險(xiǎn)如何“一招制勝”?
2.老板買房的四種方法:哪種劃算,哪種有風(fēng)險(xiǎn),哪種稅負(fù)低?
3.高工資還留不住人?你的薪酬模式OUT了?
4.125萬(wàn)年薪的高管,總說(shuō)到手的錢少,中間的50萬(wàn)究竟哪去了?
5.生意好做,伙計(jì)難擱,新合伙人制薪酬如何給員工“看人下菜碟”?
6.稅局征稅的“三大法寶”,企業(yè)如何玩轉(zhuǎn)第一法寶?
7.化“年終獎(jiǎng)”為“股權(quán)激勵(lì)”節(jié)稅節(jié)稅設(shè)計(jì)與案例
8.靈活用工與用工平臺(tái)的“優(yōu)”與“劣”
9.從個(gè)人養(yǎng)老金新政看社保費(fèi)合規(guī)節(jié)稅長(zhǎng)遠(yuǎn)落地方案
10.量身定制:不同類型企業(yè)的設(shè)計(jì)薪酬節(jié)稅方案

四、巧用稅收優(yōu)惠新政節(jié)稅設(shè)計(jì)與案例精講
(一)增值稅優(yōu)惠新政節(jié)稅設(shè)計(jì)與案例
1.小規(guī)模納稅人免稅新政節(jié)稅設(shè)計(jì)與案例
2臨界點(diǎn)處理不當(dāng),金四預(yù)警,補(bǔ)稅百萬(wàn)
3.3%免稅和季度45萬(wàn)免稅如何結(jié)合稅負(fù)最低?
4.留抵退稅新政不可忽視的3大稽查風(fēng)險(xiǎn)
5.政策理解不到位,少抵進(jìn)項(xiàng)稅200萬(wàn)
6.內(nèi)外有別—無(wú)償拆借資金節(jié)稅設(shè)計(jì)與案例
7.細(xì)節(jié)決定成敗—統(tǒng)借統(tǒng)還優(yōu)惠節(jié)稅設(shè)計(jì)與案例
8.資產(chǎn)重組增值稅節(jié)稅設(shè)計(jì)與案例
9.計(jì)稅方式選擇的籌劃技巧及案例
10.納稅義務(wù)發(fā)生時(shí)間節(jié)稅設(shè)計(jì)與案例

(二)企業(yè)所得稅優(yōu)惠新政節(jié)稅設(shè)計(jì)與案例
1.小微企業(yè)稅收優(yōu)惠政策,企業(yè)如何運(yùn)用降低稅負(fù)?
2.小微、小型、微型、中小微劃型標(biāo)準(zhǔn)對(duì)比
3.高新技術(shù)企業(yè)的節(jié)稅設(shè)計(jì)與案例
4.研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除的節(jié)稅設(shè)計(jì)與案例
5.固定資產(chǎn)加速折舊節(jié)稅設(shè)計(jì)與案例
6.捐贈(zèng)的節(jié)稅設(shè)計(jì)與案例
7.股權(quán)轉(zhuǎn)讓的節(jié)稅設(shè)計(jì)與案例
8.彌補(bǔ)虧損的節(jié)稅設(shè)計(jì)與案例
9.跨期費(fèi)用處理的節(jié)稅設(shè)計(jì)與案例
10.資產(chǎn)損失處理的節(jié)稅設(shè)計(jì)與案例

五、票據(jù)管理節(jié)稅體系設(shè)計(jì)構(gòu)建與應(yīng)用案例精講
1.全電發(fā)票試點(diǎn)新政要點(diǎn)解析與企業(yè)提前謀劃
2.發(fā)票的企業(yè)所得稅扣除節(jié)稅設(shè)計(jì)與案例
3.發(fā)票的增值稅抵扣節(jié)稅設(shè)計(jì)與案例
4.異常發(fā)票事項(xiàng)管理與稽查風(fēng)險(xiǎn)防范
5.發(fā)票備注欄政策梳理與節(jié)稅設(shè)計(jì)案例
6.小規(guī)模納稅人代開(kāi)發(fā)票風(fēng)險(xiǎn)與節(jié)稅設(shè)計(jì)案例
7.差額征稅與差額開(kāi)票風(fēng)險(xiǎn)與節(jié)稅設(shè)計(jì)案例

六、其他稅種節(jié)稅體系設(shè)計(jì)構(gòu)建與應(yīng)用案例精講
1.房地產(chǎn)稅立法進(jìn)程和提前謀劃
2.房產(chǎn)稅的節(jié)稅設(shè)計(jì)與案例
2.城鎮(zhèn)土地使用稅的節(jié)稅設(shè)計(jì)與案例
3.契稅法新政及節(jié)稅設(shè)計(jì)與案例
4.土地增值稅的節(jié)稅設(shè)計(jì)與案例
5.印花稅法新政及節(jié)稅設(shè)計(jì)與案例
6.消費(fèi)稅法草案及節(jié)稅設(shè)計(jì)與案例
7.水資源費(fèi)改稅及節(jié)稅設(shè)計(jì)與案例

結(jié)束前:總結(jié)及答疑互動(dòng)交流(Q&A)

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1、收到貴公司報(bào)名信息后,我們將第一時(shí)間和貴公司參會(huì)聯(lián)系人確認(rèn)培訓(xùn)事宜。
2、開(kāi)課前兩周,我們將為您發(fā)送《培訓(xùn)確認(rèn)函》,將培訓(xùn)地點(diǎn)交通路線及酒店預(yù)訂、培訓(xùn)報(bào)到指引等事項(xiàng)告知與您。
3、本課程也可以安排培訓(xùn)講師到貴公司進(jìn)行企業(yè)內(nèi)訓(xùn),歡迎來(lái)電咨詢及預(yù)訂講師排期。
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企業(yè)培訓(xùn)導(dǎo)航
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企業(yè)戰(zhàn)略
運(yùn)營(yíng)管理
生產(chǎn)管理
研發(fā)管理
營(yíng)銷銷售
人力資源
財(cái)務(wù)管理
職業(yè)發(fā)展
高層研修
標(biāo)桿學(xué)習(xí)
認(rèn)證培訓(xùn)
專業(yè)技能
·按培訓(xùn)時(shí)間:
一月課程
二月課程
三月課程
四月課程
五月課程
六月課程
七月課程
八月課程
九月課程
十月課程
十一月課
十二月課
·按培訓(xùn)地點(diǎn):
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廣州培訓(xùn)
深圳培訓(xùn)
蘇州培訓(xùn)
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東莞培訓(xùn)
武漢培訓(xùn)
長(zhǎng)沙培訓(xùn)
最新培訓(xùn)課程
年度培訓(xùn)計(jì)劃
企業(yè)培訓(xùn)年卡
企業(yè)培訓(xùn)專題
爆品戰(zhàn)略
國(guó)際貿(mào)易
股權(quán)激勵(lì)
領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行
戰(zhàn)略規(guī)劃
學(xué)習(xí)華為
項(xiàng)目管理
工業(yè)工程
產(chǎn)品經(jīng)理
采購(gòu)管理
生產(chǎn)計(jì)劃
供應(yīng)管理
精益生產(chǎn)
現(xiàn)場(chǎng)管理
車間管理
倉(cāng)儲(chǔ)管理
營(yíng)銷創(chuàng)新
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電話營(yíng)銷
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行政管理
招聘面試
勞動(dòng)法規(guī)
薪酬管理
績(jī)效考核
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內(nèi)部培訓(xùn)
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內(nèi)部控制
納稅籌劃
非財(cái)培訓(xùn)
應(yīng)收賬款
預(yù)算管理
成本管理
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